上屆工會工作報告范文

　　隨著社會不斷地進步，報告使用的次數愈發增長，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編收集整理的上屆工會工作報告范文，歡迎閱讀與收藏。

上屆工會工作報告范文1

各位領導、代表、同志們：

　　今天，我們隆重召開XX村工會聯合會第四次工會會員代表大會，這是全村干部職工政治生活中的一件大事，我受第三屆村工會聯合委員會的委托，向大會做工作報告。請予審議。

　　一、上屆委員會工作總結

　　我村第三屆工會聯合委員會于xx年4月選舉產生，四年多來，村工會聯合會在鎮總工會和村黨總支的正確領導下，在村行政的大力支持下，按照“擴大工會工作覆蓋面、增強工會工作凝聚力、維護職工隊伍穩定”的工作要求和全國總工會提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。下面，我從五個方面對工會工作進行簡要回顧。

　　1、大力推進工會組織建設，不斷規范工會工作

　　我們把工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，根據實際，廣泛宣傳、充分發動、深入基層、精心組織，指導轄區企業組建工會，吸納會員。我們還健全和完善了工會經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監督委員會等一系列機構，為村工會規范化工作奠定了一個堅實的基礎。

　　四年來，我村組建了X家獨立企業工會，XX家企業工會小組，發展新會員XXX名，對X個到屆的企業工會委員會進行了換屆。到目前為止，我村已建立獨立企業工會XX家、企業工會小組XX家，有XXX名工會會員。同時，我們還加強了村工會內部檔案建設和工會基礎設施建設，對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。村工會、XX企業工會被上級評為X級模范工會。

　　2、發揮工會職能，維護職工權益。

　　村工會及時指導企業工會簽訂集體合同，組織小型企業簽訂好區域集體合同。四年來，共指導企業工會簽訂獨立工資集體合同XX份，簽訂區域工資集體合同4份，覆蓋企業XXX家次。

　　同時積極參與企業的民主管理，參與協調勞動關系，幫助職工維護好自己的'權利。四年來，村工會成功調解勞動爭議XX起，涉及職工XX人，為職工追繳了工資、加班費等經濟補償。

　　村工會積極組織企業工會開展“安康杯”勞動競賽，參加“安康杯”勞動競賽企業達到XX家，四年來開展消防演練、安全培訓活動達到XX次。村工會加強安全監督和勞動保護工作，組織進行安全隱患排查，監督勞保用品發放，使社區勞動保護得到了持續改進和提高。

　　3、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大職工為經濟發展建功立業

　　村工會按照上級部署，組織開展了先進性教育活動、勞動競賽、、操作比賽、業務培訓等活動，發動職工鉆研業務、發奮工作，在村經濟建設工作中發揮了獨特作用。

　　(1)積極開展發展工人階級先進性教育活動和“工人先鋒號”創建活動。工會通過開展發展工人階級先進性教育活動和“工人先鋒號”創建等活動，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造了當先進光榮、學先進立功的濃厚氛圍，表彰了一批先進集體和先進個人，有效推動了各項工作的創新和進步。四年來，我村共有X個班組榮獲先進班組稱號，XX人被上級評為優秀職工，為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為社區兩個文明建設做出了突出貢獻。

　　(2)積極開展“五比五爭”勞動競賽主題活動。四年來，我村各企業共開展了XX次勞動競賽，XX人參加了鎮組織的操作技能比賽。

　　(3)全面組織職工業務技術培訓。為提高職工隊伍的整體素質，村工會與上級部門通力協作，組織職工參加了上崗培訓、繼續教育培訓和各類專題培訓等，四年來，共有XXX人次職工參加了社區內外組織的安全知識、勞動法律、婦女權益等知識競賽，為擴大職工知識面、優化職工知識結構、提高職工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。

　　4、關心職工生活，努力為職工辦實事，辦好事(1)村工會積極開展送溫暖活動，關心職工生活，想方設法為職工把實事辦好、把好事辦實。通過多方籌措資金，四年來，我村工會組織共為XX戶困難職工家庭發放救助金X萬元，為XX名困難職工家庭學生發放“金秋助學”金X萬元。

　　(2)村工會從關愛職工，構建和諧社會的高度出發，從職工利益最大化方面考慮，搞好在職職工住院醫療互助保障工作，四年來全村續保、新保職工達到XXX人，同時做到了為參保職工全程服務，共有XX多人次獲職工住院醫療互助保障賠付，受到了職工歡迎。

　　5、開展多種形式的文體活動，豐富職工文化生活

　　四年來，我村工會先后開展或參與“激情五月”廣場文化活動、“慶祝五一”職工文藝演出活動、職工(女職工)趣味運動會，建黨90周年文藝活動、全民健身活動、勞動法律知識競賽活動、送戲下鄉、送電影下鄉等大型活動XX次。在這些活動中，我村組織職工表演了“XXX”、“XXX”節目，在體育運動會中獲得了XX項目第X名的好成績。同時，村工會積極指導企業工會進行文體活動，XX、XX等企業建立了職工文體活動場所，XX、XX等企業開展了“中秋晚會”、“迎春晚會”等文藝活動，活躍了職工文化生活。

　　二、今后村工會工作設想

　　今后我村工會工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“依靠”方針和“以職工為本，主動依法科學維權”的社會主義工會維權觀，緊緊圍繞和諧、發展兩大主題，積極發揮組織、引導、服務職工群眾和維護職工群眾合法權益的作用，努力做到服務大局有新作為、維權機制建設有新突破、為職工辦實事有新舉措、自身建設有新成效、各項工作開創新局面，團結動員全體職工為社區穩定和諧建功立業。

　　按照這一指導思想，村工會今后重點要抓好以下工作

　　1、加強工會自身建設，提高工會的凝聚力、影響力

　　要進一步完善基層工會組織，加強制度建設，推進工會工作標準化建設，努力把村工會建設成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

　　2、發揮工會“大學校”作用，不斷提高職工整體素質

　　一是要開展針對性、適用性、實效性強的學習培訓，提高企業職工理論知識，成為技能型人才。二是做好“職工書屋”的建設，使“職工書屋”成為學習型社區建設的陣地和平臺。三是開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。

　　3、圍繞中心工作，持續開展勞動競賽

　　繼續深化開展“創新創業、五比五爭”、 “安康杯”等勞動競賽，開展爭創“工人先鋒號“活動”。使優秀團隊、個人在勞動競賽過程中得以展現，充分發揮先進的帶頭示范作用。

　　4、建立和諧勞動關系，依法強化民主管理

　　堅持以人為本，進一步完善職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾凋處機制、權益保障機制，疑聚各方力量，努力發揮民主管理作用。全面推進平等協商集體合同制度，簽訂女職工專項集體合同協議，切實維護職工的合法權益。組織各企業召開好工會會員暨職工大會，傾聽員工心聲，關注員工訴求，拓寬溝通渠道，營造和諧氛圍。

　　5、做好困難職工幫扶工作，做實關愛職工活動

　　做好扶貧幫困救助，實施送溫暖工作;繼續開展“金秋助學”活動和夏季送清涼防暑降溫工作。通過活動，促進職工和企業同呼吸、共命運、心連心，增強社區的凝聚力，營造和諧。

　　6、以“健身、健心、健精神”為宗旨，廣泛開展文體活動

　　廣泛開展富有時代特色、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，是繁榮社區文化建設、服務職工群眾的必然要求。要大力倡導“快樂工作、健康生活”理念，切實加強職工文化體育工作，用文明健康的活動方式，滿足職工精神需求，發揮工會組織在社區精神文明建設中建設中的作用。

　　以上是村工會四年來的工作總結和今后的工作設想，請代表提出寶貴意見。謝謝大家!

上屆工會工作報告范文2

各位代表、同志們：

　　xx公司第次工會代表大會今天隆重召開了，首先，向在座的各位領導，各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工、工會會員表示衷心的感謝和崇高的敬意!下面我代表第屆工會委員會向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議。

　　五年來，公司工會在上級工會和黨支部的領導下，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀統攬工會工作，圍繞公司改革發展，突出工會四項職能，認真履行和維護職工合法權益，充分發揮工會組織優勢，狠抓各項工作落實，為公司發展發揮了重要作用。

　　一、上屆工會委員會的工作回顧

　　1、強化工會組織建設，夯實工作基礎

　　五年以來，我們不斷強化工會組織建設，夯實工作基礎，堅持職工入會登記管理工作、建檔立卡，職工入會率達%。公司工會委員會下設個工會小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會組織。在日常工作中，工會狠抓內部管理，建立了工會內部監督制約機制，嚴格工會財經管理，無違紀違規、無截留挪用工會經費現象。

　　2、加強民主管理，維護職工合法權益

　　五年來，我們工會不斷不斷進行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權益維護好。

　　一是全面推行廠務公開制度。我們將廠務公開納入公司的各項管理制度之中，使廠務公開與建立現代企業制度相結合，深入到企業管理的各個領域，公開企業規章制度及職工福利待遇等，使公司廠務公開工作步入了經常化、制度化與規范化的軌道。

　　二是推行和完善平等協商和集體合同制度。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關系等重大問題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業目標管理之中，較好地調整了勞動關系，有效地維護了職工的合法權益。

　　3、建設“四有”職工隊伍，促進企業發展

　　我們針對單位特點，引導廣中大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在廣大職工中開展誠實守信的職業道德教育，樹立遵紀守法，文明從業，熱誠奉獻的`良好職業道德和職業風尚，評選表彰了名先進個人，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執行員工安全生產知識培訓制度，舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內營造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識;常年開展合理化建議活動，以此推動企業健康發展。

　　4、開展送溫暖活動，為職工排憂解難

　　為調動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。通過送溫暖活動。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統佳節，我們做到早醞釀、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時為特困職工發送困難補助，使有限的資金真正發揮雪中送炭的作用;二是把送溫暖活動推向經常化：對生產一線職工開展了送涼爽活動;看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動，以解燃眉之急，充分體現了工會組織的溫暖。

　　5、抓女職工管理工作，維護女職工權益

　　五年來，我們工會組織針對公司女職工人數較多，文化水平不高的特點，組織她們學習各類法律法規和相關業務管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業全面情況，從而關心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發揮了女職工在民主管理中的重要作用。

　　公司工會為維護女職工合法權益，除正常職工享受的福利外，還積極按國家法規和勞動部門制定的勞動保障條例，針對女職工生理特點，發放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數。每月定期發放衛生補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產后保健，哺乳期及更年期保健知識。同時，積極配合有關部門做好計劃生育工作。

　　6、積極開展文體活動，推進企業文化建設

　　為促進企業文化建設，增強職工凝聚力，我們工會利用現有條件，創造性地開展了群眾性健康向上的文體活動，使文化活動深入基層，深入職工群眾。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無償服務。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節目，參加社區文藝演出，得到了上級領導的好評，提高了企業知名度。三是舉辦各類體育活動。去年，工會先后組織開展了xxxx等體育比賽。通過開展各種形式的文體活動，充實和豐富了職工文化生活，增強了企業凝聚力，營造了濃厚的企業文化氛圍。

　　我們工會工作雖取得了一定成績，但也存在不足，有些工作不及時、主動，獨立開展活動少，關心職工不夠。今年，我們將按上級工會的要求，認真完成全年的工作計劃

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