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春節過后復工報告

時間:2022-12-12 09:44:28 報告 我要投稿

春節過后復工報告范文(通用6篇)

  在人們越來越注重自身素養的今天,報告的使用成為日常生活的常態,不同種類的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編整理的春節過后復工報告范文(通用6篇),歡迎大家分享。

春節過后復工報告范文(通用6篇)

  春節過后復工報告1

  根據各級工作要求,按照《關于切實做好房屋市政工程復工安全生產和疫情防控工作的通知》(蘇建質安〔20xx〕24號)、《關于做好20xx年春節后復工專項整治的通知》(泰住建〔20xx〕7號)等文件精神,我局組織開展了20xx年春節后復工安全檢查,現將檢查情況通報如下:

  一、基本情況

  經檢查,我市在建建設工程項目大多數已按程序復工,多數施工企業、監理企業按照工作要求,組織開展了節后建設項目復工檢查、安全隱患整改、新冠肺炎疫情防控工作以及從業人員崗前安全教育。此次檢查共落實節后復工檢查141項,排查各項安全生產隱患441條,其中,安全不達標項目0個。

  二、主要問題

 。ㄒ唬┌踩芾矸矫

  1.少數施工單位相關負責人未按照要求履責。企業負責人、安全職能部門負責人未親自帶隊檢查,未嚴格執行領導帶班制度,對從業人員安全生產專項教育、現場分部分項工程專項驗收、隱患排查和整改復查等工作落實不全面、整改不徹底。項目存在的主要問題有:項目經理、項目技術負責人、專職安全員未按規定到崗履職,節后專項安全教育工作未認真落實,未進行至少兩次的人員安全教育;復工前未對分部分項工程開展專項驗收工作;檢查記錄與現場實際情況不符,不能全面排查項目的生產安全隱患;部分施工企業安全管理部門未組織對所屬工程項目的復查,未有對安全隱患的整改復查,工作不能閉合。

  2.建設項目監理安全職責履行有待加強。部分項目總監不能正常到崗,未有效落實復工程序的監督,不能嚴格按照復工條件,督促項目部落實自查、自糾及隱患整改工作,不能提供復工檢查情況以及整改結果復查的記錄資料。

  3.項目疫情防控工作有待提高。部分項目部未嚴格按照市委、市政府及建設主管部門要求落實施工現場防疫工作,未逐一對從業人員進行行蹤核查,未嚴格落實體溫測量、出入登記、人員行蹤辨識等工作。

 。ǘ┕こ虒嶓w防護方面

  1.現場臨時用電系統混亂,重復接地數量不足,樓層移動配電箱配備不足,移動用電設備漏電保護器及PE線連接不全、配置不規范;現場安全標識牌及滅火器材配備不足;腳手架搭設不規范,連墻件缺失,內檔防護、防護欄桿、剪刀撐等構件設置不規范;洞口臨邊防護不全,未達標準化、工具化、定型化的要求,施工層段的電梯井、采光井等防護措施不到位;型鋼懸挑料臺懸挑型鋼錨固方式與方案不一致、繩卡數量不足,后端錨固螺栓松動;模板支撐體系中普遍存在剪刀撐缺失、水平連接桿(掃地桿、掃頂桿、剪刀撐)設置不全和不連續等問題。

  2.少數起重機械設備管理單位不能及時落實設備的復工前點檢工作,部分設備管理單位復工前點檢工作不嚴,資料不實。

  三、下一步工作要求

  1.高度重視安全生產及疫情防控工作。各單位主要負責人要提高思想意識,進一步加強建設項目安全管理工作,全面落實安全管理責任;嚴格執行疫情防控的有關工作要求,加強施工現場的封閉管理,管控好出入登記、行程核查、體溫監測等工作。針對節后復工檢查暴露出的問題要迅速制定整改方案,按照“三定”原則迅速落實整改。

  2.抓好特種設備和危大工程的安全管理,加強標準化考評工作。各單位要嚴格按照《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》(住房和城鄉建設部令第37號)、《江蘇省房屋建筑和市政基礎設施工程危險性較大的分部分項工程管理實施細則(20xx版)》文件要求,抓好危大工程安全管理。加強對深基坑、高支模、建筑起重機械、高處作業吊籃的安全管理工作;要全面落實安全隱患自查自糾工作,規范隱患整改行為,確保隱患整改質量;施工企業要及時組織項目的安全標準化考評,各施工單位及項目部要加強“省建筑施工安全管理系統”的學習和應用。

  3.強化監理單位主體責任落實。項目總監理工程師要切實履行崗位安全管理職責,加強對項目實施的各個重要環節、主要節點和特殊時段的管控,重點加強對特種作業人員、特種設備、危險性較大的分部分項工程的日常監管工作,及時組織現場安全檢查,確保各項安全技術措施有效并落實到位。

  春節過后復工報告2

  根據省川安辦〔20xx〕12號《四川省生產安全委員會關于全國做好兩會期間安全生產工作的`通知》、射安辦發〔20xx〕9號文件精神,廣興鎮黨委、政府高度重視,精心組織,周密部署,采取強有力的措施,以落實安全生產責任為重點,狠抓各項工作落實,為全國兩會和春節后復工復產創造良好的安全環境,兩會期間及節后復工復產后沒發生一起安全生產事故,現將工作開展情況匯報如下:

  一、認真安排部署,強化組織領導。

  為切實做好兩會期間和春節后復工復產安全生產工作,我鎮召開全鎮安全生產和復工復產工作會議,結合我鎮實際,鎮主要領導對兩會期間和春節后復工復產安全生產工作進行了安排部署,一是明確我鎮安全生產工作要求和任務,做好安全生產例會、安全檢查、交通勸導、農村集體餐飲安全檢查等工作;同時,做好安全隱患排查整治臺賬,消除安全隱患。二是建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度,層層簽訂安全生產工作責任書,明確各村和各部門工作職責,與各村、各單位、各企業簽訂安全生產目標責任書。明確安全生產責任人,按照“誰主管、誰負責”的原則,狠抓企業主體責任制的落實工作。

  二、突出重點,落實安全防范工作。

  春節前后及兩會期間,我鎮分別組織開展了安全生產大檢查,深入查找和整改事故隱患,切實做好了各項安全防范工作,杜絕了重、特大安全事故的發生。由鎮應急辦牽頭,聯合鎮派出所、環保辦、住建辦等部門對轄區內各單位、重點風險點位及企業進行了安全生產工作開展情況檢查,共出動各類安全督導檢查工作組6次,檢查生產經營單位14家,檢查重大風險點位3個,發現問題隱患4處,整改問題隱患4項,落實整改措施4條,發出各類文書14份。同時,加強建筑施工安全管理,對正在進行建筑施工的場所和單位進行了安全檢查,重點對鎮集鎮污水管網建設工程施工打圍現場進行了安全督導,督促施工方提高安全防范意識,并對節后施工安全進行了強調要求。

  三、強化安全意識,長抓安全工作不松懈。

  “緊繃”安全這根弦,提升安全意識:一是加強道路交通安全整治,強化道路安全意識。積極配合派出所、交警等部門,做好道路交通安全檢查。協同鎮派出所開展道路交通安全檢查,道路重要路段設立勸導站,開展道路交通安全檢查和勸導,對存在的不良行為加強勸導和教育,確保道路交通安全。二是加強重點人員密集場所消防安全管理,對重點人員密集場所及居民集中點進行了防火、用電安全宣傳。

  四、嚴格落實值班制度,確保信息渠道的暢通。

  為進一步做好兩會期間及節后復工復產安全生產工作,我鎮嚴格執行應急值班制度,各村社落實值班值守人員,各安全生產責任單位也認真做了詳細安排,工作中堅持了領導帶班、晝夜專人值班制度。全鎮工作人員堅守崗位、盡職盡責,做到不斷崗、不脫崗,認真落實信息上報制度和緊急情況報告制度,確保了安全生產工作信息渠道的暢通,有力保障了全鎮安全生產工作的順利進行。

  通過全鎮的共同努力,在兩會及春節后復工復產期間,我鎮未發生任何安全事故,確保了兩會期間的安全與穩定,節后復工復產也有條不紊的開展。今后,我們將繼續按照上級指示,進一步抓緊抓好安全生產工作,有力促進和保障我鎮的全面發展。

  春節過后復工報告3

  春節假期結束,企業陸續開始復工復產,為防范企業節后出現安全生產麻痹松懈思想、生產設備較長時間停用造成的安全隱患等不安全因素,長豐縣從清除思想隱患、落實安全責任、開展教育培訓、排查安全隱患、應急管理等五個方面進行了安排部署,督促企業扎實做好節后復工復產的安全生產工作,為完成全年目標任務奠定堅實基礎。

  全面清除思想隱患。督促企業從思想意識、精神狀態、紀律要求等方面全面掃除“隱患”,將干部職工的情緒調整到工作狀態上來,以良好的精神狀態投入到工作中來,堅決杜絕“思想松、管理松、紀律松”的三松現象,堅持“人到崗、心到位”,不打“年盹”。從節后上班第一天開始就要繃緊安全弦,少一份“悠閑慵懶”情緒,多一份“防患警惕”意識,確保節后工作安全有序。

  全面落實安全責任。要求企業從第一責任人開始(企業法人)直至具體崗位(員工),每一級、每一個崗位均應有明確的安全生產責任,崗位職責應實現全覆蓋,達到明確、針對、有效、完整的要求,體現人人有責。要通過層層簽訂安全承諾書的形式落實責任與擔當。有了這份責任和擔當,工作才能集中精力,一絲不茍,事事、處處不忘安全。

  開展全員安全培訓。指導企業對節后返回原崗位工作的員工進行一次全員安全知識再教育再培訓,喚醒返崗員工安全生產意識,讓法律法規、規章制度、安全規程的“安全經”成為職工的護身符。對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓,經考核合格后才能上崗。

  全面排查安全隱患。督促企業結合實際,對生產設備設施、安全設施、消防應急設施、各種儀表、管道、閥門、罐區、;穬Υ嫜b置和廠區、廠房內標識標志、倉庫內標志線等進行全面安全檢查和安全確認,發現隱患整改不隔夜。要加大現場巡查檢查力度,督促員工自覺遵守安全操作規程和勞動紀律,正確佩戴和使用勞動防護用品。

  全面加強應急管理。提醒企業要克服節后慣性思維,防止節日的放松心態制約了人的警惕性。認真分析復產復工期間各種危險因素,對安全風險大、容易發生安全事故的工作環節納入重點應急管控范圍,全過程跟班盯防。要進一步完善突發情況應急預案,保證重點危險作業崗位和關鍵裝置的應急處理措施,落實到位。

  春節過后復工報告4

  春節過后,部分停產企業陸續開始恢復生產作業,2月15日,復興鎮組織轄區企業代表,就切實做好節后復工復產召開安全生產工作會議。鎮黨委政府主要領導強調,各類停產企業在恢復生產之前,必須周密制定復工方案和安全措施,切實做好各項準備工作,確保平穩發展。

  一是做好返崗職工核酸檢測和行程排查,嚴格落實防疫措施,確保職工健康返崗。

  二是要認真組織開展對生產作業場所的安全檢查,落實各項安全保障措施,及時消除各類隱患,確保安全方可恢復生產。

  三是企業開工復產前,必須對全體職工開展崗前安全教育和崗位技能培訓,全面熟悉工藝規程和操作要領,提高職工的防范意識和自我保護能力。

  四是應急辦要加強節后復產企業重點部位和關鍵環節的監督檢查,督促企業切實落實安全生產主體責任,簽訂安全生產目標責任書,壓實安全生產主體責任。要嚴格程序,嚴格標準,根據企業復工申請,及時進行安全評估和驗收,驗收合格后方可恢復生產。

  春節過后復工報告5

  為切實推進春節后企業復工復產工作,昝崗鎮多措并舉,嚴格落實上級要求,做好安全指導和服務,加大督導整改力度,把好復工復產企業“安全關”,守牢安全生產“基本盤”。

  高度重視,周密部署

  近日,昝崗鎮組織召開節后復工復產安全生產工作部署會,傳達上級有關會議精神,強調疫情防控關乎生命,復工復產關系發展。切實處理好疫情防控和復工復產關系,在全力抓實抓好疫情防控基礎上,認真按照省、市決策部署,切實采取有力有效措施,科學安全分批有序推進企業、項目復工復產,持續推動經濟社會穩步發展。

  強化督導,確保實效

  會后,由鎮安監辦制定企業復工復產工作方案,鎮包企負責人深入企業嚴格按照“八個必須”開展安全督查,對鎮區內復工復產企業在疫情防控、安全生產主體責任落實、安全設施設備、應急處置方案等方面一一進行詳細檢查。

  全面督導,壓實責任

  要求轄區內各企業組織全部從業人員開展節后安全教育培訓,宣講安全生產方針政策、安全作業規程規定。同時,開展隱患自查自糾,做到不留死角、不留盲區,針對發現的隱患,要做到隱患整改責任到人,整改到位后才能復工,要求企業要牢固樹立生命至上、安全第一思想,始終繃緊安全風險防范這根弦,把安全生產抓實抓細。

  昝崗鎮將持續推進復工復產安全排查整治,堅實筑牢安全防線,不斷提高管理水平,共建安全穩定的社會環境。

  春節過后復工報告6

  一、企業春節后開復工情況

 。ㄒ唬╅_復工情況良好。我縣企業多數為第二產業工業企業,春節假期對企業生產情況影響不大,工業企業在春節期間未停工,另有小部分服務型企業節后已正常開工。

 。ǘ┯霉ぷ兓淮。企業春節后用工數比春節前略有增長,占總員工數的6%左右,主要是四環鋅鍺公司、東順鋅業公司、億欣新材料公司等用人數量較大的企業補員招缺,屬于正常范圍,勞動者總體失業風險很小。

 。ㄈ╀N售訂單穩定。蘇通電子、日科電子等電子企業訂單比往年略減少,而金屬冶煉類企業訂單略有增加,其余企業訂單與往年持平,全縣企業銷售訂單總體穩定。

  二、企業發展存在的問題

 。ㄒ唬╇y以招到符合企業需要的技能型員工。

  隨著我縣“再造一個支柱”戰略實施,工業的持續、快速發展,企業勞動力需求量不斷增大,并形成了“三增一降”的用工格局,即招聘企業增加、招聘崗位增加、員工薪酬增加,招聘門檻降低,但企業普遍反映招工難,尤其是難以招到符合企業需要的技能型員工,一方面我縣地處偏遠山區,無法從縣外招聘學習能力強、技術潛力強的大學生,另一方面能滿足企業需求的縣內本地技能人才少,存在“有活沒人干”和“有活干不了”的現象。

  (二)市場勞動力價位與勞動者的期望存在較大差距。

  這一問題主要體現在一線生產工人群體,這是造成企業招工難和留工難最直接、最主要的原因,我們長期以來所采取的低勞動力成本發展模式,隨著經濟的發展、適齡勞動人口的逐漸減少、生活水平的不斷提高,企業勞動力成本會越來越高。

  三、針對問題提出的建議

 。ㄒ唬┐罅χС置駹I經濟發展,降低企業生產成本。

  通過政府貼息的企業貸款、企業降費穩崗補貼、崗位技能提升培訓、就業見習補貼、企業吸納就業等支持政策,幫助企業降低生產成本,讓企業將節省資金和資源優先用于從縣外招聘技術型大學生人才!

  (二)建設石棉縣就業培訓中心實訓基地。

  形成集教室、宿舍、食堂、實訓操作為一體的就業培訓基地,解決石棉縣本地勞動力轉移就業無固定培訓和實際操作場所的困境,培養更多的本地技術型復合人才,讓培訓合格的學員能滿足用工單位的要求,直接走上工作崗位。

 。ㄈ┘訌妱趧恿κ袌龉┬鑼印

  地方財政要將基層公共就業服務平臺經費納入預算,在基層勞動保障人員經費、辦公經費方面加大投入,全面建設勞動力市場,通過勞動保障服務平臺,發布就業崗位,收集求職需求,向群眾定向發送就業崗位手機短信,舉辦現場招聘會和送崗位信息下鄉入村活動,做到勞動力和就業崗位雙向流動,解決企業招聘生產工人困難的問題。

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