市政春節后復工報告（精選5篇）
隨著社會不斷地進步，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的市政春節后復工報告（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
市政春節后復工報告1
春節過后我施工單位針對施工現場進行了一次全面安全自查，并對這次自查中所存在的安全隱患和缺陷進行了全面的總結和整改工作，內容如下：
檢查情況：
1、監督特種工作人員持證上崗，并對垂直運輸機械的使用管理進行了專業培訓，確保了施工作業時的安全。
2、施工機具方面的施工作業量大，違險性強的情況下，我們管理班子及時對施工機具進行了全天監控，檢查機具運轉是否正常，保險裝置是否可靠等進行了全面檢查，杜絕安全隱患。
3、施工現場臨時用電方面：建設方、監理單位親臨現場檢查指導工作，下達了整改意見，提出了要求。我項目部及時的進行了隱患整改，達到了現場臨時用電規范要求。
4、我項目部組織腳手架班針對施工現場“四口”進行了檢查，對圍護不嚴密及搭設不牢固的安全網和腳手架進行了全面的整改，大大的降低了安全隱患，保障了施工人員人生安全。
5、在危險源周圍各配有沙箱、滅火水箱等，防設施數量不足或不到位的現象。
6、項目部成立安全檢查小組在項目經理及專職安全員的帶動下就現場施工布局開展了一次大型的安全施工會議，傳播了各個崗位的安全責任制，進行了相互交流和探討并對現場進行檢查。
7、對年后進場人員進行三級安全教育：
一級教育：
1、黨和國家的安全生產方針、政策。
2、安全生產法規、標準和法制觀念。
3、本單位施工過程及安全生產制度、安全紀律。
4、本單位安全生產形勢及歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓。
5、發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。
二級教育：
1、 施工現場安全制度、規定及安全注意事項;
2、文明工地標準;
3、施工現場環境和可能存在的不安全因數;
4、工程施工特點及施工安全基本知識;
5、本工種安全技術操作規程;
6、高處作業、機械設備、電氣安全基礎知識;
7、防護用品發放標準及使用基本知識。
8、緊急情況安全處置和安全檢查疏散知識
三級教育：
1、本班組勞動紀律和安全生產、文明施工要求;
2、本班組作業環境、作業特點和危險源;
3、本工種安全技術操作規程及基本安全知識;
4、本工種涉及的機械設備、電氣設備及施工機具的正確使用和安全防護要求;
5、采用新技術、新工藝、新設備、新材料的安全生產知識;
6、本工種職業健康要求及勞動防護用品的主要功能、正確佩戴和使用方法。
市政春節后復工報告2
節后復工期間歷來是安全生產事故的易發期、多發期。為切實加強節后安全生產工作，筑牢安全生產防線，確保20xx年全年安全生產形勢的良好開局和各級“兩會”期間的安全穩定，縣安監局針對春節后安全生產工作特點，采取四項措施，扎實做好春節后復工期間安全生產工作。
一是嚴把復工驗收關。嚴格按照“誰驗收、誰負責;誰簽字、誰負責”的原則，縣安監局組織開展對非煤礦山、危險化學品等重點行業企業復工復產的檢查驗收，要求對在驗收中發現的安全隱患及時處理，對不具備安全生產條件、存在安全隱患的企業堅決不能恢復生產。危險化學品企業方面。2月2日至4日，邀請省安全生產專家對光大科技和光源化工2家企業節后復產開車進行了安全審查。專家組認真查閱了檔案資料，查看了生產現場，提出了改進建議，同意了企業按計劃開車。地下礦山方面。2月7日到10日，邀請專家組對全縣六家地下礦山進行節后復工驗收，按照專家意見，分別對發現的66項問題下達了《責令整改指令書》。
二是加強安全教育培訓。督促指導企業制訂20xx年度安全培訓計劃，做好恢復生產前的員工教育培訓工作，引導企業員工盡快從節日期間放松狀態轉入到細致嚴謹的工作氛圍，切實增強抓好安全生產工作的自覺意識，有效杜絕“三違”現象的發生。要求企業復工前必須開展安全教育培訓，每名工作人員上崗作業前必須接受安全教育，特別是節后新招、調崗的職工需經“三級”安全教育，考核合格后方可上崗。
三是加強應急救援管理。督促企業制定復工復產期間的應急預案，做到所有重大危險源和重點工作崗位都有專項應急預案或現場處置方案，關鍵做到程序簡明、易懂好記、實用性強。要求各個崗位都要有自防自救的應知應會，并強化培訓，嚴格執行，切實提高現場作業人員的自防自救和逃生能力。
四是嚴格執法監督檢查�？h安監局執法大隊根據執法監察計劃，制定了詳細的執法檢查方案，重點檢查復工企業安全生產責任制制定和落實情況，企業全員教育培訓和特種作業人員持證上崗情況，安全設備設施維護、保養、定期檢測情況，復工前企業組織安全生產檢查和隱患排查治理情況，生產現場的安全條件等。截止目前，已檢查高危行業企業26家次，下達整改指令書13份，排查治理隱患90余條。
市政春節后復工報告3
2020年1月31日-2月1日我市確診新型冠狀病毒肺炎3例，當前我市疫情防控工作正處于緊要關頭。為切實做好春節后復工開工房屋市政工地疫情防控工作，現將有關要求通知如下：
一、嚴格審查復工開工條件
全市凡計劃在2020年2月9日以后、疫情解除前復工、開工的房屋市政工地，必須落實以下疫情防控措施、具備安全生產條件方可復工、開工。
一是施工企業、監理企業必須在向管理、務工人員發出返回（到達）工地指令前，先向屬地住房和城鄉建設部門填報《晉城市房屋市政工地2020年春節后復工擬用工情況報告表》（附表一），經屬地住房和城鄉建設部門按照晉城市疫情防控領導小組辦公室公告和《晉城市住房和城鄉建設局關于做好我市房屋建筑和市政基礎設施工地新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作有關事項的通知》（晉市建建字〔2020〕10號）有關疫情防控期間人員流動相關要求審核批準；未經批準不得擅自下達返回（到達）工地指令。
二是施工企業要制定完善的復工開工前、后疫情防控方案，經建設單位、監理企業簽字（蓋章）同意后，報屬地住房和城鄉建設部門審核批準。
三是由項目建設單位牽頭協調、施工企業具體負責嚴格將各項疫情防控措施和安全生產條件落實到位，經監理企業驗收合格后，向屬地住房和城鄉建設部門提出驗收申請，經屬地住房和城鄉建設部門按照《晉城市房屋市政工地2020年春季復工現場疫情防控及安全條件檢查驗收表》（附表二）內容驗收合格批準后，施工企業、監理企業方可向管理、務工人員下達返回（到達）工地指令，組織實施復工、開工。
二、切實做好復工開工后疫情防控工作
各工程項目建設單位負總責，必須協調組織所有參建單位全面落實防控責任；施工總包單位承擔施工現場防控直接責任，對所有進入工地人員進行全面排查，嚴格按要求落實疫情防控措施；監理單位承擔安全監理責任，對疫情排查、防控工作進行全過程監理。
所有房屋市政工地從業人員返回（到達）工地后，用工單位要立即逐一登記造冊并填寫《晉城市房屋市政工地2020年春季復工后現場務工人員情況統計表》（附表三）。對來自湖北等疫情嚴重區域或與該區域接觸過的從業人員，以及與確診或疑似病例密切接觸尚未解除隔離的'從業人員，一律暫緩進入施工現場、隔離不少于14天，同時要登記造冊并向所在地防疫部門備案。
所有從業人員每日都要戴口罩、進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現場，一旦發現有發熱等癥狀的人員，項目負責人要及時報告，并對相關人員第一時間進行隔離，同時通知就近發熱門診安排就醫。所有房屋市政工地都要嚴格執行每日疫情報告制度，每日填報《晉城市房屋市政工地2020年春季復工每日疫情報告表》（附表四）。
各級住房和城鄉建設主管部門一定要將防疫工作的落實作為開復工條件審查的重要內容，按照晉市建建字〔2020〕10號和本通知要求，嚴格審查、嚴格把關，在日常檢查中增加對工地疫情防控工作的檢查，對未落實相關要求的建筑工地，一律從嚴從重處理。各級檢查人員要配備必要防護設備，加強個人防護。
市政春節后復工報告4
針對施工工地務工人員集中、流動性大、外來務工人員多的特點，為切實保障務工人員的生命安全，避免疫情在工地出現、擴散和蔓延，1月28日，市住建局下發《關于做好房屋建筑和市政工程節后開復工和新型肺炎疫情防控工作的通知》(下簡稱《通知》)，結合威海工程項目建設實際情況，要求威海所有房屋建筑和市政工程項目的開復工時間不得早于2月9日�！锻ㄖ芬螅龊霉さ貏展と藛T開復工前的準備工作。要求所有在建工程項目，通知所有即將來威的務工人員從現在開始每天進行自我測溫，發現異常就地治療，并對務工人員來威情況及時向屬地建設主管部門報備，勸阻春節期間到過湖北省或湖北籍的務工人員暫緩來威。所有工程項目未經屬地主管部門安全生產條件復核驗收的，一率不得復工。對未經安全檢查擅自施工和不具備安全生產條件擅自復工的，要責令停工整改，頂格處罰。要加強工地務工人員開復工后的健康檢查工作。
所有建筑工地必須配備專業體溫檢測儀器，人員必須經過體溫檢測合格并佩戴口罩才能進入現場，每人每天測量體溫不得少于2次(早晚至少各一次)，建立臺賬。逐個登記。管理人員應加強工地現場人員的身體狀況檢查工作，每日巡查不應少于2次，凡體溫≥37.3°C 、咳嗽等身體不適或有與疫區、疑似病人接觸史者，應及時報告工程項目所在地建設主管部門及衛生防疫部門，積極配合衛生防疫等相關部門采取隔離措施。要加強工地生活區、辦公區和食堂等管理工作。要對生活區、辦公室、食堂、廁所和浴室等公共場所經常通風換氣并每天消毒不得少于1次,做好生活垃圾處理工作,督促務工人員勤曬衣服和被褥等。同時要加強施工現場的醫療衛生條件,加強醫療物資、藥品儲備。食堂原料用品要通過合法渠道采購,肉類采購點要有相關部門簽發的衛生證明,對食材采購渠道每日進行記錄，杜絕生食和野味品種的供應�！锻ㄖ芬幎�，各級建設主管部門要密切與衛生防疫部門的合作，切實做好新型肺炎防治知識的宣傳教育工作，維護社會穩定，保持正常的生產生活秩序。要嚴格執行領導干部在崗帶班、重要崗位24小時值班制度，認真做好應急值守，一旦發生應急事件，要第一時間處置，并按規定及時如實報告。要建立疫情防控日報告制度，加強信息報送，及時準確報送工作部署、督導檢查等疫情防控工作開展情況。
市政春節后復工報告5
近期，陽泉國調隊按照總隊約稿要求，針對春節過后，企業開工復工情況，選擇了2家重點工程建設企業和3家工業生產企業進行了調研，調研情況報告如下：
一、五家企業開工復工情況
調研的5家企業分別是中鐵六局集團有限公司、山西省第八建設工程有限公司、陽泉市食品廠有限公司、山西大寨飲品有限公司、平定瑩玉陶瓷有限公司。春節期間，由中鐵六局集團承建的陽泉-大寨鐵路建設項目工程假日不休息，保持正常開工建設；山西八建承建的陽泉市漾泉大道二期項目建設工程在臘月二十九才放假，在正月初六正式恢復施工。陽泉市食品總廠有限公司于臘月二十九放假，正月初七正式上班，開始正常生產；山西大寨飲品有限公司和平定瑩玉陶瓷有限公司管理人員分別于正月初七和正月初十開始正式上班，一線生產人員在正月十五和正月十八才能上班生產。
二、五家企業基本情況
中鐵六局陽大鐵路建設工程項目部承建的陽大鐵路建設項目工程和山西八建陽泉漾泉大道二期項目建設工程兩大建設項目工程在開工前后得到過省市主要領導的關注，并多次調研、指導。春節前后，市委、市政府主要領導親臨工地給大家拜年，并指導工作。
中鐵六局承建的陽泉北至大寨鐵路項目作為我國首條客貨混運高速動車組下線鐵路，是我國鐵路投融資體制改革后首條地方政府全資建設的以客運為主的鐵路，也是省委、省政府確定的“十大標志性”工程之一，更是陽泉市頭號民生工程。項目始于2015年5月，在完成招投標的基礎上，7個土建標段、5個采空區治理標段、2個自主造地標段30多個單位3000余人奮戰在陽大鐵路工程建設、征地拆遷一線。截至去年底，全線17座橋梁已開工13座，占橋梁總數的76.5%，完成墩臺172個，占總量的65.4%；9座隧道全部開工，累計進尺3564.55米，占總量的29.32%；81座涵洞已開工33座，占總量40.7%，完成1553.23橫延米，占總量的61.32%；路基挖填方完成402.97萬方，占總量的35.62%；采空區治理工程鉆探孔1370孔，占總量的47%，累計灌漿98600方，占暫估注漿量的23%。涉及18個村的自主造地已有16個村開工，累計完成工程總量的85%。制梁場一次性的通過國家質檢總局驗收，具備大規模生產資格。
正月初七，陽大鐵路全面復工，工人返崗率從初六的10.43%增長到正月十一的68%，正在逐步返崗。同時，今年1—2月份預計完成固定資產投資3000萬元，同比去年（1150萬元）增長約30.4%。
山西八建承建的陽泉漾泉大道二期項目建設工程于2014年2月15日開工建設，工程全長約6.09公里。整個道路分為西段和北段兩部分，西段全長約3.21公里，道路寬度20-50米；北段全長約2.88公里，道路寬度73米。工程總投資9.6億余元，通過BT(建設一移交)方式融資，由山西建工集團承建，主要完成拆遷掃障和路基、路面建設等。經過二年半的施工，工程仍在進行中。去年下半年開始，市政府加大征地拆遷力度，8月份以后，工程進展加快進行，工程完成后將會完善交通服務設施，有效提高車輛通行能力。 項目部施工人員于正月初七正式開始施工，除混凝土工種因天氣寒冷，不能施工，其他工種工人全部上崗施工。完成整個工程投資金額的60-70%。
陽泉市食品廠有限公司是1953年建廠的老企業，主要由早餐、飲料、糕點、蛋糕制品四塊，正月初七，生產車間員工返崗率較高，產品主要是早餐制品，顧客需求較為穩定，訂單相對穩定，同比變動不大，庫存較少。員工熟練工多，較為穩定，暫時沒有大規模招工計劃。
山西大寨飲品有限公司成立于2001年，是晉東較大的飲料企業，主打產品 “大寨核桃露”已成為中國核桃飲料市場的知名品牌。企業員工中機關和生產維修人員在正月初七正常上班，生產工人在正月十五后才能開始生產，企業訂單同比略有增長，暫時沒有招工計劃。
平定瑩玉陶瓷有限公司是晉東地區較大的陶瓷生產企業，成立于1986年，員工1700人。機關人員和生產維修人員于正月初十正式上班，正月十八生產員工開始生產，訂單有保證，交貨時間較寬裕，春節期間有1至2個月的產品庫存。所用員工多為當地熟練工人，暫時沒有大規模招工計劃，銷售同比增加1500多萬元，從訂單看，今年整體陶瓷市場銷售不好。
三、企業開工復工所面臨的問題
一是建筑施工企業在施工中遇到的首要問題就是征地拆遷，陽大鐵路建設項目工程和陽泉市漾泉大道二期項目建設工程都遇到過，這直接影響了工程進度。這個問題主要由當地政府、當地住戶和建筑施工企業進行協商，因去年6月-7月間，市政府下大力推進征地拆遷進展致使工程進度大為加快，但是，征地拆遷仍困難重重。
二是工程資金緊缺是建筑施工企業在施工中遇到的首要問題，而且是生產企業遇到的問題，在復雜的經濟環境和嚴峻的經濟形勢下，資金緊缺是所有企業遇到的通病。
三是人才匱乏，當前建筑業企業和工業生產企業發展結構不盡合理，未能建立以高新技術和雄厚資金條件為基礎的集約型管理模式。同時，企業從業人員文化水平較低，尤其缺乏高級管理人才，一線人員很多是從農村招來的農民工和其他流動人員，加之專業技術培訓教育不夠，導致整體職業技能素質不高。
四是理念落后，保進度、保質量、保安全的緊迫感不強。
四、對策建議
一是多方配合，按時完成征地拆遷。工程沿線各級黨委、政府應和施工單位協同配合，努力克服困難，按照施工進度，抓好拆遷工作，確保工程順利推進。
二是積極探索，打破企業融資堅冰。努力尋求銀企合作的辦法，通過企業與銀行之間充分溝通，夯實信用基礎，解決企業資金問題，創新企業間合作機制，使得企業間資金能夠在合作中發揮有效作用。進一步協調金融機構，積極為我市建筑業發展提供寬松的資金環境。進一步協調稅務部門，認真研究實施有利于我省建筑業企業開拓市場的稅收征管措施，切實解決一些地方存在不合理稅收問題。
三是培養人才，為發展提供原動力。積極創新企業現有用人機制和用人辦法，營造各類人才可以充分發揮能動性和創造性的良好環境，著力培養造就一批高素質的建筑企業家和建筑專業技術人才。要完善建筑業從業人員職業資格制度和職業技能崗位培訓制度，加強從業人員繼續教育，全面加強從業人員的專業素質，大力提高工程建設一線操作層的管理水平。
四是加強管理，提高工程和生產企業管理水平。確保安全。應建立并堅決落實好安全生產責任制，從指揮部負責人到一線施工人員都要扛起安全責任，以一絲不茍的態度抓好安全工作。規范施工現場管理，強化對員工的培訓教育，及時發現和排查各類隱患，夯實基層基礎，確保進度。應要求明確，指揮部和各項目部都要對照時間表、路線圖、責任書，進一步細化責任分工，逐月逐日檢點“對表”，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感全力推進工程建設，確保質量。百年大計，質量為本。工程建設是重要的基礎設施，應以建設一流工程技術標準為目標，把承擔的項目建設好、運營好。嚴把工程安全質量關，抓緊抓實工程各環節工作；每一道工序、每一道關口都要有專人負責，保質保量按期完成建設任務。
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