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預算績效管理工作考核自查報告范文（精選18篇）
工作在不經意間已經告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，需要認真地為此寫一份自查報告。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧，下面是小編收集整理的預算績效管理工作考核自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
預算績效管理工作考核自查報告 1
一、主要目標
從20xx年起，在全縣范圍內全面實施預算績效管理，到2021年底，基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理新體系。到2022年底，全面形成“預算決策有評估、預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有應用”的預算績效管理新機制，實現預算和績效管理一體化，著力提高財政資源配置效率和使用效益，改變資金分配的固化格局，提高預算管理水平和政策實施效果，為經濟社會發展提供有力保障。
二、工作重點
（一）建立全方位預算績效管理格局
將績效管理實施對象從項目預算為主向鄉鎮、縣級部門和單位整體績效、政府收支預算及政策拓展，逐步提高績效管理層級。
1.實施政策和項目預算績效管理。將績效管理范圍覆蓋到所有使用財政資金的各類政策和項目。對新增政策和項目開展事前績效評估；對實施期超過一年的重大政策和項目實行全周期跟蹤問效，建立動態評價調整機制；對即將到期或者執行完畢的政策和項目實施績效評價，及時完善、調整、清退執行到期且績效不高的政策和項目。政策類、項目類的預算績效管理，分別由新增政策和項目的鄉鎮、部門負責實施。
2.實施鄉鎮、縣級部門和單位整體預算績效管理。將鄉鎮、縣級部門和單位的預算收支全面納入績效管理，增強其預算統籌能力。圍繞單位職責、行業發展規劃、年度重點任務，以預算資金管理為主線，統籌考慮資金、資產和業務活動，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續發展能力和服務對象滿意度等方面，衡量鄉鎮、縣級部門和單位整體及核心業務實施效果。
3.穩步推進政府預算績效管理。將縣級和鄉鎮財政收支預算全面納入績效管理。預算收入要實事求是、積極穩妥、講求質量，與經濟社會發展水平相適應、與宏觀經濟政策相銜接。預算支出要統籌兼顧、突出重點、量力而行；堅持有保有壓，著力支持重大發展戰略實施和重點領域改革推進；堅持量力而行、逐步提高民生保障水平，不得設定過高民生標準和擅自擴大保障范圍。
（二）建立全過程預算績效管理鏈條
將預算績效管理融入預算編制、執行和監督的各個環節，著力打造事前、事中、事后有機銜接的預算績效管理鏈條，實現事前績效評估和績效目標管理與鄉鎮、部門和單位預算編制同步，目標運行監控的事中跟蹤與鄉鎮、部門和單位預算執行同步，事后績效評價結果與鄉鎮、部門和單位履職問責和行政效能考核同步的績效管理閉合、循環鏈條。
1.建立績效評估機制。建立新增政策和項目的事前績效評估機制，新增政策和項目的鄉鎮、部門要重點圍繞立項必要性、投入經濟性、績效目標合理性、方案完整性、計劃可行性、籌資合規性等方面形成績效評估報告，并將評估結果作為申請預算的必備條件。縣、鄉鎮財政部門要加強其他重大項目績效評估，大力推進關口前移，加快實現預算立項評價前置化、制度化、機制化，并將評價、評估結果作為預算安排的重要參考依據，對重點單位、重大項目組織第三方機構獨立開展績效評估。
2.強化績效目標管理。將績效目標設置作為預算安排的前置條件，未按規定設定績效目標或目標審核未通過的一律不得安排預算。各鄉鎮、縣級部門和單位要將績效目標設置范圍從政策和項目績效目標擴大到鄉鎮、部門和單位整體績效目標。績效目標應依據法律法規、單位職能、中長期規劃和相關標準等從數量、質量、時效和效果四個維度設定，做到導向清晰、具體量化、合理可行。預算經同級人大批準后，績效目標與預算同步批復下達。
3.做好績效運行監控。對績效目標實現程度和預算執行進度實行“雙監控”，確保財政資金安全、高效。對績效目標運行偏離、未達預期進度或目標的，各鄉鎮、縣級部門和單位要分析原因并及時糾正；對確因突發事件等因素影響需調整預算和績效目標的，應按規定程序調整。對實施中與績效目標有較大偏差或存在嚴重問題的政策、項目要暫緩執行或停止預算執行；對問題整改不到位的予以調減或收回預算資金，督促及時整改落實，同時向縣政府報告。
4.組織開展績效評價。建立鄉鎮、縣級部門和單位自評、鄉鎮和部門重點評價、財政重點再評價相結合的多維度績效評價體系。各鄉鎮、縣級部門和單位要逐步加大績效自評力度，加快實現鄉鎮、縣級部門和單位整體績效、重大政策和項目績效的自評全覆蓋；要選擇部分資金規模大、社會關注度高的政策和項目開展重點評價，將評價報告報送縣政府，并向縣級財政部門和相應主管部門備案；縣級財政部門要探索建立對鄉鎮、縣級部門和單位預算績效自評結果的財政重點再評價機制，重點審核評價結果的科學性、真實性和準確性。同時，建立財政重點績效評價目錄管理機制，對經濟社會發展具有重要影響、社會公眾普遍關注的重點領域，選擇部分鄉鎮、部門和單位、重大政策和項目開展單項或整體績效評價。
5.加強評價結果應用。健全完善績效評價結果反饋制度和問題整改責任制，加快形成結果反饋、問題整改、績效提升的良性循環，將評價結果用于制定政策、完善制度和編制規劃，用于改進業務管理、財務管理和資金管理，用于調整預算安排方式、增減預算規模和優化支出結構，并及時調整完善相關制度措施。讓資金使用單位從“要我有績效”向“我要有績效”轉變。
6.強化預算績效信息公開。各鄉鎮、縣級部門和單位要將年度預算績效目標隨鄉鎮、縣級部門和單位預決算向社會主動公開；將績效自評報告、重點項目績效評價報告，在報告形成20日內主動向社會公開。縣級監督機構和審計部門應將績效問題整改情況、整改效果以及鄉鎮、縣級部門和單位預算績效信息公開作為監督和審計的重要內容。縣級財政部門要將績效目標運行監控、績效評價、績效考核等績效信息及時反饋各鄉鎮、縣級部門和單位，各有關責任鄉鎮、縣級部門和單位要及時整改和完善預算管理。
（三）建立全覆蓋預算績效管理體系
加快構建覆蓋“四本預算”的預算績效管理新體系，著力增強預算績效管理的整體性和協調性。一般公共預算績效管理重點關注財政收入質量、預算支出效益特別是重大政策和項目的實施效果，同時，積極開展基建投資項目、政府投資基金、政府采購、政府購買服務、政府債務、PPP項目的績效管理；政府性基金預算績效管理重點關注征收標準、使用效果和對專項債務的支撐能力；國有資本經營預算績效管理重點關注落實國家政策、收益上繳、支出結構、使用效果等情況；社會保險基金預算績效管理重點關注各類社會保險基金收支政策效果、基金管理、預算平衡、運行風險、可持續性等情況。加強“四本預算”的統籌聯動，整合使用方向相同或類似的預算資金，提升財政資金配置績效。
三、保障措施
（一）加強組織領導，明確職責分工
堅持黨對全面實施預算績效管理工作的領導，充分發揮黨組織的領導作用，增強把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。各鄉鎮、各部門要建立黨委、黨組領導的預算績效管理工作機制，加強對本鄉鎮、本部門預算績效管理的組織領導，強化預算績效管理力量。
1.各鄉鎮、各部門要加強組織領導，建立健全相關工作協調機制，提出本鄉鎮、本部門貫徹落實方案，明確本鄉鎮、本部門預算績效管理工作時間表和路線圖，確保各項具體工作落到實處。
2.縣級財政部門要加強組織協調，健全與全面實施預算績效管理相適應的內部組織架構，強化預算績效管理力量。要加快推進預算績效信息系統一體化建設，實現信息資源共享；要牽頭建立預算績效管理工作專家庫，對專業性強的工作應當引入專家參與和評估，提升工作質量；要牽頭制定涵蓋績效目標管理、績效運行監控、績效評價管理、績效結果應用等預算績效管理各環節和重點領域的相關制度辦法。
3.新增政策和項目的鄉鎮、縣級部門分別負責政策、項目的.績效管理。要牽頭健全和完善涵蓋事前績效評估、績效運行監控、評價結果應用等各關鍵環節的管理流程，評估結果作為申請預算的必備要件。
4.國資管理部門負責國有資本經營預算績效管理。
5.人力資源和社會保障部門、醫療保障部門負責社保基金預算績效管理。
6.各鄉鎮、縣級部門要切實承擔起主體責任，負責本鄉鎮、本部門整體、政策和項目的預算績效管理，制定本鄉鎮、本部門預算績效管理制度辦法，探索建立鄉鎮和部門預算整體績效報告制度，組織實施本鄉鎮、本部門及所屬單位全過程預算績效管理，并對本鄉鎮、本部門績效結果的真實性負責，確保預算績效管理延伸至基層單位和資金使用終端。
（二）完善標準體系，強化考核激勵
1.縣級財政部門要建立健全定量和定性相結合、普遍適用與分類管理相結合的共性績效指標和標準體系框架。各部門要負責建立分行業、分領域、分層次的核心績效指標和標準體系，并報縣級財政部門備案。
2.各鄉鎮、縣級部門和單位預算績效管理工作情況將納入政府績效和干部政績考核體系，作為領導干部選拔任用、公務員考核的重要參考。建立考核結果通報制度，對工作成效明顯的鄉鎮和部門給予表彰，對推進不力的鄉鎮和部門提請縣政府進行約談并責令限期整改。
3.財政部門會同鄉鎮、縣級部門和單位建立“掛鉤”機制，將績效評價結果與預算安排、資金分配、政策調整掛鉤。對績效好的政策和項目原則上優先保障，對績效一般的政策和項目要督促改進，對交叉重復、碎片化的政策和項目予以調整，對低效無效資金一律削減或取消，對長期沉淀的資金一律收回并按照有關規定統籌用于亟需支持的領域。
（三）壓實責任，健全問責機制
各鄉鎮、縣級部門和單位主要負責人對本鄉鎮、本部門、本單位預算績效負總責，項目責任人對項目預算績效承擔具體責任，對重大項目的責任人實行績效終身責任追究制。
各鄉鎮、縣級部門和單位要自覺接受本級人大、政協和社會監督，嚴肅查處財政資金低效無效使用、造成重大損失浪費的行為。縣級財政部門要開展全過程財政重點政策和項目以及鄉鎮、部門、單位整體的績效監督工作。縣級審計部門要依法對各鄉鎮、縣級部門和單位預算績效管理情況開展審計監督并納入領導干部經濟責任審計內容。財政、審計部門發現違紀違法問題線索應當及時移送紀檢監察機關。各鄉鎮、縣級部門和單位因事前績效評估、績效自評結果不實造成重大損失浪費的依紀依法追究主要負責人及相關人員責任，切實做到花錢必問效、無效必問責。
預算績效管理工作考核自查報告 2
為進一步規范財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作》的通知（益資財【2021】22號）。我單位于2021年11月，組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位20xx度預算績效情況進行客觀、公正的評價。現將情況報告如下：
一、部門概況
資陽區新橋河鎮人民政府系科級行政機關，辦公地址坐落于資陽區新橋河鎮虎形山社區。截至20xx年底，新橋河鎮人民政府在職實有人數91人，其中：行政編制43人、事業編制48人。自20xx年6月機構改革調整之后，新橋河鎮人民政府機關共設19個站所及辦公室，分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、紀委、社會事務辦公室、經濟發展辦公室、重點項目建設管理辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社會治安和應急管理辦公室、黨群和政務服務中心、社會事務綜合服務中心、退役軍人服務站、農業綜合服務中心、綜合行政執法大隊、人武部、婦聯、團委、工會。
鎮財政所負責全鎮的財務管理工作，負責全鎮的預算編制管理工作，組織和管理鄉鎮財政收入和支出，編制執行全鎮年度財政預算、總預算，負責監督全鎮單位預算執行，編制財政決算、總決算等；負責管理和發放各類政策性補貼資金，進一步完善惠民惠農財政補貼資金“一卡通”發放機制；負責對各類專項資金的監管，特別是對扶貧資金的.管理，提高財政資金使用效益；負責我鎮行政事業單位國有資產監督管理工作；填報行政事業單位內部控制制度報表及相關資料的收集與整理。
二、部門資金基本情況
新橋河鎮20xx年安排部門預算共計2068.97萬元，總支出2068.97萬元，其中：一般公共服務支出655.07萬、科學技術支出5萬、文化旅游體育與傳媒支出3.5萬、社會保障和就業支出105.78萬、衛生健康支出126.62萬、城鄉社區支出2萬、農林水支出1121.31萬、住房保障支出49.69萬。
20xx年三公經費預算安排數為13.5萬元，其中：公務接待費10萬元，公務用車運行維護費3.5萬元。
三、20xx年，根據年初計劃的重點工作，本單位通過對財政資金的使用，取得了如下績效：
一是全面做好城鎮建設規劃，充分運用財政調劑作用，積極爭取各項優惠政策，并積極帶動社會資金的投入，引導和支持企業進行產業轉型提升、科技創新、開拓市場和發展生產，以培養財政收入新的增長點。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規范財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮行政管理開支和各種非生產性開支，嚴格控制部分增支因素，“三公”經費明顯下降。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業的正常開支。五是落實好中央各項惠農政策，促進農業生產、農民增收和各項社會事業的發展，認真落實好中央各項惠農政策，進一步增加對農業的投入和各項涉農補貼資金，不斷穩定發展農業生產，促進農民增收。六是繼續推行城鄉居民新型合作醫療制度和新農保制度，切實解決了廣大農民看病難、看病貴的熱點問題。七是繼續實行國庫集中支付制度，嚴格資金支出范圍和審批程序，嚴格執行公用經費定額標準，使財政總預算真實反映了財政資金的實際支出數,進一步加強了對財政資金來源和去向的管理。八是切實抓好債務管理工作，鎖定債務基數，嚴格控制新增債務。九是加強村級財務管理，完善“村賬鎮代管”制度，全力推進“互聯網+監督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法行政，依法理財。
四、績效自評具體如下：
20xx年度本單位“三公經費”總預算數為13.5萬元，實際支出數為12.26萬元（其中：公務接待費6.22萬元，公務用車購置及運行維護費6.04萬元），支出小于預算，因此，20xx年度本單位“三公經費”預算符合相關規定。20xx年度年初工作計劃及重點工作目標管理符合區委、區政府總體經濟和社會發展規劃及職責，體現當年重點工作，資金投入相匹配，財政資金預算完成率＝（預算完成數/預算數）×100%＝100%。建立了各項財務管理制度，相關管理制度合法、合規、完整，相關管理制度得到有效執行，但也存在專項資金管理制度和厲行節約制度不健全的情況。支出大部分符合國家財經法規和財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規定，資金的撥付有完整的審批過程和手續，支出一定程度上符合部門預算批復的用途，資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。根據區政府績效考核文件精神，績效目標在本年基本完成，20xx年度績效考核結果為一類單位。
20xx年，我鎮努力做好財政預算收入、支出以及各項目的管理工作，將預算及時公開到相關的信息網絡平臺，對預算的資金進行全方位的監督和管理，使每一筆資金都能起到最大的使用效益。部門預算績效管理，是我國財政部門的重點關注部分，一個完整有效的績效管理方案，需要以預算為導向，結合我鎮實際過程中支出進行合理化分配，以達到合理高效地運用資金、提升資金的產出結果、節約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。
與此同時，通過這次自評我們也清醒地認識到，財政運行還存在著一些不容忽視的問題，財政管理還不夠規范，財經紀律還有待進一步加強。針對上述問題，我們在以后的工作中將加強理論政策學習，提高思想認識。組織相關人員認真學習《預算法》等法規制度，提高單位領導對全面預算管理的重視程度，增強財務人員的預算意識，堅持先有預算、后有支出，沒有預算不得支出。預算編制前根據年度內單位可預見的工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。年度預算編制后，根據實際情況，定期做好預算執行分析，掌握預算執行進度，及時找出預算實際執行情況與年初預算目標之間存在的差距，糾正偏差，為下一次科學、準確地編制部門預算積累經驗。
五、自評結論
根據以上預算績效情況，我單位20xx年預算績效自評為優秀。
預算績效管理工作考核自查報告 3
一、預算績效管理工作總體情況
我廳在20xx年部門預算編制工作中，績效目標指向明確，符合國民經濟和社會發展規劃、結合部門職能及事業發展規劃等,特別在數量、質量、成本、時效、效益等方面進行了具體量化。
我廳現由專人負責預算績效管理，并在《四川省司法廳機關經費支出管理辦法》中提出預算績效管理要求，建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的全過程預算績效管理機制。同步印發了《四川省司法廳項目管理辦法》、《四川省司法廳法律援助專項經費使用管理辦法》等，進一步推進績效管理制度建設。
二、自評得分情況及說明
本次考核得分：扣除不涉及項后的實際自查分95/扣除不涉及項后的總分98x100=96.94分，具體情況如下：
（一）組織保障體系——機構隊伍建設
分值3分，計分標準：部門內部明確預算績效管理職能到處室并有專人負責的，得3分。
我廳預算績效管理職能處室為裝備財務保障處，裝財處易江玲具體負責預算績效管理。本項指標自評得3分。
（二）過程管控體系——事前績效評估
分值6分，計分標準：部門自行組織開展政策、項目事前績效評估的（包括新增和延續性的政策或項目），得6分。
根據《項目管理辦法》開展項目事情績效評估，將績效評估達標的項目納入部門項目庫，最后根據項目庫進行部門預算編制。本項指標自評得6分。
（三）過程管控體系——事中績效監控
1、分值6分，計分標準：監控自評報告質量。
1.報送時效。按時報送的得2分，遲報一天扣0.2分，直至此項為0。
2.報告規范。自評報告符合自評提綱要求的得2分；不符要求的，每處扣0.2分，直至此項為0。
3.報告完整。報告內容覆蓋所有批復績效目標項目的得2分，覆蓋不完全的按實際比例×2分計算得分。
已按時報送監控自評報告，本項指標自評得6分。
2、分值12分，計分標準：績效運行重點監控質量。
1.執行進度得分=部門1-8月實際執行進度%/（0.667×0.9）×3分。
2.預算調劑得分=（1-（10×部門1-11月預算調劑金額/年初部門預算數））×4分。其中：若部門1-11月預算調劑金額/年初部門預算數>0.1，此項得0分。（因考核需要，預算調劑指標考核時間在重點監控時間（1-8月）的基礎上適當延長）
3.完成指標實現得分=項目績效目標中完成指標1-8月按期完成個數/完成指標總個數×5分。(對20xx年度的考核根據重點監控和監控自評換算得分）
執行進度得分2分，預算調劑得分4，完成指標實現得分5。本項指標自評得11分。
（四）過程管控體系——事后績效評價
1.分值5分，計分標準：部門按規定如期完成部門整體支出、政策支出和項目支出績效自評并向財政廳提交自評報告的，得5分；開展了自評但報送報告逾期的，每逾期1天扣0.5分；未開展或未提交報告的不得分。
本部門如期完成部門整體支出績效自評并向財政廳提交自評報告，本項指標自評得5分。
2.分值4分，計分標準：部門整體支出、政策支出和項目支出績效評價自評報告基本格式規范的，得2分，一處不規范扣0.2分，直至此項為0；內容完整、分析全面、觀點客觀、建議舉措操作可行的得2分，發現一處錯誤扣0.2分，直至此項為0。
本部門整體支出績效評價自評報告基本格式規范，本項指標自評得4分。
3.分值4分，計分標準：有專項預算的部門，每年選取至少1個專項開展自評的，得4分。無專項預算的部門，每年選取至少1個部門預算項目開展自評的，得4分。
已對部門預算項目開展自評,本項指標自評得4分。
4.分值3分，計分標準：對財政組織的重點政策、項目績效評價如期完成自評并向財政廳提交自評報告的，得3分；開展了自評但提交自評報告逾期的，每逾期1天扣0.5分，直至此項為0。未開展或未提交報告的此項不得分。
對財政組織的重點政策、項目績效評價如期完成自評并向財政廳提交自評報告,本項指標自評得3分。
（五）過程管控體系——績效目標管理
1.分值9分，計分標準：部門績效目標質量9分。績效目標內容完整、細化量化、標準合理、預算匹配等，根據財政廳對部門年度績效目標重點審核復審得分換算。
部門績效目標內容完整、細化量化、標準合理、預算匹配。本項指標自評得9分。
2.分值3分，計分標準：在財政廳、省人大審核當年度績效目標時一次通過的，得3分；被退回或要求修改完善的，每個項目或每反饋一個問題扣0.5分，直至此項為0。
在財政廳、省人大審核當年度績效目標時一次通過。本項指標自評得3分。
3.分值3分，計分標準：按規定對績效目標完成情況進行自評的，得3分；未開展的，不得分。
已對績效目標完成情況進行自評。本項指標自評得3分。
4.分值6分，計分標準：績效目標自評準確率6分。根據財政廳組織開展的績效目標自評核查結果得分換算。未開展目標自評的，此項不得分。
績效目標自評準確。本項指標自評得6分。
（六）過程管控體系——績效結果應用
1.分值3分，計分標準：部門將事前績效評估結果用于調整預算項目、資金規模、支出方向等，根據應用情況和佐證材料適當得分，最高3分；未應用不得分。
將事前績效評估結果用于調整預算項目、資金規模、支出方向。本項指標自評得3分。
2.分值3分，計分標準：部門根據績效目標審核結果，對績效目標、項目內容等進行整改、優化、調整的，得3分。重點審核及復審提出修改建議，部門未整改的，每一項扣0.5分，直至此項為0。
績效目標審核中，重點審核及復審未對本部門績效目標提出修改建議。本項指標自評得3分。
3.分值3分，計分標準：通過績效監控而進行政策優化、改進管理、預算調整、結余處理、項目調整等，根據應用情況和佐證材料適當得分，最高3分；未應用不得分。
通過績效監控而進行政策優化、改進管理、預算調整、結余處理、項目調整。本項指標自評得3分。
4.分值3分，計分標準：將評價結果作為次年政策優化、改進管理、預算調整、項目調整等的重要依據并組織實施的，根據應用情況和佐證材料適當得分，最高3分；未應用不得分。
將評價結果作為次年政策優化、改進管理、預算調整、項目調整等的重要依據并組織實施。本項指標自評得3分。
5.分值3分，計分標準：對中央和省級重點績效評價發現的問題及時全面整改的'，得3分；有未整改的，每一項扣0.5分，直至此項為0。
無重點績效評價發現問題。本項指標自評得3分。
6.分值4分，計分標準：按要求將績效目標隨同部門年初預算同步公開的，得2分。按要求將績效目標完成情況、部門整體支出績效評價自評報告等績效信息隨同部門年終決算公開的，得2分。
將績效目標隨同部門年初預算同步公開；按要求將績效目標完成情況、部門整體支出績效評價自評報告等績效信息隨同部門年終決算公開。本項指標自評得4分。
（七）基礎支撐體系——制度建設
分值3分，計分標準：截至考核年度，本部門出臺推進預算績效管理業務技術層面的制度辦法、方案細則、操作規程等，每制定一個得1分,最高3分。
出臺經費管理辦法、法律援助專項經費管理辦法、項目管理辦法。本項指標自評得3分。
（八）基礎支撐體系——培訓宣傳。
1.0分值3分，計分標準：考核年度舉辦本部門、本系統預算績效管理業務培訓的，得3分。
已舉辦本部門、本系統預算績效相關業務培訓。本項指標自評得3分。
2.分值2分，計分標準：將本部門預算績效管理工作情況在本部門門戶網站、省級黨政網以及其他相關媒體登載宣傳的，每次得0.5分；在中央級別媒體、網站上登載宣傳的，每次得1分。最高得2分。相同信息被其他媒體轉載的，不重復計算得分。
本部門預算績效管理工作情況在本部門門戶網站登載。本項指標自評得2分。
（九）考核監督體系——考核機制
分值3分，計分標準：部門將相關處室、所屬預算單位預算績效管理工作納入部門年度績效考核的，得3分；未納入的，不得分。
已納入對處室年度工作考核內容。《項目管理辦法》第五章第二十二條規定：預算績效評價結果作為以后對部門安排項目經費的重要依據。本項指標自評得3分。
（十）考核監督體系——監督機制
分值3分，計分標準：將本部門預算績效管理工作有關情況正式向人大或人大常委會、部門上級領導、上級部門等匯報報送的，得2分。
未將本部門預算績效管理工作有關情況正式向人大或人大常委會、部門上級領導、上級部門匯報報送。本項指標不得分。
（十一）其他考評事項——協同配合
分值3分，計分標準：支持配合評價組等開展績效評價等績效管理工作，并及時提供相關材料的，得2分；反之，經核實的，不得分。
我廳不涉及此項考核指標。本項指標自評不計分。
（十二）其他考評事項——工作實效
分值2分，計分標準：按時報送預算績效管理工作考核自查報告及相關材料的，得2分；逾期報送的，不得分；逾期7天的，取消考核評比資格。
按時報送預算績效管理工作考核自查報告及相關材料。本項指標自評得2分。
（十三）加分項——推進預算改革
分值5分，計分標準：部門推進績效與預算深度融合，在預算編制、資金分配、統籌平衡等方面有創新舉措，取得明顯成效的，經復評認定后予以加分，最高加5分。
無推進改革預算項目。本項指標不加分。
（十四）減分項——發現反映問題
分值5分，計分標準：被審計部門或財政部駐川監管局發現反映有關預算績效管理方面問題的，每一項扣0.5分，最高扣5分。
20xx年的審計檢查事項中，未反映的有關預算績效方面的問題。本項指標不減分。
三、主要經驗和存在不足
我廳現由專人負責預算績效管理，并在《四川省司法廳機關經費支出管理辦法》中提出預算績效管理要求，建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的全過程預算績效管理機制。同步印發了《四川省司法廳項目管理辦法》、《四川省司法廳法律援助專項經費使用管理辦法》等，進一步推進績效管理制度建設。
四、下一步工作改進舉措
（一）進一步完善績效管理體制機制。
要堅持制度先行，進一步推進績效管理制度建設，使績效管理工作制度化、規范化，主動接受財政、審計、監察部門的監督、指導、檢查、考核，使評價工作從現在的被動評價轉到自我評價與財政部門評價相結合的格局上來。建立預算績效管理評價工作的“三位一體”機制，將績效預期目標申報、績效評價、績效結果應用這三方面內容貫穿于每個項目。
（二）切實強化績效評價結果的運用。
要把績效評價結果作為對各業務處室下年度安排預算和考核的重要依據，進一步優化財政資源配置，對績效低下的專項資金，取消或調整支持方式，調整支出結構，使財政資金的安排使用更趨合理、有效。建立績效評價結果公示制度，績效評價結果在一定范圍內公布，以增強財政資金使用的透明度，加強績效評價工作的規范性和約束力，發揮績效評價對財政資金的跟蹤問效用和決策信息反饋作用，努力使評價結果更具公正性和權威性。
預算績效管理工作考核自查報告 4
一、預算績效管理工作總體情況
20xx年，我辦在市委、市政府的領導下，在財政部門的指導下積極推進預算績效管理工作。我單位以實現績效目標為導向，以財政支出績效評價為手段，以評價結果應用為保障，提高財政資金使用效益，扎實有效推進了我辦預算績效管理工作，預算績效管理工作取得了一定的'成效。主要做法是：一是健全績效管理工作機制，明確職責分工。二是做好事前目標績效編制并及時報送。三是加強事中績效跟蹤監控，深入開展支出績效評價，對項目資金實施自評和核查。四是強化評價結果應用，對發現的問題及時改進。
二、自評得分情況及說明
通過自查自評，20xx年度我辦預算績效管理工作自評得分97.35分，具體為：組織保障體系4分，過程管控體系81.85分，基礎支撐體系4.5分，考評監督體系2分，其他考評事項5分。具體分值及得分依據如下：
（一）組織保障體系（4分）
根據市政府辦公室內設機構、直屬事業單位職責及分工，我辦預算績效管理工作由辦公室副主任王興全分管，行政科具體辦理。四級調研員王平負責日常業務管理，邱強、黃智慧負責日常業務辦理。
（二）過程管控體系（81.85分）
一是年初預算申報各類項目時，提前做好調研，精準測算，科學合理進行績效評估，據實申報。二是項目實施時，逐項落實到各辦公室及具體經辦人，強調時間節點，強化項目管理，對項目推進情況進行督促，確保按進度完成。三是實時進行績效監控管理，以設定的績效目標為核心，認真收集數據、分析數據，把數據信息背后所反映出來的情況和問題進行全面、真實、準確地梳理，對項目運行進行全面監控。對項目實施情況進行全程跟蹤檢查，發現問題及時督促整改，從而提高了預算績效評價的準確性和有效。四是科學應用績效評價結果。將績效評價結果向社會公開，根據評價結果進一步完善管理制度，改進管理措施，提高財政資金使用效率。
（三）基礎支撐體系（4.5分）
我辦一直高度重視制度建設，相繼修訂完善了《巴中市人民政府辦公室內部目標績效考核辦法》《“三重一大”決策制度實施辦法》《巴中市人民政府辦公室財務管理制度》《巴中市人民政府資產管理制度》《巴中市人民政府辦公室機構汽車使用與安全管理制度》等相關制度，為績效管理工作提供了制度保障。
（四）考評監督體系（2分）
我辦堅持以《巴中市人民政府辦公室內部目標績效考核辦法》以及相關財務制度來考核監督內部科室，但預算績效管理工作考核監督還需進一步加強。
（五）其他考評事項（5分）
我辦一直積極支持并配合績效評價工作，及時提供相關材料并做好相關保障工作，按規定時間報送自查報告及相關材料。
三、存在的問題及不足
預算績效管理工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題，一是全過程預算績效管理制度體系不健全，工作流程和操作細節需進一步規范。二是全面推進預算績效管理工作貫徹落實不夠到位。三是有效進行項目績效跟蹤、績效評價、績效評價結果應用等工作有待加強。
四、下一步工作打算和改進舉措
一是加強領導，精心組織，實現預算績效目標全覆蓋。二是積極開展績效跟蹤監控，及時糾偏，確保績效目標實現。三是積極開展績效自評工作，積極運用評價結果，提高資金使用效率。四是進一步修訂完善相關制度，推進制度落實。五是積極同財政部門溝通，尋求預算績效管理工作業務指導和技術支撐。
預算績效管理工作考核自查報告 5
一、基本情況
我單位屬正科級行政單位，現有在冊人員105人，其中：在職人員79人（含市委督查局和市委黨史研究室）、離休人員1人、退休人員24人，退職人員1人。本單位內設機構13個，具體是：文書（法規）股，秘書一科，秘書二科，綜合信息科，常務股，人事股（機關黨委辦公室），調查研究股，全面深改股，財經股，機要密碼股，保密股，檔案管理股，機要保密政務服務中心；另下轄事業單位兩個，市委辦機關后勤服務中心和仁懷市機關事務服務中心。
代做財務賬務兩個，其中行政單位一個，即市委督查局；事業單位1個，即中共仁懷市委黨史研究室。
二、職能概述
我單位主要職能如下：
（一）負責辦理市委日常工作事務，確保市委工作正常運轉
（二）圍繞中央、省和遵義市委及市委總體工作部署收集處理信息、反映動態、綜合調研；組織安排市委各種會議、事務工作和市委領導同志參加的重要活動；督促檢查中央、省和遵義市委及市委重要工作部署在本市的貫徹落實情況，轉達和督辦落實省委和市委指示、省委及市委領導同志批示。
（三）承擔市委文稿的起草、修改和審核工作；負責市委日常文書處理，承擔市委檔案資料立卷、歸檔工作；承擔為市委制定有關規章制度的服務工作；聯系、指導全市黨委辦公室系統業務工作和辦公自動化的有關工作，組織指導業務培訓。
（四）承擔廳級以上和市主要領導安排的接待工作，承擔大型觀摩活動、考察活動及重要會議的后勤保障工作；承擔食堂監管、公務用車車輛管理、辦公用房和周轉房調配、物業管理、會議中心后勤、節能減排工作。負責中央、省委和遵義市委及市委文件和黨、政、軍領導機關及要害部門機密文電、信件及密碼的傳遞工作。
（五）負責市委辦機關行政事務、國有資產、財務管理等工作。
（六）負責市級重要接待任務的協調工作，參與接待部分重要賓客的工作。
（八）協調市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協辦公室和市紀委機關的有關事宜。
（九）完成市委和省委辦公廳及市委交辦其他任務。
（十）市委黨史研究室貫徹執行中央、省、遵義市委有關黨史工作的方針、政策和工作部署，統籌協調全市黨史研究工作。
（十一）市委督查局負責督促檢查中央、省、遵義市和仁懷市重大決策、重要工作部署的`貫徹落實情況，負責《市委常委會工作要點》、《市政府工作報告》等全市性重要文件和市黨代會、市委全委會、市委常委會、市政府全體會議、市政府常務會議、市委和市政府主要領導專題會等重要會議議定事項及市委、市政府重大工作安排部署的分解立項和督促檢查。
三、資金使用及預算績效管理情況
（一）資金使用情況
我單位20xx年度預算績效目標共計1748.79萬元，項目基本性質屬經常性項目，主要用途是保障我辦工作正常運轉及市委相關平臺的正常運行等，主要內容：
1、督查局工作經費5萬元；
2、高速公路公益性廣告牌對外宣傳經費4.76萬元；
3、市委重大事項工作經費319.20萬元；
4、黨研室工作經費17.23萬元；
5、政策研究室經費0.78萬元；
6、機關事務服務中心工作經費1313.88萬元。
（二）預算績效管理情況
我單位年初預算專項資金使用均按照相關財務管理制度執行，做到年初有計劃、實施有方案、追加有依據、日常有監督、結果有審核，資金使用與具體項目實施內容相符，不存在違規違法使用現象。
四、其他需要說明問題
無。
五、項目自評情況
我辦績效管理情況總體較好，對預算專項支出的7個項目進行了自評，自評綜合得分98分，其中對車輛綜合保障中心費用項目自評情況如下：
（一）該項目資金情況：年中追加預算87.94萬元，實際支出87.94萬元。
（二）年度總體目標完成情況：提高了我辦工作效率，確保了我辦工作的高效運轉。
（三）具體指標完成情況：
1、數量指標：購置公務用車3臺，其中新能源1輛，國產紅旗1輛，考斯特1輛。年度指標值3，全年實際值3；
2、質量指標：資金使用是否規范 ，年度指標值：是，全年實際值：是 ；
3、時效指標：購車經費是否及時支付， 年度指標值：是，全年實際值：是；
4、成本指標： 資金是否控制在預算內， 年度指標值：是，全年實際值：是。
5、服務對象滿意度指標：車輛使用滿意度，年度指標值：≥95％，全年實際值：100％，
（四）該項目績效自評情況：很好，得分100分。
預算績效管理工作考核自查報告 6
根據中共開江縣委辦公室 開江縣政府辦公室印發的《關于印發<開江縣20××年度縣級各部門工作預決算明細賬>的通知》文件要求和市上下達的20××年工作預決算目標任務，經認真組織實施，現將完成情況自查如下：
一、目標任務完成情況
(一)龍井壩食用菌園區建設項目目標任務：一季度全面完成低溫菇種植及高溫菇母種培育;二季度完成80%高溫菇種植;三季度全面高溫菇種植及低溫菇母種培育;四季度完成85%低溫菇種植。
完成情況：一季度已完成所有單棟大棚、連棟大棚及冷藏庫都已完成低溫菇的種植。未新增建設設施，二季度已完成低溫菇收購，高溫菇菌種已培植完成低溫菇母種培育已完成任務的100%，低溫菇種植任務已經完成。
(二)雪峰現代農業園建設目標任務：二季度完善觀光長廊配套設施;三季度啟動育苗大棚建設;四季度建成育苗大棚5畝，鋼架生產大棚100畝。
完成情況：1.5公里觀光長廊建設已完成，信息中心、培訓中心的配套設施設備已采購完成。目前交流教育培訓中心已完成建設;育苗大棚5畝已完成建設，鋼架大棚、100畝已完成建設。
(三)開江寶泉荷花產業園目標任務：一季度完成土地流轉，蓮藕種植面積達60%;二季度全面完成蓮藕種植。
完成情況：一季度完成了規劃設計、土地流轉，并進行蓮藕種植面積達60%;二季度已完成10000畝的.蓮藕種植任務，萬畝蓮藕基地建設已全面完成，已完成廠房征地工作，目前正在進行廠房設計。
(四)財政現代農業生產發展水稻項目目標任務：一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。
完成情況：一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已接受市財政、市農業局績效考評驗收，完成目標任務的100%。
(五)開江縣農業機械化示范縣建設工程目標任務：二季度完成新建和技改機電提灌站的數據采集和設計;三季度開工建設;四季度竣工并申請驗收。
完成情況：一季度已完成資料申報;二季度已完成提灌站規劃勘探、新建和技改提灌站的數據的采集，目前泵房4個，安裝72千瓦，機耕道路建設310公里，已完成購機補貼169.231萬元，辦理農戶1187戶，補貼各類機具1318臺。
(六)開江溫泉富硒茶場目標任務：一季度完成規劃，土地流轉，茶樹種植2000畝，二、三、四季度田間管理。
完成情況：一季度已完成規劃、土地流轉、開墾，并開始茶樹移栽、種植工作，3月底已全面完成全年種植茶樹2000畝的任務，完成目標任務的100%。
(七)開江縣20××年鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目目標任務：一季度爭取省市資金;二季度完成規劃設計，編制實施方案;三季度完成預算審計、立項批復、核準招標;四季度完成公開招標并開工建設。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批復、核準招標等工作，12月已開工建設。
(八)20××年全國新增1000億斤糧食生產能力田間基礎設施建設項目目標任務：在長嶺鎮天馬頭村新建渠系28Km、田間道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心調整500畝。
完成情況：12月份公開招投標，并全面開工。
(九)20××年鞏固退耕還林基本口糧田項目目標任務：在長嶺鎮白兔壩、拔妙鄉三角寨新建渠系15km、田間道理6km,蓄水池2口。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批復、核準招標等工作，12月已進入公開招標。
(十)20××年產油大縣獎勵資金項目目標任務：新建排灌渠1582米，新建機耕路250米、生產路2725米。
完成情況：該項目已于九月下旬開工建設，已完成工程量的85%。
(十一)農村土地承包經營權確權登記目標任務：一季度做好準備工作，二季度做好人員培訓工作，三季度正式啟動;四季度完成市上的進度要求。
完成情況：達到時間節點任務要求，目前，已進入航拍階段。
二、工作措施
一是加強領導，落實責任。開年以來我們就將上述11個工程項目建設納入了目標管理，確定了責任領導，并逐一分解落實到股室。承辦股室根據制定的重點項目建設進度計劃，精心組織實施，分管局長以及股室職工時常放棄休息時間，把握時間節點，及時協調處理各種問題，確保了按時優質高效完成目標任務。
二是認真做好資金保障。千方百計積極爭取上級資金，認真做好資金配套，積極引導社會力量參與建設。
三是建立健全重大項目工作考核機制。實行重大項目“一個項目、一名領導、一套班子、一張時間表、一套督促機制”，實行定期通報工作進展情況，結果納入年終績效考核。
四是加強宣傳和信息工作。通過電視、宣傳單、網絡等媒介，認真做好宣傳工作，充分展現工程推進中的亮點，保證信息暢通。
預算績效管理工作考核自查報告 7
自《中華人民共和國政府信息公開的條例》實施以來，我局按照市政府和財政廳推進政務公開工作的有關要求，堅持以“推進行政權力的公開透明運行、打造陽光財政”為目標，把財政信息公開作為政務公開的一項重要內容，夯實基礎，創新方式，拓展范圍，推動財政信息公開工作不斷深入開展。
一、財政信息公開工作組織推進情況
(一)建立健全組織領導機構。成立了由局黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各有關科室及局屬單位主要負責人為成員的信息公開領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，負責牽頭組織協調，財政信息編報、考核等工作。做到了機構健全，職責明確。
(二)著力加大領導力度。局黨組高度重視財政信息公開工作。20xx年以來，以黨組會議、局務會、黨組中心組學習會、政務公開領導小組會等形式召開會議多次，及時研究解決信息公開工作中存在的困難和問題。同時，局黨組將政務公開工作納入對科室、單位年度目標責任考核范圍，制定了政務公開考核實施細則和評分標準，財政信息公開工作作為政務公開工作的考核重點。
(三)認真開展學習培訓活動。每年我局均積極組織相關人員參加市政府和財政廳舉辦的培訓班。對各科室及所屬單位人員進行以會代訓，提高其信息公開意識，并在實際工作中開展一對一、一對多的業務指導，提高了科室、單位編報信息的效率和準確性。
二、財政信息公開情況
(一)主動公開信息情況。組織人員對財政類政府信息進行全面梳理，明確信息公開屬性，主動在門戶網站上公開信息，并對新產生的政府信息隨時保持更新。1-11月份，共主動公開信息1644條，主要涉及內容為：財政機構有關情況，如財政局部門領導及分工、財政局職能及內設處室職責，財政局行政執法主要依據、會計從業資格審批;財政工作計劃、規劃、預決算報告;財政具體業務，如資金管理辦法，差旅費開支標準等;為群眾辦的實事進展情況等。
此外，及時了發布財政重點工作及動態。今年年初，將20xx年全市財政工作總結及打算、全市財政工作會議精神、20xx年財政執行情況及20xx年預算安排等放于門戶網站首頁，10月份又將調整預算情況內容上傳，同時將這些文件印發相關部門、各縣區財政局，目的是全市財政干部參照執行、便于我市群眾及有關部門對照監督。
(二)推進行政權力運行信息公開情況。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，優化再造財政業務工作流程，規范審批程序，精簡審批環節，強化過程監督。全局共優化再造工作流程42個，并全部印發相關單位業務人員。二是加強行政許可辦理信息公開。我局涉及行政許可的事項主要有兩項，其一是會計從業資格認證，其二是會計師職稱認證，這兩項考試相關信息我局均及時在會計之星網站向全社會發布，每年與全省其他地市同步舉行會計從業資格考試四次(一個季度一次);會計職稱考試一次(當年11月份)，今年所有考試均按計劃圓滿完成，考生成績均可在網上查詢。三是推行行政處罰信息公開。將全市“小金庫”專項治理工作相關處理意見及時向有關單位公開。全市“小金庫”專項治理工作重點對“三公”經費、會議費和培訓費的使用情況進行監督檢查，共檢查單位112個，其中：黨政機關69個，事業單位38個，社會團體5個，重點檢查率達到11.69%。檢查違紀單位戶數62個，黨政機關41個，事業單位18個，社會團體3個，違規金額3844.9萬元。
(三)預決算及三公經費使用公開情況。一是加大財政預決算和三公經費公開力度。市本級財政預算報告及相關表格于6月份公開，匯總“三公”經費預算于7月份公開，財政決算報告及相關表格、匯總“三公”經費決算于9月份公開。市本級財政預算公開到類級科目，財政決算公開到款級科目。隨同財政決算公開，將20xx年1-7月預算執行情況也進行了公開。二是強化部門預決算和三公經費公開。截止10月底，市本級75個部門公開了部門預算和“三公”經費預算，其中：政府部門53個、黨群部門22個，占全部一級預算單位的70.8%;19個部門公開了上年部門決算和“三公”經費決算;因今年部門決算批復較晚，近日，還有一些部門將陸續公開上年部門決算和“三公”經費決算。三是強化制度約束。部門預算及“三公”經費預算信息涉及面廣，社會關注度高，為此，市財政局專門下發了《關于公開20xx年市級部門預算和“三公”經費預算的通知》(朔財預【20xx】35號)，明確了公開格式、公開時限和方式，要求各部門要高度重視，確保公開工作落到實處。同時，要加強事前輿情風險評估，制定信息發布、解讀和回應的整體方案。切實做好社會關切回應工作，建立健全輿情收集、研判、處置和回應機制，及時發布權威信息，正面引導輿論。
在推進預決算公開和三公經費公開中我們發現以下問題：
1、公開內容細化程度不夠。市本級及部分縣區的政府預決算未按要求公開到項級科目，專項轉移支付預決算、對下稅收返還、轉移支付未單獨公開。
2、部門預決算、部門“三公”經費預決算公開面偏窄。懷仁縣、應縣、右玉縣三個縣基本上按要求公開了部門預決算、部門“三公”經費預決算，市本級和山陰縣公開面為70%，朔城區、平魯區僅個別單位公開了部門預決算、部門“三公”經費預決算。
3、公開格式、內容不夠統一。從公開情況看，各縣區之間公開的格式、內容不夠統一。結合上述問題我們作出初步打算了：一是要細化政府預決算公開內容。按財政部要求，除涉密信息外，政府預決算支出全部細化公開到功能分類的項級科目，專項轉移支付預決算、對下稅收返還、轉移支付單獨予以公開。二是要擴大部門預決算和“三公”經費預決算公開范圍。按財政部要求除涉密信息外，公開所有部門預決算和“三公”經費預決算。三是按上級財政部門的要求做好其他預算信息的公開工作。
三、財政信息公開機制建設情況
我局結合財政工作實際，依法逐步建立主動公開和依申請公開制度、評議和反饋制度、備案制度、質量評估制度及“預公開”制度。按照“誰擬稿、誰審查、誰公開、誰負責”的公開原則，明確各科室、各所屬單位的責任，規范信息制作、信息審查、信息發布、信息歸檔等流程，不斷提高財政信息的質量和更新速度。加大對全市財政系統政務公開的指導力度。
四、財政信息公開載體建設情況
為推進財政信息公開工作，我局不斷探索和完善公開形式，充分利用各種媒體，提高財政工作的透明度。
(一)充分發揮機關政務公開平臺作用。一是堅持辦事公開。局機關辦公樓二樓大廳設置政務公開及辦事指示欄。辦公樓二樓大廳設有電子顯示屏，既相當于宣傳欄，宣傳財政法規、行政審批、行風建設等內容;也相當于告示牌，及時公示、告知機關干部職工周知事項。對外公布政務公開咨詢和投訴電話，將機關工作和服務置于社會各界的監督之下。二是堅持公示制度。對干部任免、考核、獎懲和機關財務管理、干部廉潔自律及干部職工關心的重要事項，通過召開職工大會、財政內外網站、印發文件、大屏幕滾動等形式予以公開和公示。三是堅持內部情況通報制度。局機關定期召開全局干部職工大會，由局主要領導通報上級黨委、政府對財政工作的要求、財政階段性重點工作及重大活動安排等情況，切實做到上情下達。充分利用《財政信息》等載體，迅速傳達上級精神，及時反映工作進度，適時提出工作建議。同時，堅持按照國務院和市政府公文處理辦法的規定和要求，嚴把辦文程序關，對各科對外行文嚴格審查，尤其是上報文件，凡不符合要求的一律退回重新起草。
(二)充分發揮電子政務平臺作用。我市財政業務具有專用的局域網、城域網和廣域網，國庫集中支付、部門預算、非稅收入收繳、惠農一卡通、辦公自動化、預算指標管理系統等主要財政業務已經在網上陸續運行，有效地支撐和促進了全市財政業務工作的開展。加強朔州市財政局互聯網門戶網站建設，以此作為財政局機關政務公開工作的.主渠道。今年，我們結合推進政務公開工作的有關要求，在局門戶網站開辟了“朔州財政局信息公開”頻道，開設了多個專欄，及時發布機關工作動態和財政部門最新政策法規等信息，為群眾提供優質規范的服務。同時，加大管護力度，每天專人維護和發布信息，做到了每日更新，節假日從不間斷。此外，指定專人通過電子郵件、留言板、在線解答等方式對公眾提出的問題做出及時的答復。
五、財政信息公開監督情況
我局按照《全面推行依法行政實施綱要》和《行政許可法》的有關要求，由局紀檢組負責財政信息公開的監督和責任追究工作。強化政府信息公開監督機制，內部監督和外部監督相結合，構建多主體、多渠道、多層次的政務公開監督網絡。自覺接受人大及其常委會的依法監督和政協的民主監督，加強與人大代表、政協委員的溝通;認真聽取群眾團體和人民群眾對財政政府信息公開的意見和建議，主動接受群眾監督和評議;配合新聞單位宣傳本局政府信息公開工作成果，廣泛開展宣傳教育，切實增強我局干部職工做好政府信息公開工作的主動意識和責任意識，自覺接受輿論監督。為便于群眾辦事及強化監督，局政務公開辦設立了揭發信箱和揭發電話，及時處理群眾反映的各類問題。
預算績效管理工作考核自查報告 8
一、項目基本情況
（一）單位情況簡要敘述
越州鎮向桂學校地處越州鎮東面，距離麒麟城約30公里，石恩公路貫穿境內，國土面積約4.6平方公里，居民戶數868戶，農業人口3549人。學校始建于19xx年。現有教職工19人，專任教師18人，在校生350人，教學班級12個。學校占地7040平方米，建筑面積3020平方米。
（二）項目概況及目標
根據向桂小學幼兒園遠景規劃，我校在未來xx年內將增至3個教學班，在校生達120人左右。為此，為達到《云南省教育廳、云南省財政廳關于做好學前教育改革和發展規劃工作的通知》的要求，以及市區教育局要求，結合幼兒園實際，將對學校綜合樓三間教室進行改建，才能滿足學校未來發展的需要。改建面積232平方米，預計資金20.131萬元。
越州鎮向桂小學幼兒園改建項目建設，將改建成一所硬件設施完善，師資力量較強的幼兒園，填補越州鎮向桂社區目前幼兒教育空白面，滿足越州鎮向桂社區孩子的學前教育需求，為越州鎮向桂社區的
學生獲得良好的教育提供有力的保障，有利于及時開發本社區兒童的智力，有助于幫助本社區的群眾解決孩子接受幼兒教育難的問題，有利于發展和規范本鎮的幼兒教育事業。項目社會效益、環境效益良好。
二、項目單位建設報告情況
1、項目名稱：曲靖市麒麟區越州鎮向桂小學幼兒園改造工程
2、建設地址：麒麟區越州鎮向桂小學校園內
3、建設單位：麒麟區越州鎮向桂小學
4、建設性質：改建
5、建設規模：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
6、投資概算：項目估算總投資20.131萬元。
7、資金來源：中央專項資金
8、項目實際支出
項目預算安排資金20.131萬元，實際支出21.631萬元，超出預算投資1.5萬元，已經到位21.631萬元，支付給承包方21.631萬。項目總投入資金21.631萬，改建內容包括改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
三、項目績效評價工作情況
為加強項目資金的使用管理，我校專門制定了《項目資金的使用規定》，所有項目資金的使用都嚴格按照《項目資金的使用規定》和我校的《財務管理制度》進行實施操作，在實施項目過程中，厲行節約，避免浪費，使項目資金能最大限度地發揮其作用。
四、項目績效情況
我校的項目績效目標基本完成，總體評價為優。具體如下：
1、經濟性：項目在實施過程中，嚴格控制經費支出，實際總支出未超出預算。
2、效率性：裝修改造在規定時間內完成。
3、有效性：通過對幼兒園的改造裝修，使我們的教育教學環境符合當前幼兒教育的'新要求，讓孩子們在新的環境得到健康發展。
4、可持續性：通過本項目裝修改造，改善了教學環境和活動環境，在使用空間及環境創設的可變性方面，都順應當前學前教育要求，更好地促進幼兒身心健康發展。
5、通過項目的實施落實，為幼兒創造了一個相對安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，為幼兒的身心健康發展創設良好的成長空間，成就孩子們童年的幸福和快樂。項目綜合評價為：優
五、項目組織實施情況
（一）項目組織情況分析
根據幼兒園環境設置必須遵循幼兒的身心發展規律需要和目前所存在的實際問題，經校務委員會討論確定了以上項目，為了保證項目質量和項目成本，我校根據上級精神要求，通過多方比較最后確定施工方和供貨方，項目完成后，由本校及有關人員進行檢查驗收。
（二）項目管理情況分析
為保證項目質量和項目的順利實施，在每個項目實施前我校均與乙方簽訂項目合同，制定項目管理制度，指定專人負責監督項目的實施過程，做到發現問題及時整改。
項目設定目標：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。現已全部完成，并計劃于20xx年x月開始招生辦園。
六、項目綜合評價
項目在實施過程中，上級領導高度重視，相關人員職責明確，實施的前期準備充分，組織實施到位，經上級領導及相關工作人員檢查驗收，項目綜合評價為：優（另附表4加以說明）
七、存在問題
幼兒園改建工程建設領域未發現有突出問題。僅有如下一些細小問題：
（1）施工過程未全程記錄，尤其是圖像資料較少。
（2）外墻底部涂料鮮艷，容易弄臟。
八、意見建議
嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、質量跟蹤監督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次改建工程建設的成效。
預算績效管理工作考核自查報告 9
按照《云南省扶貧開發整村推進項目績效評價指標體系》，結合我區扶貧開發工作實際，現將我區20xx年度扶貧開發整村推進項目績效評價報告匯報如下：
一、項目概況
20xx年，在省、市黨委、政府和上級扶貧部門的高度重視及大力支持下，我區按照“省負總責，縣抓落實，工作到村，扶貧到戶”的扶貧開發工作思路，緊緊圍繞“整村推進”的總體目標（實現全村人人有飯吃、有衣穿、有水喝、有房住、適齡兒童能上學、有病能就醫，穩定解決貧困人口的溫飽問題，促進貧困村經濟社會全面發展，落實貧困村協調發展，建立和完善貧困村可持續發展的長效機制，增強貧困村自我發展的能力，為全面建設小康社會創造條件）。狠抓各項具體目標：
1、全村農民人均純收入達到解決溫飽標準，人均占有糧食300公斤以上；
2、通過土地平整等形式，人均建成1畝以上的穩產基本農田（地）；
3、貧困農戶居住的茅草房和杈杈房基本得到改造；
4、基本解決人畜飲水困難；
5、戶均有1—2項穩定可靠的增收特色產業項目；
6、有條件的配套建設1口沼氣池或節能灶；
7、有條件的，戶均輸出1個勞動力；
8、基本解決適齡兒童入學難和貧困群眾看病難問題；
9、基本實現村村通簡易公路和村間道路基本硬化）的落實。
統一規劃、綜合建設、分批實施、注重扶貧開發整村推進工作的針對性和實效性，實施以貧困自然村為單位的整村推進93個，投入財政扶貧資金1860萬元，其中：省級資金900萬元、市級資金960萬元，涉及全區7鎮1鄉，42個村委會，5480戶、21285人。
二、項目資金執行情況
（一）資金投入與使用情況
20xx年，全區實施整村推進項目村93個，投入財政扶貧資金1640萬元（其中省級資金780萬元、市級資金920萬元）。共實施各類項目470件，整村推進項目各分類項目財政投資及其占扶貧財政資金投入的比例分別為：基礎設施項目851.13萬元，占扶貧財政資金總投入的51.9%；經濟發展項目293.76萬元，占扶貧財政資金總投入的17.91%；生態建設項目425.71萬元，占扶貧財政資金總投入的25.96%；社會事業項目62萬元，占扶貧財政資金總投入的3.78%；其它（扶貧標志碑）7.4萬元，占扶貧財政資金總投入0.45%。我區扶貧開發整村推進項目的資金投入和使用符合當前扶貧資金的投向要求。
（二）項目完成情況
在項目實施過程中，項目區廣大干部群眾克服雨季及水泥緊缺等不利因素的影響，在相關部門的大力支持下，一手抓項目進程，一手抓工程質量，通過努力已順利實施完成以下項目：
一是基礎設施項目114件，其中：村內道路硬化82885平方米，修簡易公路4.5千米；安裝和維修人畜飲水管道18.41千米，建各類水池120立方米；建三面光溝渠16190米，增灌改灌土地面積2575畝，旱地水澆1124.5畝，坡改梯140畝。墻體美化528戶71558平方米，危房改建364戶。二是經濟發展項目149件，其中：養殖烏金豬531頭，PIC豬483頭，牛10頭，羊99只，培育養殖示范戶6戶、養殖合作社1個，種植經濟作物285畝，經濟林果2054.45畝，建菜籽油榨坊1個，開展農村實用技術培訓328期41000人（次）。三是生態環境建設項目163件，其中：6立方米沼氣池515口，節能改灶及改廚1111戶（眼），新建公廁20個，衛生廁939間，安裝太陽能熱水器1844套，改廄1499間，村莊四旁綠化450株。四、社會事業項目：完成活動室6個，面積575平方米，曬場4個，640平方米。五是建扶貧標志碑36座。以上項目建設任務已完成并通過區級驗收。
（三）項目管理制度執行情況
一年來，東川區的扶貧開發整村推進工作，在區委、區政府的正確領導下，在省、市扶貧辦的重視、關心、指導下，在區屬有關部門、鄉鎮的大力支持和配合下，突出重點，整合資源，加大投入，貧困地區人民群眾的生產生活條件進一步改善，扶貧開發工作取得了新進展。為開展好扶貧開發整村推進工作，區委、區政府進一步加強領導，創新舉措，整合資源，狠抓各項措施的落實。一是成立由市委常委、區委書記任組長，區長和分管扶貧工作的副區長為副組長的扶貧開發整村推進領導小組。二是區級領導掛鉤聯系扶貧開發整村推進項目村，每個村由一名區級領導和一名鄉鎮主要領導掛帥組織實施。三是區扶貧辦主管項目，區財政局主管資金，相關職能部門負責技術，項目、資金、技術部門加強協調，密切配合。四是鄉鎮、村兩級成立扶貧開發整村推進項目實施領導小組，繼續實行黨政一把手為項目第一責任人，分管領導為具體責任人，主抓項目工程實施。五是區直掛鉤部門緊緊圍繞扶貧開發整村推進項目開展掛鉤幫扶工作。六是村委會重點抓宣傳動員，組織好群眾“三投”。形成扶貧開發整村推進實施的上下一致，左右協調，通力合作，確保項目落到實處。
（四）實施項目取得成效及主要經驗
20xx年，我區的'貧困人口數由20xx年的68087人減少到xxx人，貧困人口減少進度為xx%。農民人均純收入由20xx年的2374元增加為20xx年的xxxx元，增長幅度為xx%。農民人均占有糧達xxx公斤，比20xx年（302公斤）凈增xx公斤。實現了糧食多增產、農業多增效、農民多增收。
1、抓脫貧致富產業培植，切實解決好“發展什么”和“怎樣發展”的問題
始終堅定不移地把產業培植擺在扶貧開發工作的重要位置，走“產業脫貧、產業富民、產業強村”之路。按照“圍繞增收調結構，突出特色闖市場，依靠科技增效益”的方針，加大結構調整力度。以扶持龍頭企業為切入點，帶動貧困地區產業發展。扶貧開發項目村從各自的自然條件和資源優勢出發，種養結合、長短互補，著力打造“一村一品”的產業發展格局，變輸血扶貧為造血扶貧，加快貧困群眾依靠產業脫貧致富的步伐。一年來，扶貧開發整村推進實施經濟發展項目149件，其中：養殖PIC豬和烏金豬1014頭、肉牛10頭、商品羊99只，種植經濟林果2054.45畝、經濟作物285畝。通過大力扶持以養殖合作社和豬種改良為主的養殖業和以經濟林果種植為主的種植業，帶動了2826戶農戶積極發展種養殖業，為不斷增加農民收入，穩定持續脫貧致富打下了堅實基礎。
2、抓貧困農戶直接受益，切實解決好“扶什么”和“怎樣扶”的問題
突出讓貧困人口直接受益和項目直接到戶，按照“缺什么補什么”的原則，科學規劃扶持項目，真正體現“扶真貧”、“真扶貧”，確保了規劃項目全部落實到組、到戶，實現了扶貧對象家家戶戶受益。一是生產生活條件有較大改善。兩年來，扶貧開發項目以人畜飲水和農田水利為重點，安裝和維修人畜飲水管道18.41千米，建三面光溝渠16.19千米，解決了723人和110頭大牲畜的飲水困難，3699.5畝旱地的澆灌問題得到改善。貧困村不僅使過去“扁擔水”、“澀井水”“臟溝水”變成了清潔安全的自來水，還解放了一家一戶的“挑水工”。二是村容村貌明顯改善。一年來，扶貧開發項目以貧困群眾危房改造、墻體粉刷、改廁、建清潔能源和村內道路硬化為重點，修建村間文明路82885平方米，墻體粉面528戶，71558平方米，建衛生廄14990平方米以上，建沼氣池515口，節能灶821眼，衛生廁939個，公廁20個，安裝太陽能熱水器1844套，危房改造364戶。衛生廁、衛生廄從無到有，使貧困村農戶的家庭衛生狀況和生活方式明顯轉變，往日污水亂潑，垃圾亂倒，蒼蠅、蚊子亂飛，柴禾亂堆的環境得到有效整治；使群眾告別了“雨天一身泥、晴天一身灰”的艱難境地。三是干部群眾思想觀念發生轉變，精神面貌煥然一新。扶貧資金的注入、扶貧開發項目的實施、經濟效益的顯現，貧困村干部群眾多年來想辦而未辦成的許多事得到解決，讓他們感到振奮，精神面貌煥然一新。群眾的思想觀念（等、靠、要）正逐漸轉變，艱苦創業，自我脫貧的意識不斷增強，勤勞致富的積極性不斷高漲，脫貧致富的信心更加堅定。如今，扶貧開發村農民“貓冬兒”的少了，建項目的多了；溜墻跟兒的少了，跑市場的多了；窮賭博的少了，謀富路的多了。農民的思想觀念、精神面貌、村容村貌、村風民習大有改觀。四是農村和諧程度明顯提高。以培養新型農民為目標，著力實施“素質扶貧工程”，積極開展農村實用技術培訓。一年來，開展農村實用技術培訓328期、41000人次。加強村莊整治，倡導科學文明的生活方式，促進尊老愛幼、鄰里和睦、誠信友善、勤儉自強的良好道德風尚和積極健康的生活方式的形成。通過政府引導、干部幫扶、黨員帶頭，黨群、干群關系明顯改善，促進了農村的和諧穩定。
3、抓資金整合，切實解決好“錢從哪里來”和“投到哪里去”的問題
為盡快解決貧困農戶生產生活存在的突出困難和問題。區委、區政府采取集中力量，優化整合資金的措施，切實加大扶貧開發的投入。一年來，共整合各類資金3074.29萬元用于整村推進，其中：省、市財政專項扶貧資金1640萬元，整合部門資金953.31萬元，社會幫扶資金10萬元，群眾自籌資金470.98萬元。一是區級各有關部門根據工作職責，按照“渠道不亂、用途不變，各司其職、各記其功，相互配套、形成合力”的原則，為扶貧開發村建設安排資金。二是整合掛鉤幫扶資金，省、市、區掛鉤幫扶單位根據市、區相關文件精神，緊緊圍繞新時期扶貧工作目標，以扶貧濟困的實際行動回報社會，加入到扶貧開發工作中來，各單位結合自身實際，調動一切力量，有錢出錢，有物出物。三是整合農戶資源，扶貧開發項目確定后充分發動群眾通過投工投勞、籌備材料，誰投資、誰受益等方式參與建設，發揮農民群眾作為投資主體，自力更生建設家園的作用。四是把整村推進、易地搬遷、新農村建設結合起來，這樣不僅在短期內讓貧困村面貌一新，貧困戶改善了生產生活條件，而且為長期穩定脫貧致富打下堅實的基礎。拖布卡鎮格勒村，既是扶貧開發整村推進項目村，又是新農村建設試點村。通過整合資金，新修和改造村組道路3公里,其中硬化村內道路4156平方米,組組通了公路；修復了東曲大溝，民房亮化266戶79800平方米，建沼氣池80口，改灶200眼，改廚200戶，改廄200間2000平方米，建成文化室和衛生室各1個，引進PIC種豬68頭，種植蜜棗266畝、冬洋芋200畝、優質西瓜2000畝，建成無公害蔬菜基地600畝。以上項目共投入資金209.75萬元，其中：財政扶貧資金80萬元，新農村建設資金10萬元，農業局項目資金25萬元，水務局項目資金4萬元，文化衛生項目資金3萬元，群眾自籌資金85.03萬元。新修爐燈村委會公路10千米，管道安裝9000余米，解決2600余人的生活用水困難，完成800畝中低產田改造，修通碑棋村委會小波多組的進村簡易公路，進一步完善壩塘村委會小板何組移民安置，危房改建165戶，受益人口達627人，發展花椒種植96畝，對銀水箐村和法者村進行村內綠化，進一步改善群眾生產生活條件，完成紅土印象建設，進一步完善紅土攝影景區基礎設施，發展壯大紅土旅游。以上項目共投入資金963.31萬元，其中：財政扶貧資金421萬元，財政局資金50萬元，農業局資金75.8萬元，新農村建設資金247.5萬元，水務局項目資金153.36萬元，林業資金5.85萬元，社會幫扶10萬元。
4、抓宣傳發動，切實解決好“誰是建設主體”和“誰是受益主體”的問題
扶貧開發整村推進工作不僅需要各級各部門的高度重視、整合資金、加大投入，更需要廣大人民群眾的理解、支持和參與，發揮農民群眾作為投資主體，自力更生建設家園的作用，變“要我干”為“我要干”。只有確立群眾的主體地位，充分調動群眾脫貧致富的積極性和主動性，扶貧開發整村推進工作才會有堅實基礎和堅強保障。因此，工作中我們一方面充分保障群眾的知情權、參與權、決策權、監督權，充分尊重群眾的意愿，讓群眾真正成為主人；另一方面，在加大政府投入的同時，充分發動群眾籌資和投工投勞，把項目工程作為自己的事情來做，增強群眾的主體意識，充分發揮群眾的自覺性、主動性、積極性，由過去的“要我做”變成現在的“我要做”。烏龍鎮壩塘村小板何組共有農戶38戶142人，因環境惡劣，失去生存條件，上級扶貧部門安排易地扶貧開發項目資金83萬元，決定實施整村搬遷。為此，區委、區政府整合了區扶貧辦、區發改局、區農業局、區林業局項目資金42.8萬元，但資金缺口仍然較大。村上成立了村民理事會，按照“民辦、民管、民受益”的原則，充分發揮農民群眾作為投資主體的作用，通過一事一議的形式及時開展自力更生建設家園，群眾自籌資金19萬元，資金總投入達144.8萬元。建設起了一座村內道路硬化及配套設施完善的嶄新村莊。
5、抓項目資金管理，切實解決好“如何監督”和“怎樣發揮效益”的問題
牢固樹立扶貧工程質量“重于泰山”，扶貧資金是“救命錢”、“高壓線”的責任意識，嚴格按照《云南省財政扶貧資金管理暫行辦法》的有關規定，切實加強對扶貧資金和項目的管理。資金管理上，設立扶貧資金專戶，封閉運行，嚴格實行報賬制。堅持扶貧項目和資金的審計、監察制度，定期對扶貧資金進行全面嚴格的審計和督查，牢固構建上級監督、部門監督、監察審計監督、群眾監督和社會輿論監督的5道防線，確保資金使用安全。項目管理上，嚴格實施對象，建立農戶檔案，全面推行公示、公告制，建立后續管理辦法，及時組織力量對項目進行驗收評估。按時收集工程進度，定期或不定期組織督促檢查，建立工程項目建設全程跟蹤監測機制，及時發現和分析存在的問題，確保工程建設質量過硬，資金使用清楚，干部自身清白。
（五）項目評價得分情況
對照《云南省扶貧開發整村推進項目績效評價指標體系》的評分要求和方法，我辦組織各鄉鎮扶貧專干對我區已實施完畢，并順利通過實際驗收的20xx年度82個整村推進項目進行了認真評分，情況如下：
1、我區20xx年度82個整村推進項目村的平均得分為98分，我辦自評分為98.5分，二者的權重分別為70%和30%，按照計分方法，我區20xx年區級得分為xx分。
2、評價結果為優。（98.15≥90）
三、存在的主要問題和困難
我區扶貧開發整村推進工作雖然取得一定成效，但離省、市扶貧部門和群眾的要求還有較大差距。仍然存在一些突出問題，主要表現在：
一是整村推進的難度在加大，需求與投入之間的矛盾日益突出。
二是整村推進資金整合的難度大。從目前整村推進實施的情況看，受各部門的項目規劃條件的限制，整合資金，集中和加大對整村推進貧困村的投入，難度較大，扶貧效果不明顯。
三是貧困地區產業化水平低，農業生產效益不高，加之龍頭企業和定單農業生產少，造成貧困群眾增收緩慢，扶持措施落實難度大。
四是今年我區旱情比往年嚴重，已實施完整村推進項目的貧困村群眾由于受歷史、地理的原因，自我發展能力不足，返貧現象多。
四、建議
鑒于東川區生態環境惡劣、自然資源匱乏、基礎設施薄弱、地理位置偏遠，貧困群眾貧困面廣、貧困程度深、解困難度大的現狀，請求省扶貧辦在扶貧開發整村推進項目上給予傾斜，增加扶貧開發整村推進項目村指標，加大基礎設施和產業項目資金投入。
下步，我們將以學習實踐科學發展觀活動為契機，按照省、市黨委、政府的部署，以更加有力的措施，更加務實的作風，進一步加大扶貧開發整村推進工作力度，不斷開創新時期扶貧開發工作新局面。
預算績效管理工作考核自查報告 10
按照《開展全市機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求，我部結合實際，認真開展了濫發津貼補貼專項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：
一、領導高度重視，及時安排部署
我局領導高度重視此次專項整治工作，及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領導小組，具體工作由辦公室負責，對單位
是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依照方案要求，全面進行自查
根據專項整治工作實施方案的`要求，于20xx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查，我局20xx年發放相關津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項，共計xxx萬元。
對照有關政策規定，我局沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。
三、提高思想認識，建立長效機制
我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、地方規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現象。在今后的工作中要不斷提高思想認識，建立長效機制，嚴格按照財務制度要求，確保財務支出公開透明，接受群眾監督。
預算績效管理工作考核自查報告 11
根據《安徽省教育廳安徽省財政廳關于組織實施中小學幼兒園教師國家級培訓計劃（20xx-20xx年）的通知》《六安市教育局六安市財政局關于印發20xx年六安市中小學及中職學校教師培訓實施方案的通知》，聚焦不同發展階段教師和校園長應具備的核心素養與關鍵能力，開展分層分類深度培訓，完善骨干教師隊伍梯級建設，統籌安排國培計劃、省級、市級、區級、校級教師培訓工作，實現教師培訓全覆蓋。截止12月底，完成了本年度教師培訓任務。
一、工作完成情況
20xx年度共培訓我區中小學幼兒園教師1217人次，中職教師35人次，使用資金179.4萬元，參訓教師100%結業。
二、工作實績
1.健全組織機構。區委教育工委高度重視教師培訓工作，建立了“領導重視、股室聯動、調度有力、齊抓共管”的工作機制，形成了分管負責人牽頭抓總，職能科室、實施單位、協辦單位和各校合力共同推進的工作模式，增強了工作團隊的戰斗力。
2.創新宣傳方式。區教育局師訓辦、區教師進修學校、各中小學校，通過簡報、專題網站、電子屏、美篇、微信公眾號等多元化的方式開展宣傳，增強了人們對教師培訓的實施目的、意義、成效的進一步了解。
3.教師的教育教學能力進一步提高，賦能我區“雙減”工作。培訓課程重點圍繞學科育德、學科知識體系、課堂學習指導與有效教學、作業與考試命題設計、家庭教育指導能力等方面設置，強化教學基本功和教學技能訓練，推動信息技術與學科教學的有效融合，通過培訓進一步提升教師的'育人能力和校園長的治校辦學水平。
4.進一步提升了我區教師發展支持體系。建立行政管理、業務指導雙線并行，分工明確，多方聯動機制。區教育局各職能科室相互協作，構建高等學校、區級教師發展中心、鄉鎮、鄉村學校四位一體的教師專業發展支持服務體系。
5.生成一批優質的培訓資源。及時收集、加工培訓過程的生成性資源，如名師講座視頻、課件、講稿等，參訓教師在培訓過程中生成的優質資源，制作成資源包，以支持我區教師培訓。
三、下一步工作打算
1.進一步加強領導，強化責任意識。進一步統一思想，提高認識，切實把教師培訓工作擺上更加突出的位置，抓緊抓好。主要負責人要親自抓，分管負責人要具體抓，具體承辦股室要全力以赴抓。各部門都要按照教師培訓工作的要求和職責任務，逐項抓好落實。
2.更加精準施訓。進一步對教師的培訓需求進行科學分析，根據教師的個人專業成長規律，進行分層、分類施訓，增強培訓的針對性和教師的獲得感。
3.創新拓展培訓工作，形成新常態。通過多元化的方式，吸引優質培訓機構、院校來參與我區教師培訓，充分發揮“互聯網+教育”的優勢，拓寬培訓的渠道和空間，創新培訓模式，整合校本研修，形成教師培訓工作新常態。
預算績效管理工作考核自查報告 12
為加強我校管理，充分發揮我校教育教學服務網絡樞紐作用，調動我校教職工的積極性，為所有適齡兒童提供便捷、高效、優質的教育教學服務，實現人人享有受教育權利的目標。根據山東省事業單位績效考核標準和《章丘市20xx年度事業單位績效考核工作實施方案》，我校組織進行了自查自評，現將績效考核自查情況報告如下：
一、考核內容基本情況
(一)綜合指標
登記管理方面：我校按照上級要求注冊登記為事業單位法人，于20xx年1月及時進行了年度報告公示，所掛單位名稱、宗旨和業務范圍等與事業單位法人證一致。
業務履行情況：按照許可證范圍設置各室，人員配備，許可證按時參加年度校驗、于調整事項及時變更。
信息公開方面：按規定進行各項登記管理信息公開，公開內容真實有效。
印章管理方面：印章安排專人負責，有使用管理制度、有使用登記簿。
(二)專項指標
1、基本情況
我校地處繡惠街道回北辦事處，服務人口11000人，占地面積10000平方米，建筑面積1268平方米，校園綠化率達70%。學校共有9個教學班，在校學生289人，學校現有教師26人，其中一級教師15人、二級教師9人、未評級2人。專任教師中本科學歷16人、大專學歷8人、中師學歷2人，學歷達標率100%。取得教師職格證26人，合格率100%。
學校設置與校園規劃合理，配備多功能教室、圖書室、閱覽室等公共教學用房，學校現有圖書12600冊，生均43.6冊。配備音、體、美器材室、實驗室、微機室等學科專用教室。實驗室、儀器室等全部按照標準配備器材，實驗教學開設率達100%。教師計算機27臺，學生計算機56臺。學校設有200米爐渣灰田徑環形跑道(100米直跑道)、足球場、排球場、籃球場、乒乓球臺等體育場地，各項體育設施按標準配齊配足。學校基本能承擔各項小學教育教學科研活動。
我校認真貫徹國家的教育方針，確立正確的辦學方向，不斷夯實硬件建設，優化育人環境，不斷健全學校規章制度，樹立“以人為本”的教育思想;加強校本培訓，提升教師品位，努力打造“書香校園”特色學校。學校重視綠化、美化及校園文化建設，努力打造良好的育人環境。20××年我校被評為繡惠鎮素質教育先進學校。
2、學校自評情況
為了搞好本校事業單位績效考核自評工作，我校成立了以校長為組長、校委會全體人員為成員的績效考核自評小組。
學校組織全體教師認真學習領會把握《教育系統事業單位績效考核工作實施方案》文件精神，結合本校實際，指定專人負責，認真采集、整理各類資料、數據，進行認真、細致、客觀的自評，按考核細則，整理材料，做好自評和接受市績效考核的準備工作。自評合計得分87分，其中共性指標得分28分、個性指標得分59分。
3、主要成績及特色
(1)加強領導班子建設，堅持正確的辦學方向
始終把握“讓人民滿意”這個總目標，緊緊圍繞“三個新”，努力做到“六個全力”，以“提高質量、促進公平、優化生態、全面育人”為重點，繼續深入打造“書香校園”，切實把各項工作抓出成效。
學校領導政治業務素質高，能依法辦學，以德治校，能認真履行崗位職責，廉潔奉公，作風民主，能經常深入教學第一線指導教學。學校各管理機構職責分明，分工協作，實行校務公開制度，管理運行有序。
(2)重視教師隊伍建設，提高教師整體素質
注重教職工思想政治水平的提高。學校利用周二政治學習時間組織教職工學習有關政策、法律、法規;學習職業道德規范，為人師表，搞好本職工作。學校非常注重黨員干部在教師中的帶頭作用，加強對黨員干部的學習培訓。去年下半年在黨員、干部中廣泛開展了“作風建設”活動，提高了黨員干部的思想政治素質，使他們在具體工作中發揮先鋒模范作用。
加強教職工業務能力的提升。學校利用周四業務學習時間。組織教師進行業務學習，搞好教師的繼續教育工作，鼓勵教師自學、進修等，提高了教師教育教學理論水平。學校還通過訂閱報刊、外出參觀、聘請專家指導等為教師的學習提供幫助。每年學校為教師訂閱《山東教育》、《中國教育報》、《現代教育導報》《人民日報》《大眾日報》等報刊;同時學校讓骨干教師外出聽課、參加培訓學習。一系列措施的實施使教師業務水平不斷提高，教育教學質量進一步提高。近年來學校有多名教師被評為鎮市級教學能手、優秀教師、優秀班主任、教育教學先進個人等。2011-20××年教師遠程研修有8人次被評為優秀學員。
關心教職工的文化生活。學校進一步加強教代會的建設，有效地進行校務公開，讓教職工積極參與學校的管理，為學校發展獻計獻策。上半年學校組織了慶祝“六一”文藝匯演活動;下半年學校組織了慶祝“教師節”聯歡會及書畫展等，極大的陶冶了教職工們的情操;通過活動的開展，提高了教職工的自身素質、教育教學品位，同時也豐富了教職工的文化生活，增強了他們的主人翁意識、團隊意識。不斷完善教師評價體系，促進教師專業成長。
(3)加強德育工作，培養學生良好的道德品質
德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。一直以來，我校始終堅持以德育為首，育人為本的辦學方向，加強學校德育管理工作。學校重視德育隊伍建設，由一名副校長和少先隊總輔導員負責學校的德育工作。有穩定的《品德與生活》《品德與社會》兼職教師，每學年挑選優秀教師擔任班主任工作，定期舉辦班主任工作經驗交流會，取得了較好的成效。
養成教育常抓不懈。通過設立紀律、衛生檢查崗、評選文明班級等，狠抓德育常規活動。校園衛生、紀律做到每天檢查每天公布，有力的促進了學生良好行為習慣的養成。每學期都開展“做五星少年創先進班級”活動、“明德小學是我家”活動，堅持每周一的升國旗制度。一系列豐富多彩的活動的開展，極大的觸動了孩子們的心靈，陶冶了他們的情操，激發了他們愛校、愛家、愛生命、愛生活的熱情。學校形成了一個和諧、奮發向上，積極學習的良好氛圍。
充分發揮少先隊在德育工作中的重要作用，開展有聲有色的少先隊活動。今年相繼開展了“紅領巾相約中國夢”、“放飛夢想逐夢青春”等主題實踐活動。
(4)、狠抓教學常規落實，打造優質高效課堂。
落實教學常規方面：
(1)、備課：要求項目齊全，備足備全課時，要有教學后記并做好二次備課。集體備課要求按照新常規做到四定六統一，即“定時間、定地點、定主題、定中心發言人，統一教學進度、統一教學目標、統一重點難點、統一練習作業、統一預習學案、統一檢測評價”。通過學校的不定期抽查與期中、期末大檢查，老師們的備課有了極大的提高。
(2)、課堂教學：我校緊緊圍繞教育局的要求開展了高效課堂的學習與探索活動，制定了活動計劃，指定孫曉明老師和寧繼勇老師為高效課堂帶頭人，同時組織了各學科老師的觀摩與研討，通過活動老師們對高效課堂有了深層次的認識。從上學期以來，我校一直堅持周三下午前兩節教師輪流執教，第三節辦公時間評課制度。本學期，學校還根據鎮教育辦的均衡發展工作安排，積極參加鎮小學組織的集體備課、高效課堂研討、送課到校及名師指導活動，這些都極大提高了學校的課堂教學質量。本學期，呂成文老師繼上學期獲得美術教師基本功大賽章丘市第一名、濟南市二等獎后，本學期代表繡惠鎮參加章丘市小學優質課評選，經過課堂教學、說課等環節比賽，最終獲鄉鎮第一名，章丘市一等獎。
(3)、大練基本功：繼續響應教體局大練基本功，追求高水平活動要求，要求全體師生每天練習一張硬筆書法，各班及時進行評比，選出師生優秀作品在東三排教室前師生藝術廊定期展出，每位教師依然堅持每周練習唐詩七言絕句一首，學校每周一規定出本周練習內容。5月26日組織了全校教師硬筆書法大賽，并組織了部分老師進行了打分，以此來督促老師們的練習熱情。此外，學校繼續禁止學生使用修正液，學校由教導處負責在3月中旬對學生的作業深入班級進行抽查。在4月18日，學校組織了兩次學生優秀作業展和試卷展，
(4)、學生輔導：本學期學校明確了“課外指導”的主要任務是“輔導學困生，指導學生預習。”要求教師制定學困生輔導計劃、建立輔導記錄和興趣小組活動記錄。通過檢查，老師們高質量的完成了此項任務，并取得了良好的效果。
教研教改方面：
(1)、本學期結合市教育局、鎮教育辦的活動要求，學校組織了回北學區第三屆班主任技能大賽，通過緊張激烈的全員初賽及復賽，推出孫曉明等七名老師參加了繡惠鎮第三屆班主任技能大賽，其中孫曉明、郝永華、張營三名老師獲得鎮一等獎，劉圣明、展洪剛、劉月三位老師獲得鎮二等獎。
(2)、本學期通過語、數、外各教研組的反復研討，學校已經形成了以龍源學校“四段一評”教學模式為基礎的本學區教學模式，并已指定各學科帶頭上了示范課，下學期將進行全員教學模式達標活動。
(3)、積極組織年青骨干教師外出學習交流。5月13、14日教育辦組織了學校部分年青骨干教師到諸城龍源學校外出學習“四段一評”的高效教學模式，學成歸來之后各老師寫出了心得體會。學校還借助中心小學組織市優質課課堂授課和片區教學年會的契機，選派優秀年青教師聽課學習，從而打造專業過硬的校級骨干教師。學成歸來，學校安排劉圣明、展洪剛兩位老師進行了經驗交流和匯報課，從而使課堂教學進一步高效。
(4)、打造網絡交流平臺，實現資源共享。本學期，學校通過近兩個月的努力，申請成功了具有國際域名的學校網站，根據學校實際，網站設立了高效課堂、書香校園、每周安排、經驗交流、校園之星等欄目，每個欄目由專人負責信息的更新，將學校的工作安排、活動開展、特色校園打造、高效課堂教案、說案等及時發布，讓師生及時共享學校資源，得到師生的`歡迎，現在每天的瀏覽量至少200次以上。
3、重視畢業班工作：學校高度重視畢業班工作，定期召開六年級師生大會，研究六年級工作的具體措施。并在六年級學生中嘗試實行分級作業制度，根據第兩周一次的考試，選出每班的前二十名，周六周日由語、數、外三科教師各精選一份試卷，在做完其他作業的基礎上，完成三份試卷，下周學習興趣小組每天評講一份周六周日完成的試卷，目的是讓“優生吃得飽”。通過期中考試，六年級兩個班的成績有了明顯提高。并與4月28日下午召開了畢業班家長座談會，家校共同暢談畢業班學生的下一步教學工作，取得了良好的效果。
(5)、開發校本課程，努力打造書香文明校園。
1、根據教研室劉主任和部分教研員老師的建議，本學期伊始，學校組織部分教師反復研討，開發了各年級的書香校園校本課程，包括一年級的《小學生必背古詩70首》，二年級的《三字經》，三年級的《宋詞集》，四年級的《美文欣賞》，五年級的《中國古典四大名著》及六年級的《李清照詩詞欣賞》。進一步完善了學校綜合初中課程《安全教育》、《讀書與求知》、《文明與禮儀》等，并安排教學經驗豐富的老師進行授課。
2、按照學校《創建書香校園活動實施方案》的計劃，學校繼續扎實做好“讀書小明星”評選、跳蚤市場、師生閱讀課等書香建設常規活動基礎上。本學期，學校又重點開展了“晨時沉浸閱、午時大聲誦、暮時用心思”活動，具體為：上午7：40—7：50之間，在學生到校后與上課前的這段時間里，由語文老師安排學生在教室內安靜地進行課文的誦讀訓練;中午各班列隊放學時統一大聲誦讀古詩詞，學校根據學生年齡特點，整個小學階段分年級共安排了200首古詩詞，要求學生每周五以前利用晨閱時間把下一周安排的古詩記牢，然后列隊放學時每周誦讀一首古詩詞;每天晚上時間，學生以日記形式將當天閱讀內容心得記入《回北小學學生閱讀卡》，作為每天語文作業內容之一次。以上活動的開展，不僅豐富了學生的詩詞儲備，提高了閱讀水平，而且得到了廣大家長的好評，提升了學校的社會形象。
3、4月23日，是“世界讀書日”，為了繼續做好“書香校園”創建工作，學校認真組織開展了讀書活動，一是按照教育辦工作安排組織了“校訓演講”及“校歌傳唱”;二是組織了“第二屆美文比賽”，并準備將獲獎美文在學校文化建設“美文欣賞苑”欄目刊登;三是組織安靜閱讀，引導學生靜靜地打開一本書，沉浸在書香世界里;四是組織開展“我把書香帶回家”活動，要求學生在“讀書日”當天，告訴親人和朋友“今天是世界讀書日，讓我們共同享受讀書的快樂”，并和家長一起在家關閉電視一小時，共讀一本書，享受閱讀的快樂。
(6)、扎實開展好“五個一”及“五節”活動，促進學生全面發展。
本學期，學校按照鎮教育辦《關于“五節”“五個一”活動的實施意見》安排，認真開展了“五個一”及“五節”系列活動，三月份開展了“春之花文藝藝術節”開幕式及校微展示和釋義和師生書畫展，四月份，組織開展體育節暨春季田徑運動會、“校訓”演講比賽、“校操”展示比賽、“校歌”合唱比賽等活動，五月份，組織了學校“出彩小達人”選拔賽，并選派孫曉明老師代表學區參加鎮“五四”青年教師才藝展示。另外，繼續深入開展“養成”教育，彰顯學生精神風貌。
2、5月30日，學校同幼兒園聯合舉辦“書香校園快樂六一”文藝匯演，演出節目精彩紛呈，受到師生及部分學生家長的好評。在鎮教育辦組織的慶“六一”文藝匯演中，由劉圣明主任組織的興趣小組成員的節目《彩虹塔》獲得鎮一等獎。
3、在章丘市“迎六一”相約中國夢書畫比賽中，我校呂成文老師指導的學生作品《幸福像花兒一樣》獲得一等獎。
(7)、學校綠化美化、安全衛生及春季疾病防疫。1.校園凈化方面：校園硬化面積大，地面整潔，綠化合理，各種設施有序擺放，環境優美。辦公室、教室、功能室窗明幾凈，室內物品擺放整齊有序，張貼物設計、懸掛合理美觀，纖塵不染。本學期，學校利用春季植樹時機，對學生各綠化區域及時進行了補種。
2、狠抓安全標準化建設工作：健全機構，加強管理體制。抓安全工作領導重視、措施得力，常抓不懈。狠抓安全知識宣傳，加大安全宣傳力度。開學初，召開了安全教育大會;2月26日，各班召開了以“文明行路，從我做起”的主題班會。平時，班主任認真進行“1530”安全教育。“五.一”節前，學校下發了致學生家長的一封安全信，5月14日，各班召開了以交通安全、防溺水為主的班會，切實加強學生的交通安全。5月7日，全校師生舉行了防震減災應急疏散演練。夏季來臨，學校下發了夏季安全致家長的一封信;端午節，學校還下發了端午節、麥收期間安全教育致家長的一封信。結合“安全生產月”活動，我校開展了一系列安全教育活動。首先，學校懸掛了“安全人人抓，幸福千萬家”的橫幅標語，在繡江河沿岸重新粉刷了防溺水的警示標語。6月18日，各班召開了以“安全伴我在校園，我把安全帶回家”為主題的班會，收效甚好。6月，我校還定制了安全宣傳展板，增強了同學們應急逃生技能，豐富了安全知識，提高了安全意識，達到了預期目的。暑假前學校與家長簽訂了2013年暑假安全責任書，與學生簽訂了暑假安全承諾書。同時要求班主任假前組織一次“健康度假，安全返校”的主題班會，切實保證學生安全返校。
3、傳染病防治情況：春季是傳染病、流行性疾病的高發期，要求班主任教育學生，搞好個人衛生并經常檢查，經常鍛煉身體，勤換衣物、晾曬被褥，室內常通風，堅持學生晨檢制度及跟蹤記錄，避免傳染病的發生。在今年春季腮腺炎流行期間，學校嚴格按照教育辦要求，要求學生在家積極治療，痊愈后持醫院證明回學校上課，我校利用校園廣播播送了小學生預防禽流感十大原則。根據教委領導安排，學校還要求班主任在班里宣傳預防水痘、腮腺炎、甲流感、H7N7禽流感的知識，也給家長印發預防傳染病的知識，切實保障師生的生命安全。
(8)、加強團隊工作，促進學生全面發展。
上半年來，我校團隊工作在繡惠鎮教育團委、少工委和學校的領導下，堅持與學校德育工作緊密結合，從學生的政治思想教育入手，服務教育教學大局。具體從“文明行路”、“共圓中國夢”、“孝心少年”評選等主題入手，對學生進行精神文明和價值觀的教育，以“書畫大賽”、“陽光體育”、“文化藝術”以及校園廣播等豐富多彩的活動為載體，著重鍛煉學生的各方面能力，提高學生的綜合素質。3月份，學校開展“儀容儀表，文明禮儀”活動，學校大隊部向全體師生宣讀了《儀容儀表，文明禮儀》倡議書，號召全校學生一起用自己的行動來樹良好校風。
同時，立足現實教育狀況，狠抓學生的行為習慣的“養成教育”，以少先大隊為主成立了“精神文明檢查隊”，對學生的在校表現情況進行跟蹤檢查，并以量化分形式對個人及班級進行評估，以形象的方式促進學風、校風建設。
二、存在問題
自查發現存在許多問題，主要表現在：
(一)、教學資源服務情況。
1、資料收集完善，人員對課件制作、班班通業務尚不夠熟悉。
2、由于教師的年齡偏大，某些教學工作開展難度大。如教學課題申報管理方面。
3、音體美教學存在人員不足，學校只有一名專業美術教師，沒有專業的音樂體育教師，嚴重影響了相應學科的教學。
(二)、教育教學質量情況。
1、個別教師的備課書寫不規范。
2、師生的思想教育工作開展不夠;
3、教師對學校制度不熟悉，有未能很好的執行教育教學制度的情況;
三、整改措施。
(一)、加強培訓與管理，努力提高學校管理整體水平;
(二)、對教學一線加大在資金、物力、人力的投入，要人人動員和參與。
(三)加強薄弱學科的管理，特別是要加強音體美教學的力度，加強管理力度。
(四)加強進修與培訓，加強年輕教師的培訓，提高教師素質，提高學校管理水平。
預算績效管理工作考核自查報告 13
按照《開展全市機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求，我部結合實際，認真開展了濫發津貼補貼專項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：
一、領導高度重視，及時安排部署
我局領導高度重視此次專項整治工作，及時成立了專門的.專項整治自查自糾工作領導小組，具體工作由辦公室負責，對單位
是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依照方案要求，全面進行自查
根據專項整治工作實施方案的要求，于20xx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查，我局20xx年發放相關津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項，共計xx、x萬元。
對照有關政策規定，我局沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。
三、提高思想認識，建立長效機制
我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、地方規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現象。在今后的工作中要不斷提高思想認識，建立長效機制，嚴格按照財務制度要求，確保財務支出公開透明，接受群眾監督。
預算績效管理工作考核自查報告 14
一、項目基本情況
（一）單位情況簡要敘述
越州鎮向桂學校地處越州鎮東面，距離麒麟城約30公里，石恩公路貫穿境內，國土面積約4.6平方公里，居民戶數868戶，農業人口3549人。學校始建于19xx年。現有教職工19人，專任教師18人，在校生350人，教學班級12個。學校占地7040平方米，建筑面積3020平方米。
（二）項目概況及目標
根據向桂小學幼兒園遠景規劃，我校在未來xx年內將增至3個教學班，在校生達120人左右。為此，為達到《云南省教育廳、云南省財政廳關于做好學前教育改革和發展規劃工作的通知》的要求，以及市區教育局要求，結合幼兒園實際，將對學校綜合樓三間教室進行改建，才能滿足學校未來發展的需要。改建面積232平方米，預計資金20.131萬元。
越州鎮向桂小學幼兒園改建項目建設，將改建成一所硬件設施完善，師資力量較強的幼兒園，填補越州鎮向桂社區目前幼兒教育空白面，滿足越州鎮向桂社區孩子的學前教育需求，為越州鎮向桂社區的
學生獲得良好的教育提供有力的保障，有利于及時開發本社區兒童的智力，有助于幫助本社區的群眾解決孩子接受幼兒教育難的問題，有利于發展和規范本鎮的幼兒教育事業。項目社會效益、環境效益良好。
二、項目單位建設報告情況
1、項目名稱：曲靖市麒麟區越州鎮向桂小學幼兒園改造工程
2、建設地址：麒麟區越州鎮向桂小學校園內
3、建設單位：麒麟區越州鎮向桂小學
4、建設性質：改建
5、建設規模：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
6、投資概算：項目估算總投資20.131萬元。
7、資金來源：中央專項資金
8、項目實際支出
項目預算安排資金20.131萬元，實際支出21.631萬元，超出預算投資1.5萬元，已經到位21.631萬元，支付給承包方21.631萬。項目總投入資金21.631萬，改建內容包括改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
三、項目績效評價工作情況
為加強項目資金的使用管理，我校專門制定了《項目資金的使用規定》，所有項目資金的使用都嚴格按照《項目資金的使用規定》和我校的《財務管理制度》進行實施操作，在實施項目過程中，厲行節約，避免浪費，使項目資金能最大限度地發揮其作用。
四、項目績效情況
我校的項目績效目標基本完成，總體評價為優。具體如下：
1、經濟性：項目在實施過程中，嚴格控制經費支出，實際總支出未超出預算。
2、效率性：裝修改造在規定時間內完成。
3、有效性：通過對幼兒園的改造裝修，使我們的.教育教學環境符合當前幼兒教育的新要求，讓孩子們在新的環境得到健康發展。
4、可持續性：通過本項目裝修改造，改善了教學環境和活動環境，在使用空間及環境創設的可變性方面，都順應當前學前教育要求，更好地促進幼兒身心健康發展。
5、通過項目的實施落實，為幼兒創造了一個相對安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，為幼兒的身心健康發展創設良好的成長空間，成就孩子們童年的幸福和快樂。項目綜合評價為：優
五、項目組織實施情況
（一）項目組織情況分析
根據幼兒園環境設置必須遵循幼兒的身心發展規律需要和目前所存在的實際問題，經校務委員會討論確定了以上項目，為了保證項目質量和項目成本，我校根據上級精神要求，通過多方比較最后確定施工方和供貨方，項目完成后，由本校及有關人員進行檢查驗收。
（二）項目管理情況分析
為保證項目質量和項目的順利實施，在每個項目實施前我校均與乙方簽訂項目合同，制定項目管理制度，指定專人負責監督項目的實施過程，做到發現問題及時整改。
項目設定目標：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。現已全部完成，并計劃于20xx年x月開始招生辦園。
六、項目綜合評價
項目在實施過程中，上級領導高度重視，相關人員職責明確，實施的前期準備充分，組織實施到位，經上級領導及相關工作人員檢查驗收，項目綜合評價為：優（另附表4加以說明）
七、存在問題
幼兒園改建工程建設領域未發現有突出問題。僅有如下一些細小問題：
（1）施工過程未全程記錄，尤其是圖像資料較少。
（2）外墻底部涂料鮮艷，容易弄臟。
八、意見建議
嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、質量跟蹤監督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次改建工程建設的成效。
預算績效管理工作考核自查報告 15
為進一步規范自助設備操作規程，切實提高自助設備風險防范水平，xx銀行根據銀監會辦公廳關于銀行自助設備管理風險提示的通知要求以及各項自助設備管理規章制度，組織開展了轄內自助設備風險自查工作。
一、加強組織領導，制定可行方案。
xx銀行成立了以行長為組長、副行長為副組長、信息科技部、安全保衛部、自助設備網點負責人等人員為成員的自查工作小組，制定了詳細可行的自查工作方案和自查表，采用非現場視頻監看及現場檢查方式，力求將該項工作做到細致到位、確有成效。
二、細化檢查內容，力求全面到位。
檢查內容涵蓋自助設備設施情況、自助設備操作規程管理情況、相關登記簿記錄三大項，其中又有24個小項，包括自助服務區環境、加鈔區、自助設備外置、自助設備視頻監控、自助設備密碼與鑰匙、自助設備軋賬、鈔票清分及冠字號碼、自助設備現金查庫情況、自助設備視頻監看及現場巡查、自助設備銀行卡差錯處理流程以及如自助設備鈔箱登記簿等與自助設備管理有關的6個登記簿、自助設備建檔等內容，確保全面細致。
三、強化落實整改，提高風險防范水平。
我行對排查過程中發現的問題及時落實整改，對發現管理不到位之處及時進行調整，切實提高xx銀行自助設備風險管理水平，有效防范經營風險。
xx銀行深刻認識加強自助設備管理，提高運營效率和服務質量，提升整體運營能力和服務水平的重要性和意義。制定實施計劃，落實責任措施，深入各支行開展工作調研，為ATM自助設備運營管理系統順利投產提供了可靠保證。在此基礎上穩步推進。
一是對現有ATM自助設備的.分布、客戶群體，現金流量，裝卸鈔人員及工作流程進行摸底排查，進行詳細科學論證，以此確定該項工作的著眼點和突破口。
二是在摸底論證基礎上進行試點。篩選地理位置處在市區中心繁華地段、設備數量多，客戶使用頻繁，現金流量大、設備管理人員素質高、各類情況具有代表性的市行營業部作為試點單位，總結經驗，以點帶面，全面推廣。
三是制定投產方案和操作流程，明確“試點先行 穩步推進 全面投產 集中運營”的投產原則，為該項工作的開展指明方向。
ATM集中上收到市分行自助設備運營中心管理機納入各支行的分中心管理系統。的部分目標如期實現。為確保銀行卡業務多樣化發展，意義。由于定位準確，目標明確，措施到位，目前該行已有三個個支行的ATM自助設備運營管理系統順利投產，達到了預期目標，以及同業競爭；有九個支行設立分中心，集中賬務、增加中間業務收入等具有重要的 集中裝卸、集中維護”所有 17 臺ATM。
預算績效管理工作考核自查報告 16
金寨縣中小學及中職學校教師培訓工作，由縣教育局直接組織管理，有縣教師發展中心具體負責實施。一年來，我們科學決策，強化組織，精細管理，規范項目，精準培訓，追求效益，保證效果。年底已按年初規劃全面完成了培訓任務，自評分值為100分。現自評報告如下：
一、決策
（一）項目立項
1.立項依據充分性。為了貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《安徽省教育廳安徽省財政廳關于實施中小學教師國家級培訓計劃（20xx——2025年）的通知》的文件精神，金寨縣教育局根據我縣縣情制訂并印發《金寨縣20xx年中小學及中職學校教師培訓實施方案的通知》（金教人〔20xx〕8號）。
2.立項程序規范性。根據省市國培辦分配給金寨縣的民生任務和國培經費預算進行統籌安排，經過合理規劃，科學立項，我縣申報了金寨縣“國培計劃（20xx）”，并經省市批準通過。我縣共設置了8個國培項目，分別為：重點區域“一對一”精準幫扶培訓、市級骨干校園長提升研修、卓越教師培養、中青年骨干教師提升研修、培訓團隊信息技術應用指導能力提升、培訓者團隊研修、學校管理團隊信息化領導力提升和學科骨干教師信息化教學創新能力提升項目，實行分層分類精準培訓。同時，我縣根據縣情和教師發展的需要，還規劃了中小學和中職學校教師“師德師風建設及教師專業技能提升全員集中培訓”等10個縣級培訓項目。
截止12月底，我縣共完成中小學教師培訓10717人次，民生工程目標是967人次，完成率達到1108.27%；中職教師培訓336人次，民生工程目標為20人次，完成率達到1680%。
（二）績效目標
1.中小學國培。我縣根據《安徽省教育廳安徽省財政廳關于下達20xx年中小學幼兒園教師國家級培訓計劃資金預算的通知》（皖財教〔20xx〕426號）中附件2“20xx年中小學幼兒園教師國家級培訓計劃資金區域績效目標表”進行績效目標考核。20xx年金寨縣中小學國培項目共8個，經費156.6萬元，培訓827人。其中，省統一招標1個項目（重點區域“一對一”精準幫扶培訓，200人），經費55萬元；市統一招標2個項目（卓越教師培養項目13人、市級骨干校園長提升研修4人），經費23.5萬元。我縣自主實施項目共5個，經費78.1萬。20xx年底我縣國培項目全部按時按質如期完成。
2.省級培訓。我縣已經根據市分配的名額，完成38人省級培訓的派訓任務，省培已經全部完成。
3.縣級培訓。我縣自主實施的縣級培訓，中小學教師信息技術能力提升工程2.0六所試點學校整校推進（含中小學教師信息技術能力提升工程2.0試點學校管理團隊培訓68人、信息技術能力提升工程2.0實踐探索與案例展示經驗交流會16人、試點學校767人完成中小學教師信息技術能力提升工程2.0網絡研修、校本應用考核和實踐應用考核）、全縣教師的全員培訓（金寨縣中小學幼兒園教師暑期“師德師風建設及教師專業技能提升”全員集中培訓、雙減與幼小銜接全員集中培訓、普通高中遠程培訓、公需科目培訓各4500人次）、中小學思政課教師培訓113人、160人的管理干部培訓、75人參加廬江縣教體局送培送教活動。
4.中職教師培訓。20xx年共培訓了336人次。其中國培7人次；安徽省鉗工高技能人才研修班5人次，20xx年全省技工院校師資培訓班9人次。市培20人次；暑期全員培訓279人次；新聘教師培訓16人次。
所有培訓教師培訓結業率100%，參訓教師的滿意度達85%以上。經過培訓，全縣教師的素養和能力進一步提升。教師培訓工作得到廣大教師、學校和社會的認可。我縣注重跟蹤問效，要求所有外出參訓教師返崗后進行二次培訓、示范引領帶動本校教師參與校本教研，培訓效益不斷提高。
（三）資金投入
1.國培資金。我縣20xx年國培預算資金共156.6萬元。根據《安徽省財政廳 安徽省教育廳關于印發<安徽省支持學前教育發展資金管理辦法>等四個資金管理辦法的通知》（皖財教〔2020〕357號）文件精神進行支付。我縣出臺了《關于做好20xx年“國培計劃”資金管理的通知》（金教財〔20xx〕15號），保證國培經費專款專用，確保國培計劃順利有效實施。
2.縣級資金。根據縣級培訓資金需要，按照國培資金使用辦法進行管理使用。所需經費從縣級教師培訓專項經費列支。
二、過程
（一）資金管理
1.國培資金。20xx年，我縣國培資金共156.6萬元全部到位。我縣根據國家財經法規和財務管理制度，國培項目資金支出嚴格執行了國庫集中支付管理，支付程序和手續符合規定。目前，我縣國培經費已經全部支付到位。
2.縣級資金。參照國培資金管理辦法，所有縣級培訓經費都已經撥付支付到位。
（二）組織實施
1.管理制度健全。20xx年，我縣出臺了《關于做好20xx年“國培計劃”資金管理的通知》（金教財〔20xx〕15號），對國培資金的使用進行了嚴格管理。金寨縣教育局成立了國培辦公室（《關于成立20xx年“國培計劃”項目實施領導組并明確管理制度的通知》（金教人〔20xx〕42號）），全面負責“國培計劃”項目組織實施工作，包括項目組織管理工作、項目的全過程監管和指導（雙班主任制度）、以簡報形式進行工作通報。我縣嚴格對承辦院校（機構）的管理。培訓承辦機構在培訓結束后一個月內，提供培訓過程性材料。包括合同、人身保險、培訓指南、簡報、專家及課件、個人小結、交流研討材料、培訓照片等，得到縣教師發展中心培訓科認可后方可考核通過。建立省級規劃、市級統籌、縣級落地的三級聯動機制，并構建高等院校、優質培訓機構、優質中小學和中職學校等協同推進機制。建立承辦院校（機構）準入和退出機制，建立我縣高質量教師培訓體系。縣級培訓參照國培項目進行管理。
2.制度執行有效性。我縣采取政府采購，通過第三方金寨縣建設項目工程咨詢有限責任公司，對20xx年“國培計劃”金寨縣自主實施項目進行競爭性磋商采購。嚴格按照相關規定遴選承辦機構，規范遴選程序，并在網上公布遴選結果，供社會監督。在競爭性磋商文件里，我縣對培訓機構的培訓資質能力、培訓業績、履約評價、培訓師資、培訓基地、培訓平臺、培訓內容、培訓管理、后勤保障、應急預案都有嚴格要求。對于遞進式培訓三年期（中青年骨干教師培訓），我們明文規定對中標機構考核合格方可繼續簽訂第二、三年的合同。
金寨縣教育局成立“國培計劃”項目實施工作領導組，全面負責“國培計劃”項目組織、協調、管理、評估等工作。徐浩局長任組長，呂斌和盧萬勝任副組長，領導組下設“國培計劃”執行辦公室，盧萬勝同志兼任辦公室主任，負責各項具體工作。教師發展中心教師培訓科具體負責項目的實施，確保項目實施與已經公布的實施方案保持一致。
金寨縣教育局根據省市文件精神，印發《金寨縣教育局關于遴選20xx年“國培計劃”項目培訓對象的通知》（金教函〔20xx〕24號 ），嚴格遴選國培學員。為了保證培訓效果，縣教師發展中心教師培訓科與培訓機構采取雙向管理制度（雙班主任制度），教師培訓科對所有的培訓全程跟蹤，實時指導。我縣通過學員的出勤率、參與班級共建、寫簡報、交流研討、個人小結或者心得體會等對學員表現進行過程性評價，并評選優秀學員，起著輻射帶動作用。訓后對參訓學員進行持續跟蹤問效，要求學員返校后進行二次培訓、返崗研修進行示范引領。金寨縣教育局在《關于印發<金寨縣義務教育階段學校教育教學質量管理現場考評細則（試行）>的通知》（金教基〔20xx〕40號）中對學校教師培訓的管理、完訓率和培訓成果推廣進行績效考核。每次培訓至少出兩期簡報，縣教師發展中心擇優選登在“金寨教育之窗”等媒體網站進行宣傳。同時，縣教師發展中心培訓科還在金寨政府網、市縣民生網、市教育局、省教育廳網站上多次發表培訓文章進行成果推廣。我縣每月按照上級部門的要求上報培訓數據，收集培訓資料，包括合同、人身保險、培訓指南、簡報、專家及課件、個人小結、交流研討材料、培訓照片等。
每個項目的實施，承辦機構都做好疫情防控和應急預案。嚴格遵守省市縣疫情防控的要求。同時對學員進行人身安全教育，完善培訓設施、提供良好的'培訓環境，為學員購買人身意外傷害保險。為培訓做好后勤保障。
三、產出
（一）產出數量
我縣中小學和中職學校“國培計劃”省統招投標項目和市統招投標項目以及省培，我們都嚴格按省市分配的指標進行派訓，派訓率100%。我縣自主實施“國培計劃”項目和縣級培訓實際參訓率100%。
（二）產出質量
我縣“國培計劃”（中小學和中職學校）實際合格率100%，省級培訓實際合格率100%。縣級培訓合格率100%。
（三）產出時效
截止12月底，我縣“國培計劃”和省級培訓，按時按質如期完成。根據我縣教師培訓實施方案，縣級培訓已經全部完成。
四、效益
（一）實施效益
我縣通過國培、省培、縣培等各級培訓，大大地促進了農村義務教師學校骨干教師校長及中職學校教師的專業發展。在“雙減”背景下，我縣各學校積極探索適合校情的“作業布置”、“課后服務”、“高效課堂”，并開展課題研究。我縣在實施中小學幼兒園教師信息技術能力提升工程2.0整校推進試點中，我縣組織案例、天堂寨中心小學學校組織案例、梅山第二幼兒園胡月老師的創新案例，在省級評選中獲得省級優秀。我縣組織案例還獲得省級推廣，在12月15日全省中小學教師信息技術能力提升工程2.0市縣管理團隊培訓中進行了經驗分享，為全省和我縣智慧學校建設和整縣推進能力提升工程2.0提供了可推廣可借鑒的范例。
（二）滿意度
20xx年初，金寨縣教育局通過問卷調查、走訪座談等形式，對我縣縣情、校情、師資力量、薄弱學科等進行全方位的調查研究，并以此設置國培項目，以滿足不同學校、不同教師專業發展的需求，培訓效果良好，滿意度達85%以上。省級培訓滿意度達85%以上，中職學校教師參加國培的滿意度達85%以上。
預算績效管理工作考核自查報告 17
作為一所教育機構，學校的績效考核自查報告對于學校的管理和發展至關重要。本文將詳細說明學校績效考核自查報告的編寫與實施過程，并分析其意義和價值。
一、編寫與實施過程
學校績效考核自查報告通常由各部門負責人及校領導共同編寫，該過程需要遵守一定的程序和規定，具體過程如下：
1.確定考核指標
在編寫考核報告之前，學校需要根據學校的實際情況和目標，確定一定的考核指標。這些指標可以包括學生的學業成績、教學質量、師資力量、校園文化建設、社會服務等方面。同時，考核指標需要與學校的發展計劃和戰略密切相關。
2.收集數據和信息
為了編寫準確、客觀的考核報告，學校需要收集各種數據和信息。這些數據和信息可以來自各個部門、學生和家長反饋、社會評價等方面。同時，學校需要根據數據和信息的情況，制定一定的調查和統計方法，以避免數據失真和偏差。
3.分析與評估
收集到數據和信息之后，學校需要對其進行分析與評估。這個過程需要對數據和信息進行整合、比對和綜合分析，分析出存在的問題和不足之處，加強并改進工作，同時該過程需要注意機密性和適用性。
4.完成報告并發布
在對數據和信息進行分析與評估之后，學校需要將報告編寫完成并進行發布。這個過程需要遵循一定的要求和規定，確保報告的準確性和客觀性，并且報告需要根據實際情況和要求進行修正和修改。
二、意義和價值
學校績效考核自查報告對于學校的發展和管理有著重要的'意義和巨大的價值，具體如下：
1.幫助學校發現問題
學校績效考核自查報告可以幫助學校發現存在的問題和不足之處，以便加強和改進相關工作。同時，學校可以根據報告對學校的管理和發展進行必要的調整和管理。
2.提升學校競爭力
學校績效考核自查報告可以提升學校的競爭力，使學校更好地適應市場需求和變化，提高學校的吸引力并推動學校的發展。同時，學校可以通過報告得到新的支持和資源。
3.促進組織和員工發展
學校績效考核自查報告可以促進學校組織和員工的發展，使其能夠更好地適應學校發展的需要，提高工作效率和質量。同時，組織和員工可以通過報告得到更多的激勵和反饋。
4.滿足監管和評估要求
學校績效考核自查報告可以滿足監管和評估部門的要求，以便學校能夠獲得更多的支持和政策優惠，并進一步提高學校的發展和競爭力。
綜上所述，學校績效考核自查報告的編寫與實施過程需要遵守一定的程序和規定，同時該報告具有重要的意義和價值，能夠幫助學校發現問題、提升學校競爭力、促進組織和員工發展等方面，從而更好地推動學校的發展和管理。
預算績效管理工作考核自查報告 18
20xx年，舒城縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，在市交通運輸局的關心指導下，全力做好重點項目、“四好農村路”建設、執法改革、交通強國試點等重點工作，圓滿完成既定目標和各項任務，切實提升交通運輸工作的服務質量和水平。根據目標管理績效考核要求，我局仔細對照評估指標進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、交通運輸發展（分值1.5分，自評1.5分）
1.高效率交通運輸基礎設施覆蓋率
目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮并設有道口，已實現縣縣通高速目標。正在有序推進合樅高速建設，積極推動宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實現縣城通高速目標。舒城縣通用機場建設已納入《安徽省通用機場布局規劃（20xx-2035年）》，規劃萬佛湖景區入口附近建設一座A類通用機場。
2.加快推進高速公路建設
合樅高速在我縣境內長41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。
3.普通國省干線公路建設養護
今年以來，我局投資3480萬，實施G346南港至河口段路面修復改建工程；投資900萬，實施G237南環至六安段17Km近5萬平方預防性養護工程；投資490萬，實施S237、S241線地質災害防治工程；投資1400萬，實施七里河橋拆除重建工程；啟動實施G105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。
4.“四好農村路”建設助力鄉村振興
20xx年，我局安排農村公路項目4.36億元，實施縣鄉道升級改造項目8個46.057公里，建制村通雙車道項目3個5.209公里，聯網路項目167.263公里，鄉村道危橋改造4座184延米，村道安全防護工程項目90個53.918公里，農村公路養護工程192.2公里。目前，除縣鄉道升級項目外，均已完工。
目前，全縣開通公交線路101條，投放車輛425臺，全年公交行駛里程達1500萬公里，旅客運輸量達2800萬人次。在全縣構建起1個縣級商貿物流產業園、21個鄉鎮綜合服務站、415個村級物流節點的.“三級網絡”，綜合服務點日均進行郵件900件左右，日進出口20件左右；全縣開辟縣鄉公交代運線路2條，鄉鎮循環公交線路2條，日均代運郵件量200件左右。同時，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過“私車公助”方式，解決“最后一公里”問題，全面實現“快遞進村”工作。
二、交通運輸（分值0.5分，自評0.5分）
1.城市公共交通發展
及時把城區公交1路始發站優化延伸至高鐵東站，適時開通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠跨區公交線路，群眾出行更加便捷。城鄉道路客運一體化發展水平評價為AAAAA級。
2.新能源公交車推廣使用
為促進新能源車輛的運營和發展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發市場主體活力，分別在城區5個公交站場和21個鄉鎮公交分站場架設充電設施，目前已架設變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個，充電樁總功率14920千瓦。自2013年開始，我縣率先在省內大規模應用純電動公交車，先后在城區、城鄉、鎮村公交線路上，投放新能源公交車318輛，其中20xx年更新新能源純電動公交車50輛，新能源公交車占比74.3%，計劃未來三年內每年再更新純電動公交車40輛，屆時新能源公交車占比將達到95%以上。
3.便利老年人打車出行
我縣設有出租車服務中心，指導出租車行業開展愛心送考、慰問貧困戶、服務老年人出行等活動。繼續開展免費洗車（每日120余次）、免費開水、更換坐墊、免費領稅票、失物招領等行業服務工作，全年出租車駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發揮宣傳平臺作用，全年在出租車電子顯示屏上發送公益廣告和標語30余條、1.5萬臺次。
4.12328交通運輸服務監督電話
充分發揮12328投訴平臺的舉報監督作用，進一步規范出租車、公交、超限超載治理等，進一步維護好交通運輸從業人員合法權益，確保反映問題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。
5.運輸結構調整
20xx年，受疫情和市場政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬佛湖全年旅客運輸169895人次，同比增長44%。
三、加分項
20xx年1月，被授予20xx年度全市能源消耗總量和強度“雙控”目標責任評價考核先進集體；
20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅先進集體；
20xx年7月，被交通運輸部授予全國城鄉交通運輸一體化示范縣稱號；
在20xx年10月召開的第二屆聯合國全球可持續交通大會上，舒城全域公交模式被寫入《中國可持續交通發展報告》。
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