招聘申請報告范文

　　隨著個人的素質不斷提高，越來越多的事務都會使用到報告，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的招聘申請報告范文，歡迎閱讀與收藏。

招聘申請報告范文1

　　公司目前使用的付費網站包括湖南招聘網、未來無憂網、58城市網，其中：

　　湖南招聘網幾乎沒有簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果；未來無憂網已經無法發布新的招聘職位和搜索簡歷。如果要加新招聘崗位，要搜索簡歷，需要單獨付費，搜索簡歷很貴。30元/份簡歷只有刷新考生才能投遞；

　　目前只有58個城市勉強能維持使用，人才來源渠道有限，無法滿足公司的人才需求。現在我們敦促公司拓展新的.招聘渠道，現在比較一下網站：

　　根據我的招聘經驗，面向湖南省人才的湖南人才網，效果好，成本低。為了滿足公司各類人才的需求，現向公司申請開通湖南人才網年度會員，最低2800元/年(見附表)。

　　是否正確，請領導指示！

　　人事行政部

　　副總經理：

　　總經理：

　　20xx年x月x日

招聘申請報告范文2

　　關于生產廠區人員招聘的申請報告為了保證生產的正常運行和公司發展的需要，根據目前的生產需要和后備人才培養計劃，由廠長辦公會議決定招聘車間主任和造粒車間操作人員。具體位置、數量和要求如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　1.2名車間主任

　　2.五名維修工人

　　3.2名電工

　　4.2名鍋爐工人

　　5.20名普通工人

　　6.1名辦事員

　　二、招聘條件

　　(a)車間主任

　　1.高中以上學歷，漢族，男女不限，無不良記錄，3年以上現場生產管理經驗者優先；

　　2.具備企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識；

　　3.熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并熟練使用；

　　4.熟悉機械設備的基本原理，具有較強的設備維護能力；

　　5.有事業心，高度進取，有責任心，職業道德好。

　　6.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。

　　(3)電工

　　1.持有《電工進網作業許可證》和《電工作業操作證》，男或女，漢族，身體健康，50歲以下；

　　2.2年以上工作經驗，有變電站運行工作經驗者優先；

　　3.具有較高的維修電工和鉗工專業知識；變配電設施管理能力，熟悉安全規范和操作規范；

　　4.具有較高的紀律性、責任心、執行力、語言表達能力和學習能力。

　　5.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。

　　(4)鍋爐工人

　　1.男，漢族，25-50歲，中專以上學歷，身體健康，品行良好；

　　2.有鍋爐合格證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，有良好的專業基礎和管理經驗；

　　3.三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗；

　　4.踏實，對工作負責；

　　5.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。

　　(5)普通工人

　　1.男，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄；

　　2.文憑不限，但必須有良好的工作態度和吃苦耐勞的工作精神；

　　3.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。

　　(6)辦事員

　　1.男或女，漢族，20-35歲；

　　2.秘書專業大專以上學歷，2年工作經驗；

　　3.熟悉自動化辦公程序，精通電腦操作，有相當的文字功底；

　　4.語言表達能力強，形象氣質好；

　　5.沒有政治傾向，沒有犯罪記錄。 制造工廠官員

　　隨著經濟社會的不斷進步，鄉鎮機構改革的進一步深化，以及教育的.改革和發展，對工作效率的要求越來越高，安全要求也越來越突出。然而，我們縣的工人和后勤支持嚴重短缺。我縣交通狀況差，縣縣距離長，工作不方便，車輛使用量大，但專職司機嚴重不足，配備專職司機勢在必行。為此，我們縣的鄉鎮需要17個司機招聘指標。特別要求國家人事局建議我縣的實際情況，給出招聘指標的解決方案。

　　20xx年x月x日

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