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計劃部門崗位職責（精選17篇）
時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的計劃部門崗位職責，歡迎大家分享。
計劃部門崗位職責 篇1
1、在分管總裁助理的領導下，負責公司年度經營計劃編制與執行管控；
2、負責公司制度及流程體系的建設和完善；
3、負責公司的.組織績效管理和考核工作；
4、負責公司信息化建設及完善工作。
計劃部門崗位職責 篇2
1、對部門工作計劃進行任務分解，帶領部門員工完成工作任務。
2、與縣相關職能部門聯系，根據總體規劃，對土地成本進行概算。
3、配合政府制定拆遷補償方案、穩定方案，辦理土地預征（征地）手續，提出資金準備計劃。
4、與縣國土部門溝通，掌握土地指標分配情況，落實土地指標問題。
5、負責協調國土部門對具有出讓條件的宗地，進行招、拍、掛。
6、依據縣政府招商政策，制定公司招商優惠政策，起草、編制園區相關的`宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。
7、與其他各部門相互協調、配合，完成領導交辦的其他工作。
8、對部門經理負責。
計劃部門崗位職責 篇3
1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執行，對其中出現的.問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。
3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。
4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。
5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。
6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。
9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11、完成總經理臨時交辦的工作。
計劃部門崗位職責 篇4
1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融業務員和職業經理人，打造精英化、專業化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。
2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才!平安發展對人才的培養是目前重視的`戰略規劃。
3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡;
4、多個金融產品開拓，可將金融融入“醫、食、住、行、玩”生活場景。
計劃部門崗位職責 篇5
1)收集、整理年度部門預算，完成初步的年度利潤預測，按月分析預算執行情況，編制預算分析報告，完成滾動財務預測
2)評估和分析趨勢，為管理層和業務合作伙伴提供預算控制建議，協助管理層/跨部門需要的業務分析支持及費用追蹤
3)產品引進、收購兼并以及融資相關的項目支持，例如利潤，估值的測算，財務情況的`預測
4)負責每刻預算模塊的數據維護、報表配置等，預算流程的建議及完善
計劃部門崗位職責 篇6
1、對于月度、季度、年度情況的預測。能與市場部、線下和線上銷售以及供應鏈經理密切合作，整合銷售預測。與各部門領導密切合作，收集運營成本預測。根據各職能部門收集的信息，協助整合每月的現金流量。協助財務經理發布月度綜合損益表預測以及現金流報告。
2、業績評估。跟蹤實際銷售，折扣和返利，conso成本，conso利潤和運營成本，重點是廣告和促銷(A&P)，并與每月的預測進行比較。分析實際數據與預測數據之間的差距，并得到相關部門的反饋。總結業務趨勢和異常情況，并提出改進建議。為維克中國的業績管理準備其他可能需要的'定期財務分析。
3、從財務的角度分析和支持各種業務計劃的實施和進展。為商業活動提供財務支持和建議。為銷售和市場部門提供所有新產品上市、活動、新渠道和其他項目的財務支持和分析。與財務經理緊密協作，為其它新項目提供資金支持。定期跟蹤新項目的進展，并向管理層提供主要財務指標的總結，如:凈銷售額，以人民幣和百分比為單位的利潤率，成本，以及運營成本和投資要求。
4、制定預算計劃。參與子公司的預算流程，根據收到的業務團隊的預測，幫助制定預算，計算預算ASP，利潤率和運營成本，幫助編制損益表，合并預算后提供分析。
5、能夠準確、及時地提供圖表、數據信息，完成財務經理分配的其他任務。營運資金及KPI的計算。協助進行內部控制，政策和程序的準備和執行。協助完成各類小組報告。
計劃部門崗位職責 篇7
崗位職責：
1、配件入庫出庫
2、帳物管理
3、庫存管理
4、配件發貨
5、庫存安全
任職要求：
1、有配件相關工作經驗1—2年以上；
2、有豐田品牌工作經驗者優先；
3、有駕照，開車熟練；
公司福利：
1、社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險國家規定項目）
2、住房公積金
3、教育訓練（入職培訓、崗位培訓、專向培訓、晉升培訓等）
4、有薪假期（國定節假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）
5、特殊日期賀禮、慰問（節日、生日禮品、喜慶賀禮等）；
6、外出旅游、文娛活動（團隊文體活動、春節聯歡、公司影院、拓展訓練等）；
7、其他福利。
計劃部門崗位職責 篇8
一、任職要求：
1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;
2、五年以上服裝行業貨品管理經驗，二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;
3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具。
二、崗位職責：
1、貨品供應需求規劃引導。
2、貨品需求供應管理。
3、進銷存數據匯總分析。
4、商品價格變動。
5、貨品調換、退貨管理。
6、倉庫管理。
7、負責本部門相關人員的工作評價和績效提高。
8、做好終端服務管理工作，如宣傳品的.配送、促銷品、pop等的配送。
9、協調部門人員管理和跨部門的協作。
10、完成上級交辦的其他工作。
計劃部門崗位職責 篇9
職責描述：
經營計劃管理：
1、組織下屬子公司制定產業集團年度經營計劃；
2、組織下屬子公司開展月、季、半年、年度經營分析工作；
3、開展經營分析，向集團進行匯報，對子公司經營中出現的問題進行指導與資源協調。
生產計劃管理：
1、負責統籌年度生產計劃、月度生產計劃和周生產計劃的編制；
2、負責統籌產銷協同；
3、負責統籌滾動修編生產計劃；
4、負責跟蹤管控下級單位的.生產計劃執行情況；
5、統籌調度原料等生產物資。
任職要求：
1、要求具備較強溝通及問題分析能力；
2、本科及以上，冶金、化工、材料相關專業、英語cet—4及以上。
計劃部門崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責銷售訂單受理評審
2、負責計劃及銷售產品物料需求分析及申請
3、根據庫存及銷售訂單編制生產計劃日程
4、負責涉及原材料、產品安全庫存的分析設置
5、售后及生產不良損耗等物料結合計劃簽發、補庫
6、生產物料到貨事宜跟進、協調等處理
7、根據物控員生產計劃日程，下達生產任務
8、負責生產任務完成進度，協調生產異常處理完善
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、從事該崗位二年以上，有erp軟件工作經驗者優先；
3、能熟練掌握office辦公軟件；
4、思路清晰，性格穩重，有親和力，善于溝通。
計劃部門崗位職責 篇11
職責描述：
1、編制商品進銷存數據分析報告，提供管理層決策依據；
2、監控商品銷售、出貨及庫存情況，發現異常情況并及時作出反應；
3、制定商品采購計劃，保證合理的在單天數；
4、制定商品回貨計劃，保證庫存周轉合理；
5、協助上司進行供應商管理，合理反映供應商運作情況
任職要求：
1、本科及以上學歷，統計類或供應鏈類專業；
2、掌握供應鏈基本流程，掌握供應鏈基本流程，熟悉數據統計分析方法及工具；
3、良好溝通協調能力，良好的執行力及抗壓能力
計劃部門崗位職責 篇12
崗位職責：
1、根據公司年度經營規劃，建立、完善和優化商品企劃及商品運營體系流程及標準；
2、把控每季、每月的商品企劃工作，不斷調整開發、生產、模式、方向，建立具有品牌調性、有市場競爭力的產品；
3、根據公司年度銷售指標規劃全年采買預算，制定各季產品開發結構需求及商品需求預算計劃，制定各季商品下單計劃及制定商品運營計劃；
4、負責相關商品運作管理工作，制定商品上市計劃、明確銷售渠道，配發規則及時間節點的安排；分析商品的`銷售結果，改進設計企劃，填充缺失部分；與營運、vmd部門共同規劃上市陳列方案及促銷方案；
5、監督管控全國貨品的結構、調撥、調配、退貨管理等，滿足貨品銷售需求；合理調節并控制公司庫存、防止商品暢銷貨脫銷；
6、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調整后續商品運營計劃，并帶領團隊達成庫存目標、折扣目標及售罄目標；
7、編制、執行、監督本部門的工作流程調整及相關規章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率；
任職要求：
1、大專及以上學歷，服裝設計、市場營銷及其他相關專業優先；
2、 5年以上服裝行業商品企劃經驗，三年以上團隊管理經驗；
3、對大型服裝的產品結構與品牌操作流程熟悉；
4、具備嚴謹的工作態度，具備較強的溝通能力；
5、能夠實現市場、品牌、設計，供應資源的信息匯總并將其運用到商品中，帶領團隊完成公司年度品牌目標；
6、有較強團隊建設培養的能力；
7、適應高頻工作節奏，較強抗壓力。
計劃部門崗位職責 篇13
（一）崗位職責
1、根據企業年、季、月度生產計劃編排項目工程進度計劃表報項目部批復，編制圖紙設計進度計劃，編制模具的生產計劃，編制產品生產進度計劃，編制材料的采購計劃，編制產品的發貨計劃。輔助生產作業計劃,并組織檢查、落實和考核。
2、根據新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃,負責編制本部門生產技術準備計劃,并組織檢查落實。
3、嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查,對生產過程中出現的問題,及時協調平衡,搞好均衡生產。
4、加強現場6“s”管理。
5、根據生產計劃和生產需要,向工藝、動力、供應等有關,提出需要解決的關鍵問題,并檢查其完成情況。
6、組織安排工廠各級調度人員的業務學習,提高業務管理水平
7、負責工程數據匯總分析報送公司各有關部門。
8、根據公司方針目標要求,負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。
9、完成項目部臨時布置的各項任務。
（二）職權
1.有權對生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的'調度命令,并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。
2.在保證完成生產計劃的前提下,有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。
3.有權檢查生產會議決議執行情況和生產計劃完成情況,對不執行決議而影響進度者有權追究責任。
4.根據生產現場需要,有權召開有關車間、科室負責人緊急會議。
（三）職責
1.對由于計劃不周,調度工作不力,影響全廠產量、品種計劃的完成或達不到均衡生產的要求負責。
2.對下達調度命令的正確性負責。
3.對因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供應不能滿足生產需要或儲備超過定額,致使資金嚴重各壓負責。
4.對由于管理混亂,所轄庫房的庫存零件工模具發生丟失、銹損、磕碰劃傷、造成損失負責。
5.對因指揮不當,造成人身、設備事故及部門內發生交通、火災事故負責。
6.對本科方針目標未及時展開。檢查診斷和落實負責。
計劃部門崗位職責 篇14
1、編制公司月度生產計劃,監督、控制公司經營計劃的'實施;
2、根據各部門運營情況與公司重大經營活動事項,定期和不定期分析公司經營管理狀況,形成公司運營月報、半年報與年報,便于及時修正和調整公司的運營機制,達到簡介高效;
3、組織合同評審,起草任務書并組織評審,下達有關部門執行,并監督其執行情況;
4、根據公司年度經營計劃,編制本部門年度工作計劃與部門預算,定期分析部門預算執行情況;
5、編制、完善、執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議。
任職要求:
1、生產制造相關行業5年以上供應鏈采購、物流或生產計劃管理經驗。
2、熟悉生產工藝過程及生產管理模式,掌握多種計劃制定、數據統計分析工具或方法。
3、良好的溝通表達能力、心理承受能力、執行能力、計劃能力、組織協調能力
4、具有團隊意識、責任意識、保密意識。
計劃部門崗位職責 篇15
1、協助房產辦主任進行戰略管理,分解公司戰略目標,參與經營狀況分析,為公司戰略決策提供支持依據;
2、組織會議,梳理并優化會議體系,規范化會議流程及制度;
3、收集及梳理開發過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數據庫;
4、梳理及歸檔關于公司戰略、經營管理、運營計劃、組織績效、流程規范等資料,并建立資料庫;
5、起草、擬定地產總經理和房產辦主任安排的對外公函、通知和指令等;
6、負責完成上級領導安排的其他事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,營銷、工程、項目運營以及成本類等相關專業;
2、5年以上房地產開發企業運營管理、綜合管理相關工作經驗;
3、熟悉房地產企業全過程管理,對房地產開發開發的`各個環節有較深刻的了解;
4、具備良好的溝通協調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力。
計劃部門崗位職責 篇16
1.熟悉設計圖紙、合同文件，具體掌握各分項工程特點。
2.熟悉施工現場及其進度情況。
3.了解機械設備的'生產能力，生產狀況及人員配置。
4.按規定時間對工程進度進行統計，及時上報，如五日報、旬報、月報并建立臺帳。
5.根據工期要求和施工情況對工程進度進行具體的計劃安排。
6.統計數據要準確及時，計劃指數要做到主客觀要求相統一。
7.提供相關部門所需資料，同時做好保密工作。
8.完成領導臨時交辦的任務。
計劃部門崗位職責 篇17
聘用標準:
1、本科及以上學歷,財務相關專業;
2、有三年及以上從事財務計劃與分析,成本管理的經驗,有制造業經驗者優先;
3、具備數據分析處理,歸納總結能力;
4、較強的溝通能力,能夠與各部門有效協作;
5、較強的.學習和適應能力,能擁抱業務的快速增長;
6、有ERP操作經驗。
工作內容:
1、編制年度財務計劃與財務預算;
2、跟蹤月度運營財務數據,進行財務分析,提供財務分析報告;
3、進行預算管理與費用控制;
4、進行生產成本分析,加強成本管理;
5、研發成本統計與控制;
6、進行項目成本管理,控制項目成本支出與考核;
7、領導交代的其他工作。
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