安保工作報告

　　隨著社會不斷地進步，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的安保工作報告，歡迎閱讀與收藏。

安保工作報告1

　　光陰似箭日月如梭，轉眼已近歲末，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙。可細細品味，卻也發覺自己在不輕易間成熟了許多。回顧xx年這一年來的工作，我的感受很多，收獲也頗豐。在公司、大隊以及小隊領導的關心和領導下，在同事們的支持與幫助下，取得了一些成績，現將這一年的工作總結如下：

　　首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：

　　1、嚴格執行公司守衛崗管理制度，認真地完成了各項保衛工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脫崗，不遲到、早退。

　　2、每天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領導的到來。

　　3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

　　4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領導不受外來的干擾，公司的人員和財物不受損失。

　　5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。

　　6、雨天為領導撐傘，送上車。

　　7、雪天，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。

　　8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。

　　9、積極參加公司和大隊組織的各項活動和比賽。

　　其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，制做、復印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上傳下達工作。

　　以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

　　1、工作當中有松懈，應更加嚴于律己。

　　2、工作經驗和相關的業務知識仍需進一步學習，積累。

　　xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來xx年，新的一年意味著新的.機遇、新的挑戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業務素質，積極地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新臺階。

　　總結人：

　　xx年xx月xx日

安保工作報告2

　　為更好的配合大連市公安局、大連市銀監局聯合開展的xx年度銀行業金融機構安全評估活動，為使考核組能夠對我行的安保工作有一個大體的了解，現就我行此項工作的開展情況作以下匯報：

　　自xx年錦州銀行大連分行成立以來，我行安全保衛工作認真貫徹落實大連市公安局和總行安全保衛部的各項要求,在大連市公安局特別是內保二大隊的正確領導、關心、支持下，緊緊圍繞錦州銀行大連分行的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設、物防技防硬件設施建設、制度建設等方面入手鞏固安全保衛工作的各項基礎，使安全管理落到了實處，保證了我行財產、員工及客戶的人身安全，為我行業務發展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩定的經營環境。

　　一、加強員工隊伍安保意識教育和安保知識技能培訓。

　　（一）加強全員安全防范意識教育和技能培訓，提高員工安保主觀能動性。自大連分行建行以來，大連分行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的重要基礎工作來抓。分行領導始終堅持“防范勝于治理”的原則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有提高全行員工的安保意識，發揮員工安保的主觀能動性，才能使制度、設施、設備發揮最大的效用。

　　xx年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防盜搶、防詐騙、防火災的應知應會及安保工作的各項規章制度等內容對全行員工進行強化教育及考核，提高全行員工安保工作的主觀能動性。

　　（二）經常對員工開展案例教育，增強其防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件頻發的嚴峻局面，我們收集(包括公安部門轉發、總

　　行轉發的)案例對全行員工開展深入教育，對案件發生的條件、過程、處理情況及所產生的后果組織廣泛的學習討論，通過經常性開展安全教育，增強員工的防控能力和應對能力。另外，通過案例分析也查找了我行自身防范工作的隱患，不斷完善防范措施，而且也促使我們及時修改安全保衛制度體系。

　　（三）對全行員工開展的防范技能培訓，提高員工的防范技能及應對突發事件的能力。主要側重學習基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施的分工及動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范技能。xx年9月和xx年4月，我行在全行成功舉辦了安全保衛應急預案模擬演練。通過演練，加強了一線員工應急預案防暴教育和安防知識教育，使每位員工熟悉應急預案設施的使用、操作流程以及緊急情況下應注意的事項，增強了員工應對突發事件的解決能力。在消防意識方面，我行還邀請了消防宣教中心的王騰達部長針對消防法規、火場自

　　意的事項，增強了員工應對突發事件的解決能力。在消防意識方面，我行還邀請了消防宣教中心的王騰達部長針對消防法規、火場自

　　救及滅火設施使用進行了充分講解，員工安全消防意識大幅提高。同時提高了員工滅火、自救等避險能力。

　　二、加強硬件設施建設，夯實技防物防基礎。

　　防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員安保主觀意識教育的同時，也注重抓好防護設施等硬件建設，保證所有營業場所配備符合公安部門規定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。真正做到軟件硬件雙管齊下。

　　建行以來，我行對網點防護設施的建設，在內保大隊的指導及總行保衛部門的支持下，加強了安全設施的維護和配置，目前網點全部安裝了防盜、防搶、防暴、防火等設施，重要區域視頻監控覆蓋到位，并保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。分行及各支行全部與公安部門110報警系統實現聯網。目前，所有網點防護設施都達到了規定的一級防護標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛工作打下了堅實基礎。

　　在物防、技防設施的管理上，我行明確各網點主任對物防、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統、視頻監控系統的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正常運行。

　　三、加強規章制度建設，夯實規范管理基礎。

　　加強規章制度建設，是一項保障安全防范工作步入規范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規范管理和操作程序來抵御犯罪行

　　為。自成立以來，我行及下屬各支行分別建立了較為完善的安保制度體系。這些規章制度是根據上級主管部門的要求并結合自身工作的實際而形成的，其內容涵蓋了安全防范、安全防火、社火治安綜合治理及防恐反恐等四大項。本著在發展中完善，在需要中充實，在變化中調整，在實踐中創新的原則，使我們的安保制度體系不斷適應全行各項工作發展的需要。

　　（一）建立了“安全保衛崗位責任制”，明確各涉崗人員的.職責，特別是針對網點營業、款箱接送、消防安全等各個要害環節制訂了安全保衛責任制，規定安保工作必須在當地公安機關的管理下由各機構一把手負總責，確立了安保工作在該機構各項工作中重中之重的特殊地位。

　　（二）注重內部管理的規范化。分支行建立了安全保衛登記制度、大連分行綜合事務部制定了安全保衛專項檢查、突擊檢查和常規檢查制度、重要節日、雙休日值班制度，為及時掌握員工工作生活及思想動態，我行要求每月各網點上報員工思想動態，對存在思想不穩定因素及時進行走訪，確定員工思想穩定。

　　（三）是把加強檢查監督作為落實各項規章制度，及時發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。我行堅持每月對所屬網點進行全面檢查，并進行專項檢查。xx年以來我行先后開展了常規檢查12次，專項檢查5次，如駐點保安履職檢查，ATM機運行檢查，安全保衛消防檢查等，并對巡查的問題進行及時督導整改。

　　分行及各直屬支行設立了節假日、雙休日行長值班崗和員工值班崗，并公布了值班電話，及時處置突發事件，內部上下聯動，保證第一時間發現問題解決問題。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網點營業期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序），中午和節假日是否確保1名網點負責人帶班、2人以上當班等容易出現問題和隱患的薄弱環節進行突擊檢查；對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。同時加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。網點每月進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關閉；門、窗是否閉鎖；110報警設備是否就位等等。

　　通過建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發現了薄弱環節，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實，有效地避免了案件和事故。同時加強保安隊伍建設，完善保安巡防管理制度，對于每一次巡樓檢查、每日下班后用水用電情況檢查，每一次值班值宿情況檢查都有詳細記錄，對情況進行通報及整改獎懲，將風險降到最小化。

　　四、還存在的問題。

安保工作報告3

　　xx年，全體保安在園方的大力支持下，全體隊員齊心協力，本著對工作負責的態度，除了認真做好自身的本職工作外，還根據公園的實際情況，結合公園自身的周邊環境，盡力把工作做到最好，且嚴格遵循安保規章制度，較好的完成了一年的工作計劃。

　　一、安保工作情況

　　1、思想方面

　　提高了全隊思想警覺性，能主動像組織匯報思想，努力學習政治，不斷提高思想覺悟，能夠清醒的認識到自己崗位的重要性和關鍵性，保持一個清醒的頭腦，高度重視每次值班執勤。

　　在這一年中，我們保安員多次拾到手機、照相機等物品，能馬上上交并及時找到失主歸還。比如說：有一次，公園停車場保安陸惠國同志拾到摩托羅拉手機一部，他馬上交到廣播室，經廣播室工作人員廣播后，沒多久失主就前來認領了，同時表示十分感謝。還有一次巡邏保安龔正忠同志在巡邏的時候撿到一部數碼相機，考慮到失主的焦慮，他主動在附近尋找失主，經多方尋找，仍然找不到失主是何人便立刻交到廣播室，經廣播一段時間后未有人來認領，但我們的廣播員未放棄，不斷的進行廣播，最后失主終于過來認領了，他一邊說抱歉一邊又非常感謝。

　　2、工作方面

　　本著把公園安全工作做深，做細，做實的工作作風，聽從上級指

　　揮，勇敢頑強，用積極主動的態度和求真務實的工作作風完成各項安全保障工作，在值班執勤過程中，嚴守紀律，服從管理和領導，嚴格要求隊員，確保萬無一失，不發生任何問題。

　　雖然有公園物防設施的`不完全到位，也有季節、氣候等自然變化造成的突發事件，還有今年公園內舉辦的2次大型活動（“五一”的杜鵑花展，“十一”的音樂燒烤節），以及人員配備的局限性，但我們安保還是根據公園實際情況合理調整了巡邏、留守、看守等路線。

　　3、生活學習方面，

　　利用工作之余和休息時間組織隊員業務培訓，努力學習交通法、交通手勢、執勤文明用語等，同時根據情況不定期的進行消防知識學習和安全教育的培訓，對個別自身業務素質較弱的，有針對性的進行幫助與提升。以便于更好的投入到公園安保工作之中，更好的投入到為游客服務當中。

　　二、規范保安規章制度、獎懲制度

　　我們會根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，以此同時還建立了完善的獎懲制度，不斷加大檢查力度，對內部違規違紀的員工嚴肅處理，對有突出表現的員工進行適當的獎勵，較好的提高安保的工作積極性，確保了所有工作的順利進行。

　　三、積極做好其他工作。

　　在平時工作中，做到分工不分家，分管內的事盡力做好，分管外的事，只要知道絕不推諉，協助各部門處理問題。在公園舉行重大活動時都能主動到現場了解情況，確保活動穩定進行。思想深處認為，份內事份處事都是安保處的事，齊心協力把保衛工作做好。

　　四、加強主要設施

　　設備的安全檢查，及時整改安全隱患保安隊每月都會組織一次，對園內設施、設備的安全檢查，對所發現的安全隱患出安全報告并及時上報公園相關部門，同時提出安全整改建議。盡量把安全隱患消滅在萌芽狀態，防止各種安全事故的發生。

　　五、存在的問題

　　1、業務學習方面不夠精深，還需加強。

　　2、工作經驗不夠豐富，缺乏對突發事件的應變能力，對工作定位認識不足。

　　六、對今后工作的思考

　　全體保安人員樹立以人為本的工作理念，做到“事故少，形象好，游客滿意”。做好惡劣天氣及其它突發事件的應急保障措施，確保進出公園道路交通安全、暢通、有序；確保所有游客人身、財產安全，推動濱江森林公園安保管理工作再上新臺階，樹立新形象。

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