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小學教育教學質量自查報告通用
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小學教育教學質量自查報告通用1
關于轉發《省教育廳省財政廳關于開展中小學幼兒園學生資助資金檢查清算工作的通知》的通知,為督促落實和進一步完善我縣學生資助政策、切實提高資助政策執行效果,確保各項資助資金能專款專用,現將《省教育廳省財政廳關于開展中小學幼兒園學生資助資金檢查清算工作的通知》(黔教助發〔20xx〕107號),我校對20xx—20xx年國家學生資助資金管理學生資助工作落實情況進行了自查,,我校享受資助的項目,為幼兒園學生資助和義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費兩項。20xx年資助資金已發放到學生家長的手中。
一、資助政策落實情況
(一)資金落實情況
1、政策實施范圍
享受資助的項目為幼兒園學生資助和義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費兩項
2、資金管理情況
我校在小海教育管理中領到資助資金后,及時通知家長簽字,拍領取資助資金照片后存檔,上交。堅絕不挪用其資金。
(二)資金監管情況
在資金監管方面,我校成立領導小組,在發放時,校長作為第一責任人,到現場做發放監督,家長領到資助資金后,必須簽字,拍照。并且在公開場所進行。
(三)經費使用效益
我校資助學生數較少,20xx年資助學生數為2人,占幼兒人數的2.5%;20xx年資助學生數為8人,占幼兒人數的9.7%。義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助人數為20xx年為11人,占義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助人數的1.9%。
(四)資助育人情況
我校在接到相關文件精神和分配名額后,及時在校會上向各位班主任和其他科任教師宣傳文件精神,對農村貧困家庭、因病返貧,農村單親家庭、孤兒,軍屬貧困家庭進行摸底調查,然后再向各班分解名額。由學生家長提起申請,登記造冊,再到所屬村民委員會簽字確認。
二、檢查發現的主要問題及整改措施
在自查中,發現許多家長在對自己的基本情況理解不太熟悉,如家庭經濟收入等。雖然有些家庭在表面上屬于農村貧困家庭、因病返貧,農村單親家庭、孤兒,軍屬貧困家庭,但相對來說的.,有很大一部分還比較困難,需要我們再次摸底調查,做到有的放矢。
三、有關意見和建議
由于威寧是貴州省人口大縣,屬于烏蒙山集中連片貧困地,國家級貧困縣,資助力度應該加大,名額分配應該多一點。近年來,由于農村貧困家庭人多地少,出現超生等現象,所屬村民委員會為了完成社會撫養費征收任務,在向村民委員會簽字蓋章時,就向這些貧困人員征收社會撫養費,造成不敢要這部分資助。建議程序減少,減輕貧困家庭的負擔。
小學教育教學質量自查報告通用2
根據xx縣教育局下發的20xx年中小學督導評估檢查提綱的內容,按照教育局的要求,20xx年5月26日我們學校的主管教學教育的主管領導組織學年主任,學科組長對督導評估的六大項23個項內容進行了自檢。
一、自檢過程:
所有的檢查領導,首先學習檢查提綱的內容,結合提綱的項目和學校的教育教學的計劃、制度、評價項目等統一檢查標準,由于學校內部對教師、對學年、對教研組、都有評價細則,而且每月都要進行15項的評價檢查,評出分值,所以這次自檢就顯得比較到位,這次檢查實行的是面對面的檢查,根據提綱內容和學校的教育教學評價細則,逐人逐項檢查評價,并且把每個人的教育教學的評價結果和學年掛鉤,和學科組掛鉤,以便促進學年和學科組對每位老師的平時的檢查評價,不但檢查了評估提綱內容的.23項的所有內容還檢查了提綱以外學校的規定的檢查項目,如讀書,反思單,雙評單、周學習單等。
二、自檢評估結論:
由于學校的教育教學的常規工作堅持與守住,學校的各項檢查評估檢查都已經是常態化了,每月的教學教育工作的檢查都比較到位,所以這次自檢的結果學校是滿意的。
三、根據學校教學計劃和教育局的要求,今年在堅持守住和不斷創新中做了如下工作:
1、在課題建設中促進教師的專業發展
2、在堅持每周的反思中走向名師。
3、在“雙評”中交流理想課堂建設的智慧。
4、天天學習充電中不斷提供正能量
5、在教師專業發展學校里交流理想課堂建設成果
6、在集體備課中給學生提供最好的學習材料
7、在校本課程建設中體現學校的關愛
8、在各科教學中整合“綜合實踐活動課”的內容。
9、在每月綜合評價里提升老師的正能量。
10、“走課”制度為理想課堂建設添光彩
11、研究作業改革,適應現代學生的發展。
12、在社團活動的平臺上張揚學生的個性。
堅持守住與不斷創新,是我們從事教育教學活動的座右銘,堅持了,我們創造了過去輝煌,以后仍然繼續堅持,一定會創造未來更亮麗的輝煌。
四、存在的問題和下步改進想法:
1、理想課堂建設對于老師有些老師來說發展的還不夠平衡。
2、個別學科個別老師對課題的理念和方法的掌握還需要加強。對課題建設的認識還有待進一步的提高。
3、老師的讀書學習每天充電個別老師還有模糊認識,自己的教書育人的技術和人文不足,完不成學生對課堂的期待。
4、“給學生提供最好的學習材料”減輕學生過重負擔,建設關愛生命的課堂還要加強,這方面有的老師認識不清,學生的學習興趣還沒有得到最大化。
5、對學生的課內和課外的評價,個別老師的手法落后,評價不能震動人心和走進心靈,情商激活沒功夫。
五、改進的方式只有兩條:
一是繼續加大讀書學習的管理評價力度,讓讀書給老師充電,激發教書育人的熱情。二是強化課題建設,在課題研究中推進教師的技術和人文水平,為學校的理想課堂建設理想學生的培養,理想學校建設提供源源不斷的正能量。
小學教育教學質量自查報告通用3
為加快教育管理規范化、制度化建設,形成務實高效的管理體系和運行機制,進一步深化我校教育改革,根據渝教工委[20xx]30號和璧教工委[20xx]62號文件精神,我校開展了“教育管理活動年”活動,現將此項工作總結如下。
一、依法治校工作全面推進。
⒈依法治校成為規范學校管理的行為準則。學校在年度工作中,有計劃、有措施、有重點、有總結并逐步得到了實施。
⒉法制工作得到加強。學校成立了法制領導工作小組,并明確了成員職責。學校組織廣大教職員工和學生進行了法制教育。
⒊招生和收費陽光工程有效實施,行風評議深入開展。制訂了學校招生工作細則,收費嚴格按照一費制和服務性收費辦法執行。學校深入開展了行風評議工作,做到有計劃,有總結,并對學生家長對教育提出的熱點、難點問題,學校給予了及時解決。
⒋學校依法治校的能力不斷增強。學校領導干部依法辦事,無違法行為。
⒌廣大教育工作者、教師和學生普法教育得到落實,法律素質明顯提高。組織教師參加了普法學習和考試。學生的法制課做到了有計劃、有課時、有教材、有師資。
⒍學校教師和學生的合法權益得到切實保護。聘請了丁家派出所民警劉祥明同志為馬坊小學的法制副校長,同時學校建立聽證和申訴制度。使學校師生的合法權益得到了切實的保護。
二、教育制度進一步健全。
⒈學校內部管理體制得到落實。學校內部權力、執行、監督機構健全。實施“書記、校長→副校長→教導(德育)處→年級組”的分級分層管理策略,明確領導分工細化工作范圍。
⒉學校內部行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的管理體制基本形成。堅持繼承發揚優良傳統與改革創新相結合;堅持全面發展與個性發展相結合;堅持常規工作與教育科育相結合,明確“民主管理、科學決策、以情感人、以德服人”的管理理念,堅持“依法治校、以德治校、科研興校、質量強校”的辦學宗旨。
⒊學校各項規章制度健全,并得到有效貫徹執行。沒有規矩,不成方圓。學校管理逐步實現從“人治→法治→德治”的重大轉變,屏棄人治,實施法治,追求德治。我們逐步建立了學校規章制度,改革和完善學校分配制度,實行按勞分配、優勞優酬。如教職工綜合考核制度、安全工作責任制、師德師風督導制度、坐班制度、班級量化管理辦法、教學常規測查辦法、校產管理制度、財務管理制度、行政會議制度、教師會議制度等。在制度的執行過程中,做到了管理到位,賞罰分明。
三、學校管理高效運轉。
⒈辦學方向正確,素質教育全面推進,教育質量不斷提高。
⑴學校積極推進素質教育工作,教師在教育教學論文中也取得了可喜的成績,獲縣級以上獎的40多人次;20xx年5月我校男子籃球隊參加璧山縣小學生籃球比賽中獲第一名,20xx年獲第五名。
⑵我校六年級在20xx年丁家鎮4所小學的評比中,平均分、及格率、優分率都名列第一名。學校在20xx年下期抽考中各年級的及格率在全縣的排名中均有大幅度的上升。
⒉學校科學化、民主化、規范化的決策機制基本形成。在學校管理中按“發現問題→研究討論→征求意見→形成方案”的方式進行決策。
⒊學校內部和諧,管理有序、分工明確、職責到位。
⑴實施“書記、校長→副校長→教導處→年級組”的分級分層管理策略,明確領導分工細化工作范圍。要求各位老師及中層干部在教育教學及管理工作中對號入座,該找誰就找誰,一般不越級反映工作。
⑵通過加強管理,提高了管理效益。
①幼教工作。通過加強管理,招生工作取得了歷史最好成績。
②學生超市。通過改革經營方式,年收入有望達到原來的4到5倍。
③學生食堂。通過提高經營質量,年收入達以往的3倍左右。
④人事工作。通過辭退幼師,使學校年幼師工資支出減少了3萬元左右。
⑤隊報征訂。通過改革訂閱方式。20xx年為學校節約經費3萬元左右。
⒋學校實行校務公開,提供的信息全面、準確及時。學校的.重大決策和評優、評先等工作也做到了公開化、透明化。
⒌學校做到服務優質、便民、誠信、社會滿意程度不斷提高。
⑴學校對品學兼優的學生發了獎學金。20xx年秋我校對品學兼優的學生頒發獎學金近3000元,激勵了孩子們更加努力的學習。
⑵“春蕾班”開班,讓我校貧困女童解決了上學難的問題。由于市、縣、鎮領導的關心和支持,璧山縣的第一個春蕾班在我校順利開班,此項工作得到了各級領導和社會的好評。
⑶本年度中,我校幼兒園通過,在全體幼兒教師的努力下,“巾幗文明示范崗”通過了縣級的檢查驗收。
⑷成立“愛心基金”,向孩子們獻愛心。我校自建立“愛心基金”以來,各方面籌集資金。為孩子們獻愛心,解決了很多問題。
⑸在黨員先進性教育活動中,我校四名黨員到村小支教,得到家長及社會各界的好評。《今日璧山》也對此進行了報道。
四、防范化解矛盾機制基本形成。
⒈信訪、調解工作得到了重視和加強。建立了學校信訪工作制度,設立了信訪機構,專人負責。
⒉涉及學校方面的各種矛盾得到及時、有效地防范和化解。學校成立了“勞動爭議調解小組”,使學校各方面矛盾的防范和化解更加及時有效。
⒊學校不亂辦班,亂補課,有家長和學生反映的案件及時辦理。
⒋安全防范等預警和應急機制健全完善。有防洪等安全預案。
⒌教師無教育違法行為,教學秩序也得到了有效的維護。
五、職責和職權統一的機制基本形成。
⒈學校管理職責明確,教育教學常規到位,職權在行使中也合法到位。
⒉權力監督制約機制基本完善,監督制約效果顯著。
⒊責任追究制度落實,不履行或不正確履行法定職責的相關人員依法受到責任追究。
六、存在的問題。
⒈人事問題。學校教師嚴重缺編,極大地影響了學校管理工作的有效運行,同時也給學校管理帶來了很大的難度。
⒉素質問題。以目前學校師資隊伍的整體素質,要想大面積提高教育質量還比較難。領導隊伍和教師隊伍都需要加強繼續教育,終身學習。學校在這方面還應多思考,如何調動大家為了教育而主動去提高自身素質。
小學教育教學質量自查報告通用4
為確保義務教育經費的合理使用,我校高度重視,保障日常公用經費的投入,確保學校正常運轉,努力改善辦學條件。在全面貫徹落實農村義務教育經費保障機制工作中,為確保農村義務教育保障機制改革的順利實施,我校嚴格按照國家、省財政部門及教育部門的要求,推動農村義務教育持續健康發展,加強教育專項資金支付的監督管理,提高資金的使用及支付效率,規范我校的收費,我校嚴格按照義務教育保障機制改革的有關規定開支保障經費,嚴格執行財經紀律和財務制度,做到多方理財、勤儉節支、不斷推進我校教育教學質量全面向前發展,為穩定教育教學秩序提供了強有力的物質保障。各項工作扎實推進,做到了宣傳到位,落實到位,措施得力,得到社會各界及學生家長的好評。為進一步增強我校公用經費使用的合法性、合理性,學校領導小組部、學校教師會對義務教育保障經費進行了全面的自糾自查,現將自糾自查報告如下:
一、健全機構,加強組織領導
學校成立了以胡乃鑒校長為組長、其他教師為成員的義務教育經費自糾自查領導小組,領導組首先學習了國務院關于農村義務教育保障機制改革的指示,進一步認識到農村義務教育保障機制是黨和國家高度關注教育的惠民政策,是一項功在當代,利在千秋的德政工程。此項工作在我校形成了主要領導親自抓、具體抓、其他教師配合抓、全體教師共同監督的良好局面,確保了農村義務教育保障機制改革的順利推進。
二、廣泛宣傳,暢通渠道
一是認真開好了教師會、家長會,大力宣傳“兩免一補”政策和農村義務教育經費保障機制政策。
二是各班主任及時向所有學生和家長進行宣傳,讓學生及家長和社會了解義務教育的惠民政策,切實感受到黨和政府政策的溫暖。
三是制作了兩免一補公示欄,讓學生、家長清楚享受兩免一補的情況,對學校義務教育保障機制的各項經費使用予以監督。
三、自糾自查情況
1、我校對“兩免一補”政策的落實情況。學校認真貫徹落實教育經費發放政策和規定,全面實施“兩免一補”政策,嚴禁“一邊免費,一邊收費”現象的發生,特別是對家庭經濟困難的貧困生學校優先考慮發放特困生生活補助。在此項工作中,按教育部要求教材屬全部免費,對于特困生生活補助,按各年級享受數與各年級在校學生數的比例將名額分配到各班,由村委會、生產隊長與學校來確定享受對象,并公示7天后再造冊發放,使此政策真正落到了實處。
2、學校按規定科學合理編報每學年的預算,并嚴格按預算辦理開支保障經費的'支出;對保障經費嚴格執行財經紀律和財務制度,實行采買、保管、領用及“一支筆”簽字的審批程序,并在每學期期末總結會議上公開財務的收支情況。
3、學校建立了固定資產管理制度,對學校的房屋建筑物、儀器設備、文體器材、圖書資料實行專人管理,全體教師協同管理的良好局面。
4、學校按上級要求,按期組織教師培訓并對培訓教師嚴格要求,以便更進一步提高教師的素質和專業水平。
5、我校20xx年創強以來,得到上級的支持下,學生能上到現代教育課如:計算機課、多媒體課堂等,大大改善了學生上課的舊式課堂。
四、存在的問題及整改措施
我校嚴格認真執行農村義務教育經費保障機制政策,在教師培訓、教育教學活動和后勤服務等方面嚴格按政策開支,保證學校各項工作的正常運轉,但部分教師對保障機制政策不夠理解、宣傳不夠也存在一些問題。在今后的工作中,我們將加強學習,加大宣傳,嚴格認真地貫徹執行好農村義務教育保障經費。
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