幼兒教師述職報告最新范文

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有語言陳述性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的幼兒教師述職報告最新范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒教師述職報告最新范文1

敬重的領導、敬愛的同事們：

　　大家好！

　　我是個剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的老師，但我深深的相識到愛心、耐性、責任心是做好幼兒老師的關鍵。我熱愛幼教事業，平常各方面都能嚴格要求自己，仔細履行崗位職責。在每個學期，我都能仔細鉆研業務，努力學習專業學問，提高自身的水平，虛心求學、大膽嘗新=在工作中吸取閱歷發揮特長，經過努力各方面技能都取得了相當大的進步。以下是我自己對這幾年的工作總結：

　　一、政治思想方面

　　本人思想端正，仔細貫徹黨的教育方針，對工作有奉獻精神、熱愛幼兒，作風正派品德良好，為人師表，盡忠職守，關切每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。

　　二、保育方面

　　我知道保育是保教工作中重要的一環，我依據以往的閱歷仔細地開展工作。早接時，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況，時常用手摸他們的頭。一發覺幼兒有不適，就立刻記錄在晨檢本上，能做好家園保育工作隔離患傳染性疾病的幼兒。早操后，督促幼兒多飲開水，對有汗的幼兒立即督促他們換汗衫或放毛巾。午睡時，依據天氣改變適當教育幼兒添減衣服，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，每天做好活動室的衛生清潔工作，從而削減幼兒的發病率，保證他們身體健康成長。

　　三、教學方面

　　在教學上，我刻苦鉆研各科教材，教具打算充分，能仔細上好每一節課，課堂上用生動好玩的語言，敏捷地運用各種焦教具進直觀教學，教學時能面對全體，不偏愛某一幼兒，堅持多操作，多探討的原則，常常對個別實力差的幼兒進行輔導，課后多用不同的嬉戲幫幼兒復習學問，例如：課后常常幫助他們復習字詞，除了勤讀以外，還和小摯友玩不同的嬉戲。“比一比”。“你找對了嗎？”使原來枯燥的字詞變得好玩起來。在數學教學方面，平常，我留意培育幼兒動手、動口、動鬧的`習慣，設計嬉戲讓幼兒在玩中駕馭，學習新學問，讓抽象的難駕馭的學問變得通俗易懂。語言教學方面，我激勵幼兒大膽講出他們現有的學問發散幼兒思維，讓每一位幼兒都有機會發言，我注意幼兒的思想教育。在社會課的教學中，我啟發幼兒談談“我是怎樣對待別人的？”、“他是個守信的孩子嗎？”等談話活動，讓每一位幼兒學做一個誠懇守信的好孩子。

　　依據教學工作的須要，學期布置環境，因地制宜地為幼兒創設教育化、幼兒化美觀的環境，主動地為幼兒選編補充教材制作教具。

　　工作之余，我常常閱讀有關幼兒教學的書籍、刊等，大膽嘗試新教法，主動參與每學期園內的兩次公開教研活動，由于平常努力堅持及改革創新，曾經有一接公開活動課比評為園內良好課，工作都取得相當不錯的成果還得到領導和同事的好評。

　　四、家長溝通方面

　　老師和家長通過溝通，可以了解幼兒在家和幼兒園的狀況，所以，家長和老師的溝通顯得尚為重要，每天放學后，我都剛好向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的狀況，做好的賜予剛好的激勵和表揚，做得不夠的請家長協作，助幼兒訂正。如發覺缺席的幼兒，我剛好打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。 五、其他方面

　　本人自參與幼教工作以來能嚴格執行幼兒園的制度，對工作仔細負責，與同事友好相處，拍班之間團結合作，在教學中多與同事溝通心得，相互學習，取長補短，齊心合力共同搞好幼兒園的工作。

　　以上是我自己的努力和拼搏所取得的一點成果，但離上級的要求還很遠呢，在今后的改造中，我肯定會不斷努力竭盡所能，把工作做得更好，再創佳績。

此致

敬禮！

　　述職人：xx

　　20xx年x月x日

幼兒教師述職報告最新范文2

敬重的領導、敬愛的同事們：

　　大家好！

　　師德師風是幼兒園思想政治工作的核心。如何抓好師德師風建設工作是每間學校致力解決的一項重要課題。園領導以身作則、用正確的觀點看待人是開展此項工作不容忽視的問題之一；不一樣時期，師德師風教育目標的側重點應有所不一樣；只要重視調查探討，有針對性地開展工作，并與實際工作有效結合，且使之詳細化和常態化，那么良好的師德師風之花定會常開。

　　一所好的學校，關鍵要有一支思想政治素養高和業務素養強的老師隊伍。而師德師風建設是思想政治工作的核心，一所學校的師德師風如何，不僅僅體現了該所學校老師的職業道德和教風學風，并且干脆關系到學校的辦學方向和人本培育目標，決策著一所學校的精神風貌和人文風格。所以，如何抓好師德師風建設工作是每間學校致力解決的一項重要課題。經過多年的實踐，我園漸漸探究出一條之有效的開展師德師風建設的路子，現淺談如下：

　　一、不一樣時期要有不一樣的師德師風教育目標師德師風建設涉及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工明白師德師風總要求外，還要留意分階段分步驟強化詳細要求。假如我們不是分階段、分步驟提出不一樣的目標要求，很簡單犯“眉毛胡子一齊抓”的錯誤；并且，標準固定死板如止水，沒有新的更高的切合當前工作的奮斗目標，易產生“船到碼頭車到站”思想，到頭來恒久停止在一個水平上。所以，要抓好師德師風建設工作還要有長遠的目光和足夠的耐性，要擅長依據不一樣時期，制訂不一樣的師德師風工作目標、任務，比如當前的形勢任務是什么、幼兒園教職工思想動態是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業的教育、什么時期最相宜抓團結協作教育等。這就要求領導班子心中必需時刻駕馭每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題，然后依據實際的情景剛好充溢調整師風師德建設目標，確定詳細的要求，有的放矢地制定學習安排，然后把各個時期的目標任務以“安民告示”的形式公之于眾，讓全體教職工心中有數，緊緊圍繞目標開展工作，使良好的`師德師風建設與當前的形式任務和教育教學工作緊密結合起來，并在其中得到全面的貫徹和體現。與此同時，在工作過程中，要堅持進行階段總結，對到達要求的賜予表揚，不足之處加以正確引導，使之不斷鞏固提高，更好地促進下階段工作的開展。

　　二、結合工作實際，把師德師風建設資料詳細化

　　師德師風建設的核心就是進行職業道德的教育。雖然有關的教育政策法規對各行業職業道德資料都有比較明確的規定，但如何在工作中體現，有不少教職工還不能做到心中有數。事實上，教職工的思想問題往往都是從工作當中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執行制度的問題、同事之間的團結幫助問題、工作看法與職責心問題、勤儉辦園問題等，所以，我們就很有必要把師德師風建設資料詳細化，使師德師風建設工作滲透到教職工日常工作當中去，讓兩者水乳交融，相互影響，相互促進，更好地發揮師德師風建設的功力。比如每學期初，結合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生、不習慣幼兒園生活等情景，我們就制訂了熱愛學生、愛生如子的師德師風教育，在工作上，要求教職工做到熱忱接待幼兒、細心照看幼兒的飲食起居、耐性對待哭鬧幼兒、關切幼兒的提高等。這樣使熱愛學生的師德要求變成詳細工作行動，真正使老師熱愛學生落到了實處。

　　三、重視調查探討，有針對性地開展工作

　　幼兒園教職工，由于她們的出身、經驗、文化水平、家庭狀況、社會地位、經濟寬緊以及年齡、性別的不一樣，以致于她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表此刻各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有特性，呈千姿百態。所以，我們必需重視調查探討工作，剛好駕馭教職工中出現的各種思想動態，洞悉她們的內心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才能夠收到事半功倍的效果。比如在某個學期，老師中出現了在教育教學工作中得過且過的苗頭，備課流于形式，抄襲現象嚴峻。我園依據這一情景，在老師中開展“嚴謹治學”的師德師風教育，要求老師仔細鉆研教材、備好每一節課，杜絕草率、抄襲現象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原先的每半月一查改為一周一查，并推行了優秀教案的評比活動。可是經過一段時間督查后，我們發覺老師的備課質量還是提高不大。之后經過深化調查了解，獲悉個中的緣由是：客觀上，我們配置的教科書不足，一班僅有一本，保教人員作息時間支配不合理；主觀上，個別老師家庭拖累，擠不出時間鉆研教材，個別老師未駕馭備課要領等等。在了解這些情景后，我們剛好調整了教科書和保教人員的作息時間，還經過團體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評比活動等途徑，使我園老師的備課質量問題得到了徹底解決，許多老師編寫的教案獲得了各級嘉獎，其中區級6篇，市級13篇。

　　總之，重視調查探討，是做好一切工作的法寶，師德師風建設工作也不例外。在師德師風建設工作中，我們應當經過各種途徑，深化細致地了解、分析、確定教職工的思想動態以及工作中出現的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調查探討，就沒有發言權”的道理。

此致

敬禮！

　　述職人：xx

　　20xx年x月x日

幼兒教師述職報告最新范文3

敬重的領導、敬愛的同事們：

　　大家好！

　　師德師風建設的核心應當是提高老師的素養。所謂老師素養，就是老師在教育教學活動中表現出來的、確定其教育教學效果、對學生身心發展有干脆而顯著影響的心理品質的總和。我院提出的“立師德、正師風、強師能”的師德師風建設目標，很好地明確了“師德、師風、師能”為老師素養的內涵。

　　一、立師德

　　師德是老師素養的重要組成部分，師德是老師素養的核心。

　　老師勞動的學問性、專業性、藝術性、困難性、長期性、示范性與創建性的特點確定了老師素養構成的特別性。老師素養是順當完成教學任務、培育人所必需具有的身心的相對穩定的潛在的基本品質。其本質特點是指老師自身的質量，即老師身心發展的總水平。其構成要素主要是老師的機體素養、文化學問素養、道德素養與心理素養等。

　　老師道德是一種職業道德。老師的職業道德，簡稱“師德”，它是老師和一切教育工作者在從事教育活動中必需遵守的道德規范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。我們所認為的老師的道德素養并不是指規范、準則本身，而是老師把這些規范、準則逐步內化，成為老師從事教育事業的準則。作為老師基本上都明白老師道德，但很多老師并沒有把道德規范、準則內化，所以，他們在實際教學中表現出言行不一樣性。由于老師所從事的職業是教育人、塑造人的事業，所以，老師道德素養比老師文化素養更為重要。老師道德是老師的靈魂，簡稱“師魂”。師德是老師人格特征的干脆體現。

　　二、正師風

　　所謂師風，即老師從教的道德作風。師德師風建設要堅持以熱愛學生、教書育人為核心，以敬業愛崗、為人師表為基本準則，以階段性職業行為禁行規定為底線。我們要以“嚴謹、勤奮、求實、創新”的精神來要求自我。對老師來說，最好的回報就是得到學生的真心擁護。好的師風的一個詳細表現，就是師生之間堅持一種人格上的同等。相互學習、相互敬重。在我看來，“一日為師，終身為父”是告誡老師：一是即使只當了一天的老師，對學生也要負職責。既然為“父”，就要遵循“子不教，父之過”的古訓。二是當學生有了成果或成了氣候，不要借“父”名抬高自我或去借學生的“光”。三是當學生犯了錯，應主動擔當起 “子不教，父之過，教不嚴，師之惰”之職責。做到了這三條，才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義。

　　三、強師能

　　學高為師，學是師之骨。我們常問：21世紀須要什么樣的老師？我認為，21世紀的老師應當是高師能的人，詳細是：

　　1.終身學習的楷模。

　　學問社會的顯著特征就是學問像滾雪球一樣急劇膨脹并快速陳舊。應對“生有涯，而知無涯”的現實，老師必需不斷地學習方能勝任老師工作。終身學習者不是一個盲目的學習者，學問傳播渠道和信息量的劇增，使老師受到來自四面八方信息的“狂轟濫炸”。一個好的學習者首先要具有批判性和選擇力，學習對自我有用的學問。21世紀的老師應當是終身學習的示范者，是學生終身學習的`楷模。

　　2.學習技巧的傳授者和學習障礙的診斷者。

　　在將來的教育中，老師的作用主要體此刻指導學生有效地學習方面，不是以學問權威者的身份向學生灌輸學問，而是以學生為中心，依據學生的特點和須要，幫忙學生發覺問題，想方法解決問題，進而駕馭學習技巧，養成自學的習慣。老師必需清晰地明白學生的學習過程，不斷地視察學生在學習過程中的表現，敏銳地發覺學生的學習困難，并能提出行之有效的解決方法。

　　加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項須要每一個人民老師長期奮斗的艱難任務。讓我們每一位擁有人民老師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的看法，“立師德、正師風、強師能”，使自我無愧于人民老師的光榮稱號，使自我能夠擔當起培育21世紀須要的合格人才的歷史重任。

此致

敬禮！

　　述職人：xx

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