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管護員個人述職報告（通用18篇）
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候仔細的寫一份述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的管護員個人述職報告，歡迎大家分享。
管護員個人述職報告 1
20xx年已經過去了，對于我作為一名森林管護員來說，這一年是充實而有意義的。經過一年的努力工作和學習，我深刻體會到了保護和管理森林的重要性，并且從實踐中積累了豐富的經驗�，F在，我將對自己的一年工作進行總結。
首先，我認真履行了自己的職責。作為一名森林管護員，我始終把保護森林資源放在首位。我積極參與了森林防火、森林病蟲害防治、森林環境監測等工作，確保了森林的健康和安全。我也積極參與了森林巡護工作，及時發現和處理違法砍伐、亂采濫挖等現象，保護了森林的完整性。同時，我也加強了與農民、村民以及相關部門的溝通和協作，共同推進森林資源的`保護和管理工作。
其次，我充實了自己的專業知識。這一年，我積極參加各種培訓和學習，不斷提升自己的素質。我學習了植物學、林業學、環境保護等專業知識，增強了對森林生態系統的理解。我也參加了森林防火技能培訓，掌握了滅火技巧和應急處理能力。此外，我還學習了先進的科學技術應用于森林管理中的方法，提高了工作效率和精確度。
最后，我注重了團隊合作和自我提升。在工作中，我積極與同事合作，共同解決問題。我們相互協助，相互學習，為保護和管理森林資源而共同努力。同時，我也不斷學習和反思自己的工作，提出自我改進的建議。我參加了工作經驗交流會，向經驗豐富的老同志請教，從他們身上汲取寶貴的經驗和智慧。
回顧過去的一年，我不僅完成了工作任務，而且取得了一定的成績。通過我的努力，我們轄區內的森林火災發生率相比去年下降了20%以上，森林病蟲害的防治工作也取得了顯著的效果。這些成績離不開領導的支持和同事們的合作，我深感自豪和滿足。
然而，在工作中也存在一些問題和不足。我發現自己的溝通能力和協調能力還需要提高，有時候與農民或者村民的交流不夠順暢，有時候與同事之間的協作不夠默契。我明白這是我自己的不足之處，將來會繼續努力突破和改進。
展望未來，我將繼續不斷學習和提升自己的能力，為森林資源的保護和管理做出更大的貢獻。我將加強與農民、村民的溝通，增強自己的協調能力和解決問題的能力。我也將繼續關注科技的發展趨勢，學習先進的科學技術，并將其應用于實踐中，提高工作效率和質量。
在新的一年里，我希望自己能取得更大的進步，為保護和管理森林資源做出更多的貢獻。我相信，只要堅定信念，努力奮斗，我們就能共同創造一個更加美麗和繁榮的森林。
管護員個人述職報告 2
一、提高思想認識，認清工作形式
要做好管護站的管理工作，必須要具備高度的政治素養和專業的管理水平。我自覺加強政策理論和管理知識的學習，并且認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策。切實的把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮斗目標，認真盡職的履行著一名林業工作者的職責。
二、以管理為核心，立足本職，務實基礎
今年，因（抽調人的原因），我站共抽調了人。我充分發揮主觀能動性，給全站人員做好了表率，帶領他們團結一致，攻堅克難，在人手少、任務重的困難下，圓滿的完成了各項工作：
（一）強化制度，管護工作有序開展
在人員減少的情況下，我結合本站實際，加強制度建設，把各項工作都納入到制度管理中來，確保每項工作落實到個人。嚴格執行月考評制度，使每一項工作、每一個人的工作都有據可依、有據可查。
（二）擴大宣傳，防火意識不斷增強
森林防火是管護工作的重中之重，20XX年，我帶領全站職工，認真落實了防火工作，確保全年無火災事故發生。一是認真落實巡山護林工作，認真排除隱患，確保森林防火安全；二是加派人手進行森林防火宣傳單的派發，大力宣傳防火意識；三是積極的刷寫護林防火標語，從而使防火意識更加的深入人心。
�。ㄈ┢針湓炝郑茏o成果鞏固加強
漆樹造林管理工作是今年的一項重要工作。在人手不足的情況下，我身先士卒，和職工一起奮力拼搏，認真完成了漆樹造林工作，并對所有的新老漆樹林帶進行了全面的檢查和監督，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的'落實。
（四）關心職工，團隊建設日益深化
我一直本著以人為本的工作理念，在工作上，將心比心，和氣待人，不端領導架子，并能及時了解員工意見以及思想，做到及時溝通并盡力解決。在生活上，心系員工，并及時給予幫助。在一定程度上有效的加強了我管護站凝聚力和向心力。
三、展望20XX，創造更好成績
20XX年已經過去，在新的一年里，我將會針對工作中出現薄弱環節，積極進行改進和完善，認真落實和林業局的安排部署，以林區建設為中心，為構建和諧林區貢獻自己的力量。
一是積極創新理念，并且充分發揮主動性和創造性，以深化改革作為重點，并把改革的力度，發展的速度和我管護站可承受的程度統一起來，搞好協調，從而促進各項工作任務整體推進，保質保量地完成任務。
二是加大改革措施，加強管理制度：我將會在現有的制度和措施上進行改革，并積極完善各項規章制度，科學確立目標成本，加強財務管理，減少和杜絕一切損失和浪費。
三是在加強漆樹造林和漆樹木的管理工作，在20XX年，我們會將此項工作做為重中之重。首先是在日常管理中，切實的做到勤巡查，重保護。其次加大造林工作的開展，爭取為我（省、市或縣）的生態環境作出應有的貢獻。
20XX年來，在上級的領導下，我的工作取得了一些的成績。但是與新時期的工作要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我將繼續加強學習，掌握做好工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，把工作提高到一個新的水平，爭取獲得新成績，作出新貢獻。最后祝大家新年快樂，龍年大吉！
管護員個人述職報告 3
我于20XX年X月被評定為森林管護高級工。平時工作中，在 和XX林業站的領導下，在各黨政委政府的大力支持下，我認真學習并宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《天然林資源保護工程條例》等國家林業法規政策，切實加強對XX區域森林資源的保護，遏阻破壞森林的違法行為，確保了森林資源安全，維護了生態安全，為XX區域林區的社會穩定、生態和諧做出了積極的貢獻。
一、管護任務及責任區情況
幾年的`森林管護工作中，簽訂了管護責任書，對管護范圍內的森林和林地都采取了定時、不定時的交叉管護。根據交通、地理、森林分布等情況做了針對性的管護，并長期保持對各個范圍內專職護林員和兼職護林員的工作聯系。林業管護站工作總結
二、森林管護方面
（一）宣傳貫徹執行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管，提高了廣大林農的生態意識和環境保護意識。在鄉、村、社各個交通要道、路口、車干道、沿公路巖石及農戶房側書寫森林管護宣傳標語180余條，在重點林區參會100余次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規。
�。ǘ┱J真落實發放一年一度的護林防火戶主通知書，張貼縣政府護林防火戒嚴令，切實提高全民防火意識。認真貫徹森林防火“兩項制度”。在巡山護林工作中，無論是村、社、農戶還是田間地頭，走到那里就要宣傳到哪里，曉之以理動之以情，努力做到家喻戶曉、人盡皆知，將違法事件消滅在萌芽狀態，形成了全民參與、共同維護森林資源安全的良好局面。
�。ㄈ┰谘采阶o林過程中及時發現濫伐木材、無證運輸、無證收購、毀林開荒等違法行為，并積極依法處理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了違法行為，做到了依法護林、依法興林，維護了林區和諧。
三、積極完成林業站指派的其他工作
在巡山護林的同時，積極完成XX林業站安排的退耕還林地補植、天保工程育苗、造林工作。
四、存在不足
由于XX區域內森林面積廣泛、林間交通不便，森林管護難度較大；另外，由于管護人員較少、工作量較大，所以在面對大面積的森林管護工作時，我常感到心有余而力不足。在今后的工作中對于所暴露出來的缺點，我要認真加以改進，為XX縣的林業發展作出自己更大的貢獻。
管護員個人述職報告 4
一年來，我鄉森林管護工作在鄉委政府和縣林業局的領導與支持下，全站職工認真宣傳、貫徹國家林業政策及相關法律法規，有效地加強對我鄉森林資源的管護，切實遏阻破壞森林的違法行為，維護了生態平衡，確保了森林資源安全，為我鄉政治穩定、經濟繁榮、社會發展做出了積極的'貢獻。
一、管護任務及責任區情況
我鄉有森林管護面積18531畝，專職護林員6名和兼職護林員15名。根據交通、地理、森林分布等情況劃分，劉樸主管全鄉森管工作并負責劍峰、立馬森林管護及日常工作，王和負責雙漁、順堂、點兵森林管護及日常工作，趙政全負責洞灘森林管護及日常工作，王霞負責豐登、衙門、北江、深灘森林管護及日常工作，王小麗負責蘇坪、學堂森林管護及日常工作，劉仁均負責石嘴、石崗、鐵佛森林管護及日常工作，全鄉十五個行政村，各村各兼職護林員一名，負責本轄區內森林管護及上下工作協調。
二、森林管護方面
�。ㄒ唬┬麄魃终呒胺煞ㄒ�、貫切執行《森林法》，做到家喻戶曉、人人皆知、全民參與、齊抓共管
在森林防火期內，護林員在各交通要道路口、主干道、沿公路巖石及農戶房側，書寫標語180幅，拉過街橫幅3條，辦板報4期，開專題會4次，有效地宣傳了防火條例、森林管護、林政管理、森林病蟲害預測預報等有關法律法規，長期張貼告示，節假日、紅白喜事對購買煙花爆竹、燒香焚紙進行宣傳，確實加強全民防火意識。在巡山護林時，不管是村落院壩還是田間地頭，護林員走到哪里就宣講到哪里，動之以情，曉之以理，將違法亂紀事態控制、消除在萌芽之中，努力做到家喻戶曉、人人皆知、全面參與，共同維護成果。
�。ǘ┟鞔_職責 強化責任
鄉站每月定期召開一次專題會，一是各村護林員匯報當月巡山管護情況，發現問題及時解決；二是安排近期工作；三是加強對護林員業務知識培訓及學習《森林法》、《四川省森林防火條例》、《野生動植物保護法》、《四川省木材流通管理條例》等法律法規。
管護員個人述職報告 5
按照年初制定的計劃，森林保護處管護大隊嚴格按照XX省林業廳有關文件精神要求，在處領導的正確領導下，以保護森林資源安全為宗旨，以打擊和遏制各類破壞森林資源違法案件為重點，結合實際，嚴格履行職責，建立健全各項制度，規范執法行為，努力發揮林業行政執法工作各項職能，不斷提高執法能力、管理水平、盡心盡職做好各項工作，高效率、高質量的完成了各項工作任務。上半年全局共查處林業行政案件29起，其中盜伐林木案件28起、非法占用林地案件1起、共計罰款16，323.00元，行政處罰29人，案件查處率達100%。
一、工作情況
管護大隊在20xx年4月1日前積極查辦各類破壞森林資源案件，監督各林場、森林旅游管理處的林業行政執法工作，指導查辦各類林業行政案件。
4月1日起，省林業廳不再委托我局林政處罰權，管護大隊和各管護中隊的工作重心由林政執法向全面管護轉變，管護大隊積極做好與森林公安分局的林政執法交接工作。
在完成交接工作后，管護大隊建立健全了各項報案制度，制定了相對完善的報案登記表，要求各管護中隊制定各項管護職責，做到管護人員按時對轄區進行巡查，發現問題，及時向轄區派出所進行報案，填寫報案登記表，并及時向管護大隊進行匯報及備案。
4-7月期間，協助林政科開展封山禁牧工作，力爭做到全方位無死角的巡護，組織和監督各林場對本轄區內牛害問題進行清查，重點部位加大巡查力度，發現牛害及時驅逐出林班，如牲畜數量較大或違法當事人不配合，按照規定向轄區派出所進行報案。
4月中旬，完成了對省林業廳的林業行政案件統計報表的統計上報工作，此項工作已向森林公安分局進行了交接。
利用春季及秋季時間，根據上級有關文件要求，對我局的野生動物保護工作加大了力度，切實加強野生動物保護工作。為加大對野生動物保護的宣傳力度，管護大隊制作了宣傳條幅，懸掛在主要路口和各木材檢查站，以提升全社會保護野生動物、愛護野生動物的意識。
二、下一步的工作計劃
沒有了執法權，意味著各管護人員的工作方式和方法較以前有了質的的`變化，所以提高管護人員的業務能力和水平就迫在眉睫，管護大隊計劃定期對全局的管護人員進行森林資源管護知識培訓，以適應新形勢下的森林資源管護工作。
定期、不定期對各林場、森林旅游管理處的森林管護工作進行監督，保障森林管護工作順利開展，進一步落實報案制度，建立起一套切實可行的巡山、巡查機制，確保我局森林資源的安全。
我們雖然在以前的工作中取得了一定的成績，并總結積累了一定的經驗，但下一步的工作任務仍很艱巨，責任十分重大，尤其是沒有了行政處罰權，森林資源管護工作面臨了巨大的挑戰，我們必定堅定信心，在局黨委、行政的正確領導下，繼續克難求進，開拓進取，充分發揮森林管護職能作用。
管護員個人述職報告 6
大為鎮管護站在市林業局的領導下，全體管護員認真貫徹林業政策，積極地加強對我鎮森林資源的管護，及時地執止破壞森林資源的違法行為，有效地維護了生態平衡，保護了轄區內的森林資源。XXXX年即將結束，現總結如下:
一、管護面積及責任區情況:
大為鎮森林管護面積76515畝，現有專職管護員2名。一名負責玉龍4個村、大為、紅花、桃花、蘭香、雙橋、射箭共10個村;一名負責金合的四個村、群達、林家、雙河共7個村。
二、森林管護方面
(一)宣傳林業政策，貫徹執行《森林法》，努力做到家喻戶曉，人人皆知
在去冬今春的森林防火期內，管護站在各交通要道路口，林區主干道，及公路沿線懸掛關于森林防火的宣傳標語100多條，編寫防火打油詩2000多份，制作固定標語牌48個，簽訂各樣責任書6000多份。有效地宣傳了防火條例，增強全民防火意識。
在平時的巡山管護中，管護員走到哪里，就講到哪里，對目前國家天保政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發現違反規定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態;再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(二)開好一個會，明確職責，強化責任
管護站每三月定期召開一個會
一是管護員匯報當月管護情況，發現的問題，以及解決的辦法;
二是安排近期主要工作;
三是加強對管護員進行業務知識培訓，集中學習《森林法》、《國務院森林防火條列》、《野生動植物保護法》等法律法規，努力提高管護員的素質。管護員在責任區內巡山護林，對發現的問題及時上報，并協助進行查處，嚴厲打擊濫伐盜伐、無證運輸的違法行為。
(三)巡山日志的填寫
鎮管護站按月對管護員的巡山日志進行檢查。到目前為止，管護員的巡山日志填寫還存在不規范的現象，一是填寫與管護無關的內容較多;二是內容填寫簡單。
(四)協助搞好站里的其它工作
管護員除了巡山護林的工作外，還積極協助站里對退耕還林、荒山造林進行管護，發現問題及時進行執止并上報。
三、存在的`不足
�、殴茏o員在巡山護林的過程中，責任心不強，走馬觀花。
(2)管護員責任心不強，履行職責較差。
(3)管護方面存在死角，巡查不到位。
四、今后的打算：
(1)在責任區內加大宣傳力度，對國家的法律、法規、林業政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。
(2)加強對管護員的業務知識培訓，努力提高管護員整體素質，做到依法護林，依法興林。
(3)強化源頭治理。加強對山林的巡護，積極發展‘眼線 為我們提供有價值的信息，及時執止打擊破壞森林資源的違法行為。
我們相信，在各位管護員的共同努力下，在各位領導的重視和支持下，大為鎮的森林管護工作將做得更好。
管護員個人述職報告 7
我叫xxx，曾經在普外科、消化內科、急診科、手術室工作過，現任干診科辦公室護士。我xx年畢業于錦州市衛生學校，xx年通過自學考試取得了中國醫科大學高護專業的大專畢業證書，xx年晉升為護師，到現在已有8年了，20xx年考取了主管護師資格，并于該年被評為院先進個人，符合聘任主管護師條件，現將我的主要工作情況向領導匯報如下：
一、思想上積極要求進步，靠近黨組織，并于xx年光榮地加入了中國共產黨，成為一名中共黨員，作為黨員，時刻嚴格要求自己，認真學習領會黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，并在為患者服務的實際工作中普遍應用，取得了較好成績。
二、業務上精益求精，刻苦好學，努力的學習新的護理理論和護理操作，撰寫了國家級論文《氨茶堿過敏一例》。同時積極參加醫院組織的各項活動，特別是有關護理的競賽和考核，多次獲得了較好的名次，如：xx年縫合針紉線操作比賽第三名、20xx年微機大賽第三名、20xx年全院護士護理理論考試第二名、20xx年吸氧操作比賽第一名。
三、工作扎扎實實，力求技術精湛，以良好的服務為患者解除病痛。尤其是成為辦公室護士四年來，我本著嚴謹、細致、認真、準確的原則，及時地執行各項醫囑，每日催款、取藥、備藥、記賬，將繁瑣的工作安排得合理有序。同時積極地支持、配合護士長工作，主動的'替班和及時地處理護理操作中的疑難問題。特別是節假日經常到科里查看備品的使用情況，較好地完成了領導交給的任務。
在各級領導的正確領導下，本人經過不懈的努力，得到了患者及家屬和本科室同志們的一致好評。在此誠請各位領導對于我的工作給予認可和肯定，支持我聘任主管護師。謝謝！
管護員個人述職報告 8
本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。
一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識
熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。
二是參與上百次的疑難危重病人的搶救
參加院、科組織護理查房和護理會診XX次，并將護理實踐心得為高學術價值的護理11篇，在國家及省級刊物上發表。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。
三是在我院“以教促學”的教學理念指導下
我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的`業務理論，并在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發展。因此我多次被評為省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優秀帶教示范病房。
我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規范是第一準則”的工作態度。
近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時增改護理�？瞥Ｒ�，完善�？平唤影嘀贫龋贫ㄇ袑嵖尚械牟僮饕幊�，及時發現、跟蹤、醫.學全在線提供反饋新設備和器材的使用情況，醫學全,在線.搜集.整理保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽為“醫療質量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。
個人的成長進步離不開大環境的熏陶，2005年后，我們的衛生系統醫療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優秀護士長及優秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎。
管護員個人述職報告 9
本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見—制定落實—提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。
一是熟練掌握了本專業及相關專業的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌。掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。
二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會診xx次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發表。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的.科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時起搏器在緩慢性心律失�；颊呒本戎械膽谩返难邪l課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。
三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業務理論，并在工作中嚴密督導，及時發現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發展。因此我多次被評為省、市級優秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優秀帶教示范病房。
我在擔任護士長期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優質高效安全無縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導“護理制度規范是第一準則”的工作態度。
近幾年，我們的心血管專業得到了迅猛的發展，在新業務研發和開展中，機遇和挑戰時時存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時增改護理專科常規，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規程，及時發現、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環環相扣，被省廳譽為“醫療質量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。
個人的成長進步離不開大環境的熏陶，20xx年后，我們的衛生系統醫療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優秀護士長及優秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了中共萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎。
管護員個人述職報告 10
一、工作完成情況
（一）工程組織管理
1. 工程管理機構建設及能力建設
為保質保量完成20xx年建檔立卡貧困人口生態護林員工作任務，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉化為護林員，管護森林資源，真正發揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實現穩定脫貧目標。我縣加強了對20xx年生態護林員相關工作的組織領導，成立了由縣人民政府分管林業的副縣長任組長的工作領導小組，縣級相關部門作為成員單位，并在林業局設立專門辦公室，落實了3名專職人員進行工程管理。各鄉（鎮）也相應成立了領導小組，并在林業站設立了辦公室，落實了具體的工作人員負責處理日常事務。
2. 工程信息報送、管理、檔案建設
我縣認真按照工程檔案管理辦法的規定，加強生態護林員檔案建設和管理工作，配備了專人進行檔案管理。在檔案建設上，分門別類進行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊及相關材料齊全。在建立傳統紙質檔案的同時，實現了計算機輔助管理天保工程檔案，保證了工作質量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時，按時報送生態護林員信息材料，做好上情下達、下情上報工作。
�。ǘ┥鷳B護林員落實情況
1. 生態護林員選聘情況
20xx年姚安縣共落實100名建檔立卡貧困人口生態護林員，于20xx年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護勞務費10000元。
2. 管護責任落實
20xx年，我縣生態護林員實施森林管護面積476895畝。為確保管護責任落實，姚安縣林業局《關于下達2016年度建檔立卡貧困人口生態護林員計劃指標的通知》（姚林發〔20xx〕41號）文件下發的承包管護人員100名。經檢查，下達100名承包管護人員，全部簽訂了管護合同，明確了管護任務，管護區域和面積細化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護區域四至界線、管護面積、管護責任、管護質量“四明確”。實現了縱向到底，橫向到邊的網格化管理。護林人員全部實行掛牌上崗，巡山護林記錄齊全規范。
3. 生態護林員森林管護培訓和宣傳
為解決生態護林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護水平。為加強生態護林員的管理，姚安縣對建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態護林員分鄉鎮進行集中培訓。各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。
（三）考核管理情況
我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。
�。ㄋ模╉椖抠Y金管理情況
20xx年，下達我縣生態護林員管護經費100萬元，實際到位資金100萬元，到位率為100%。生態護林員已全部上崗，并通過惠農資金“一卡通”存折發放護林工資。至20xx年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。
二、經驗做法
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《關于開展建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的緊急通知》下達后，縣林業局高度重視，及時成立領導小組，明確專人負責，與縣財政局、縣扶貧辦聯合研究制定下發了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施方案》，明確了組織領導、宣傳發動、目標布局、人員選聘、管理培訓、補助標準、工作安排等各項具體內容。各鄉鎮政府也高度重視，成立了相應的組織，深入宣傳發動，按照規定程序操作，嚴格審核把關，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉鎮林業站和鄉鎮扶貧辦聯合審核，最后由鄉鎮人民政府審批，簽訂管護合同。形成了縣、鄉、村三級齊抓共管、共同推進生態護林員選聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全縣9個鄉鎮共100名生態護林員已全部到崗到位。
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我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態護林員管理辦法》，明確了生態護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發放形式。建立了以鄉鎮政府管理為主，村、鄉、縣三級考核相結合的管理方式；鄉鎮林業工作站負責生態護林員的月和季度考核；鄉鎮人民政府負責年度考核。年度考核結束，鄉鎮根據考核結果，擬定生態護林員的年度考核獎勵。為加強生態護林員的管理，各鄉鎮均開展了以會代訓、專題學習、現場指導等多種形式的生態護林員培訓工作，取得了很好的效果。經鄉鎮政府考核，全縣100名生態護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。
�。ㄈ┙∪珯n案，動態管理
建立健全縣、鄉鎮兩級生態護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態護林員實行一年一聘用制度和動態管理制度，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態護林員優先予以留用，續簽合同；對年度考核不合格的生態護林員直接解聘，鄉鎮政府書面通知生態護林員所在的`行政村村委會和生態護林員本人，并通知所在的村委會及時調整，按程序補充聘用，并按規定履行相關手續，完善信息資料。
�。ㄋ模⿲ｍ椆芾恚皶r發放
通過惠農資金“一卡通”存折發放生態護林員工資，確保了生態護林員管護報酬及時足額地發放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，依據天保工程項目及資金管理相關辦法和規定執行，沒有出現資金違規違紀使用情況。每名生態護林員每年管護補助為10000元，每季度發放2400元基本管護報酬，其余400元根據考核結果年終一次性發放。我縣已于20xx年11月底發放了生態護林員的第四季度基本管護報酬和年度考核獎勵。
�。ㄎ澹⿴用撠�，實現共贏
通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態護林員，參與森林資源管護獲得穩定的報酬，增加了405人貧困人口的經濟收入，森林資源管護狀況得到了提升，多渠道增加生態護林員的經濟收入，推動貧困人口穩定脫貧。
三、存在問題
�。ㄒ唬┰谏鷳B護林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對相關要求進行了宣傳，但一部份鄉鎮、村委會思想認識還不到位，宣傳還有待加強。
（二）生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。
�。ㄈ┚珳守毨舳鄶滴幕讲桓�，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林人員業務培訓。
四、下步工作措施
（一）加大宣傳力度。及時組織各村、林業站、扶貧工作站等相關部門召開了專題會議，組織傳達學習上級有關部門關于在貧困人口中選聘生態護林員工作的各類文件精神，對生態護林員應具備的條件、選聘程序、職責、工資待遇、監督管理等進行了詳細講解，并對工作紀律進行明確要求，使每位干部都能準確把握文件精神，為扎實開展生態護林員選聘工作奠定堅實基礎。
（二）加大協調配合力度。生態護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關部門和涉及鄉鎮要落實分管領導和具體承辦人員，加強工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進中遇到的困難和問題。
�。ㄈ┘哟笈嘤柫Χ�。精準貧困戶多數文化水平不高，和林業沒有打過交道，生態護林員的林業知識和工作責任心不夠，需加大護林業務培訓。
�。ㄋ模┤瘫O督，確保實效。由鎮紀委牽頭，抽調林業站、扶貧工作站等部門工作員組成專項督查組，不定期、不定時對9個鄉鎮生態護林員選聘工作進行抽查、實現全程跟進和全面監督，確保選聘過程公開、公平、公正。
20xx年生態護林員工作，結合我縣森林資源、管護任務、難易程度、貧困人口狀況、農民意愿等實際情況，確定生態護林員的管護崗位、管護標準、管護報酬，并將生態護林員指標分解細化到鄉鎮。生態護林員精準落實到了建檔立卡貧困戶，管護任務落實到山頭地塊，發揮生態護林員在生態保護和扶貧攻堅工作中的作用，并作為工作組織實施、管理監督、檢查驗收的科學依據。生態護林員選聘體現了生態建設與民生改善、生態保護與精準扶貧統籌兼顧相互促進的要求，力求實現精準高效、公開公正、提質增效的目標。
管護員個人述職報告 11
20xx年，生態護林工作得到了一些進步，但是也暴露了一些矛盾和問題。我院進行了充分地總結，并制定了新的工作計劃。
一、加強生態環境保護
在生態工作中，我們需要著眼于保護植被和動物生態環境，尤其是針對一些危險品物質以及違禁砍伐活動的加強管制。我們可以從以下幾個方面進行加強：
1.實施森林防火
加強對森林防火的宣傳和防滅火設施的建設。在火情得到報告后，能夠迅速派出專業隊伍進行撲救。
2.做好野生動物的保護
對于野生動物的遷移類型不同，我們可以推出不同的生態策略。對于脆弱的生態區域采取保護措施，以種植普通草木為主保護野生動物的棲息地。
二、發揮新技術優勢
隨著科技的不斷發展，我們需要利用好新的信息技術。我們可以通過網絡和人工智能技術構建生態護林系統，將數據歸類和分析化，進而實時監測任何的.活動異常。
三、完善志愿者制度
志愿者已經成為我院重要的組成部分。我們需要要求志愿者長期涉入生態護林工作，并且根據不同的實戰經驗進行針對性的培訓。在這些過程中，我們可以通過制定一定的管理計劃以及實施文件的形式加以規范。
四、增強自身學習能力
我們還應該不斷自己的學術實力，意識到不斷學習的重要性。無論時代有多少種工作方式和工具，我們還需要以基本文化知識為基礎，以傳承和凝聚團隊協作為目標，讓生態系統保持不斷穩定和健康的發展。
綜上所述，生態護林員管護工作是我們當前做好環境保護工作的一個重要方面，在生態保護工作的毫不停歇和努力之中，我們希望逐漸實現一個香港民眾和環境平衡發展的機制。五、促進生態旅游產業發展
生態旅游產業對于當地經濟和社會發展具有重要意義。在生態護林員管護工作中，我們需要重視生態旅游產業的發展并加以促進。可以通過打造旅游品牌、推出綠色旅游計劃、加強旅游基礎設施建設等方式，為生態旅游產業提供更好的支持和保障。
六、強化生態系統恢復措施
在生態護林工作中，我們需要積極采取措施恢復和重建生態系統。例如，通過植樹造林、綠化城市等方式增強植被覆蓋率，改善森林生態環境；通過退耕還林，恢復濕地和草原等方式促進土地的生態恢復。
七、加強監督管理和督查考核
為了保障生態護林工作的質量和效果，我們需要加強監督管理和督查考核�？梢酝ㄟ^制定嚴格的工作標準和考核機制，并通過定期檢查和評估的方式，對生態護林員管護工作進行全面監督和管理。
綜合以上幾點，對于20xx年生態護林員管護工作的總結和展望，我們需要不斷提升自身水平，多方協作，加強科技支持，改進工作流程，提高工作效率，同時積極推動生態旅游產業發展和生態系統恢復措施的實施。只有不斷努力，才能夠實現生態環境保護和可持續發展的目標。
管護員個人述職報告 12
20xx年，我國的生態護林工作進一步提高，護林員管護工作也迎來了新的變化。本人擔任生態護林員管護工作多年，獲得一定經驗，下面就20xx年生態護林員管護工作進行總結。
一、加強科學技術支撐
隨著科技的發展，生態護林工作得到了許多新的技術支撐。比如，人工智能監測，長效監測法，無人機巡查等等。這些新的技術手段為生態護林工作提供了新的思路和方式。我們需要不斷學習最新的科學技術，不斷更新自己的知識庫，才能更好地完成生態護林工作。
二、強化團隊協作
生態護林工作需要集體行動，需要多方合作。各方面工作人員之間應該積極溝通協調，將各自的工作協調到一起，形成有機合作。這樣才能夠更好地完成生態護林工作。
三、采取有效措施保護資源
在生態護林工作中，保護樹木、植物和野生動物等是至關重要的。我們需要注意采取有效措施，如加強宣傳教育，加強管理和監督，杜絕違法砍伐等現象的`發生。只有這樣，才能夠使我們的生態環境更加健康和持續。
四、發揮志愿者的作用
生態護林工作涉及范圍廣泛，需要大量人力物力的支持。發揮志愿者的作用，是我們完成生態護林工作的有效途徑。志愿者可以幫助我們開展宣傳教育、巡查勘察、監測評估等工作，發揮志愿者的積極作用是生態護林工作順利開展的重要保障。
20xx年，生態護林工作將會進入到一個新的階段。咱們生態護林員管護工作的工作人員必須認真總結以往工作經驗，對新的工作形勢和任務進行充分的認識和了解，不斷完善工作方式和方法，使得生態護林工作的質量和效果得到長足的提高。
管護員個人述職報告 13
20xx年我鎮林業工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣林業局及有關部門的大力支持下，在工作中，堅持服務于林業改革、發展和穩定的大局，以服務農村、富裕農民為目的，以科技為動力，以結構調整為主線，開展各項工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、狠抓了森林防火工作
1、是加強森林防火宣傳教育工作，在做好林業法律法規宣傳的同時，結合我鎮實際，充分利用宣傳車、標語、印發宣傳品等形式，對全鎮廣大干部群眾進行了廣泛深入的宣傳，取得了很好的效果。
2、加強責任制落實，鎮村兩級層層建立責任制，林業部門和護林員簽訂責任，各村都成立了護林防火隊，對撲火物資的進行了儲備。
3、加大護林防火的`處罰力度，鎮上每天出一臺巡邏車，鎮長、主管副鎮長、派出所長和林業主管人員組成，做到“見煙就罰、見火就抓”。幾年來無一起林業火災事故。
二、造林工作
1、20xx年造林工程任務為2500畝，主要種植樹種為楊樹、槐樹、棗樹，其中：楊樹1400畝、槐樹1600畝、棗樹180畝，超額完成了任務。
2、完成建設林網兩條，路林一條，共計兩千米。
3、我鎮為確保造林任務的完成，雨季造林育苗20萬株。雨季造林800多畝，雖由于今年我鎮遭受了重大旱災，成活率不是很理想，但是為雨季造林開辟了一條新路。
三、林業病蟲害監測與防治
根據森防站的布置，對我鎮各重點路段、重點園區、重點單位進行檢查。對美國白蛾等重點檢疫對象實施監測。
1、建立健全組織機構
鎮政府成立了以主管副鎮長xxx為組長、農業綜合技術服務中心主任xxx為副組長、各有關科室人員為成員的防治領導小組。
2、落實責任制情況
鎮政府與轄區內各村逐級簽訂《責任書》共13份，使防控美國白蛾等危險性林業有害生物工作落到實處，逐步實現測報工作規范化。
四、退耕還林工作管理
對我鎮退耕林工作逐戶進行檢查，現已補苗3000株，20xx年春季將全都補完。
五、公益林管理
我鎮有公益林9000畝，4名專職護林員，1名監管員。林業部門和護林員簽訂了防火管護責任狀，兩年來無一起毀壞公益林事件。
20xx年我鎮計劃植樹造林2500畝，計劃在三臺東河套還林1500畝，在石家建設林網3條共計3500米，育苗20萬株。
一年來，雖然我們做了很多工作，但和其它鄉鎮相比還存在一定差距，在以后的工作中我們要再接再厲，把我鎮的林業工作再上一個新臺階。
管護員個人述職報告 14
我鎮是xx區重要的林業鄉鎮，共有林地面積約xx萬畝，黨委、政府對林業工作高度重視，將林業建設發展納入我鎮經濟和社會發展規劃和年度工作計劃，認真按照上級的部署和要求，堅持四項基本原則，按照“三個代表”重要思想，全面貫徹落實林業方針、政策，認真實施《森林法》及其各項林業法律法規，積極開展集體林地林木產權改革和發放全國統一林權證的各項工作，進一步完善我鎮的森林防火措施，確保我鎮森林資源的可持續發展，現將我鎮的林業工作匯報如下：
一、加強領導，健全機構，落實責任制，做好森林防火工作。
1、進一步加強例會制度，召開鎮、村干部、護林員、廠礦、鎮屬企事業單位負責人參加的森林防火會議，布置防火任務，成立鎮、村二級撲火隊伍，商討防火工作措施，簽署防火責任狀。
2、進一步完善各級領導干部目標管理責任制，健全三個責任制，完善一個安全卡，對癡、呆、傻人員實行監護管護責任制。
3、全面實行領導和干部分片包村制，實行行政領導森林防火責任追究制度。
4、制定違章用火查處獎罰制度，對違章用火的村民進行處罰和教育。
5、組建專業撲火隊伍，建立一支高素質、高標準、好裝備的.撲火隊伍，發揮專業隊伍拉得出、上得去、撲得滅的作用，投入資金為撲火隊伍配備專業撲火工具。
6、加強宣傳教育力度，著力提高全民防火意識，通過多層次、多方面、多形式的防火宣傳，進一步提高我鎮群眾的防火意識。
7、加強野外火源管理，消除火災隱患。
二、調查研究，制定方案，組織實行集體林地林木產權改革工作。
1、抽調人員成立機構。鎮成立領導小組，鎮與村共同成立工作組，每個村有一名聯絡員。
2、宣傳發動，制定方案。做好前期的宣傳工作，做到林權改革工作家喻戶曉，人人皆知，形成良好的輿論氛圍。制定了《集體林地林木產權改革方案》和《發放全國統一林權證方案》，在各個不同工作階段，適時地下發指導導性材料，指導具體業務。
3、培訓實施。舉辦一期的鎮干部、村主干和聯絡員參加的業務培訓班，各村也召開村民代表、小組長會議，傳達布置近期工作，開展試點，對鎮林場、xx等村xx余畝進行試點。
4、完成情況。我鎮共有林地面積xx萬畝，這次集體林地林木產權改革面積達xx萬畝，其中自留山xx萬畝，生態公益林面積x萬畝，責任山面積x萬畝，這次共完成林改面積x畝，完成總面積的x%，發證面積x畝，完成x%。
三、造林綠化，防病蟲害，提高林農收入等方面。
1、造林更新，消滅荒山。對我鎮的閑置荒山，采伐山場及時進行造林，保證綠化率100%。
2、加強林業安全生產，多次布置林權單位切實做好在林業生產過程的安全生產工作。
3、引進竹加工企業18家，全社會辦林業氣氛濃厚，明顯提高了林農的收入。
4、林業糾紛及時調解，深入細致進行調查，按照有關法律法規解決山林糾紛。
5、開展竹速生豐產林培訓。
6、開展病蟲害防治，消滅竹蝗。
管護員個人述職報告 15
一年來，我會在局黨委和縣總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想及十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞林業工作中心，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，落實“以職工為本，主動依法，堅決維權”的中國特色工會維權觀，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創新、機制創新和工作載體創新，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統一，調動好、發揮好、保護好廣大職工的積極性和創造性，使全系統職工精誠團結，求真務實，銳意進取，創新了工會工作，基本完成了各項任務，為構建和諧林業，推動系統工會工作向前發展作出了貢獻。現將20xx年工作總結匯報如下：
一、加強學習，增強職工的主人翁意識
一年來，系統工會圍繞局黨委“突出一個主題，推進兩項改革，抓好三件大事，實現四個提高”的年度林業工作總體布署，深刻領會黨的十七大精神，認真貫徹胡錦濤同志對全國工會組織提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力，保持職工隊伍穩定”的要求，把學習宣傳和貫徹落實《工會法》、《森林法》以及《公民道德建設實施綱要》等法律法規作為長年突出任務來抓，結合送法下鄉活動的開展，組織職工學法，宣傳法律法規，提高了職工學法和依法辦事的意識。以“建家”活動為載體，把建家活動同建會、建制緊密結合起來，充分調動廣大職工的積極性和創造性，不斷增強工會組織對職工的吸引力和凝聚力，增強了廣大職工主人翁責任感和育林人的使命感，發揮了工會的職能作用。南盤江林業局、五洛河林場工會組織工會專兼職干部、職工代表進行上崗培訓、輪訓、專業專題培訓等活動，從不同角度有針對性地提高職工代表和工會專兼職干部做好參政議政和工會工作的本領。
二、開展群眾性技術創新，服務林業大局
組織開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”主題教育為載體，把活動不斷引向深入，切實提高系統職工的技能和技術素質。林業局機關工會突出行業特點，以服務于加快我縣林業發展這一中心，本年度組織職工開展的核桃、油茶良種及技術推廣，使自身的優勢不斷得以豐富和發展，體現了工會的地位和作用。南盤江林業局、五洛河林場工會突出營林區職工的學習和培養、安全與生產、工作和綜合管理水平的提高三大方面的內容為建設的重點，通過開展“小課堂、小課題、小環境、小指標、小團隊”五小活動，把營林區建設各項工作落在實處，抓出實效。
三、開展“送溫暖”，辦實事、辦好事
各基層工會切實關心廣大職工的工作、學習和生活，幫助他們解決好工作、學習和生活上的困難。對特困職工做到“三個及時”，即及時知情、及時報告、及時幫助;對生病住院的職工以及職工中的紅、白喜事均主動探望、慰問，切實為職工排憂解困，多辦實事好事，把“幫困救助”辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。組織全系統職工進行了一年一次的身體健康體檢。局場領導、工會主席走訪離退休干部及特困職工39戶，送去慰問金及實物折款9800元。全體會員在開展“送溫暖”、“汶川地震”中，踴躍捐款5萬余元。年末都要召集離、退休職工聚會，同時向他們匯報一年來的各項工作情況，并請他們為局、場里的發展出謀劃策。南盤江林業局工會注重關注退休職工中的特殊群體，經常和他們聯絡、交流，只要他們家中發生大事小情都積極、主動去幫忙，許多老人都把單位當做“娘家”。
四、認真履行工會職責，切實加強民主管理力度
我們把認真履行好維權職能，全心全意為廣大職工服務，表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，推行局務、場務公開和紀檢監督的民主監督制度，讓職工知情，讓職工議事，讓職工監督。一年來，各基層工會嚴格執行國家的各項勞動法規和職工權益保障制度，切實杜絕不簽訂勞動合同、拖欠工資、欠繳或不繳綜合保險費、隨意加班加點、忽視勞動安全衛生等違法違規現象。
五、以文體活動為載體，努力構建和諧單位
積極開展健康向上豐富多彩寓教于樂的文體娛樂活動，努力豐富職工的業余文化活動，在全系統構建了生活正派、情趣健康的和諧氛圍，從而推動全系統全民健身活動的蓬勃開展。在局黨委的支持下，局機關工會舉行了全局職工撲克和象棋比賽，系統工會組織開展全民健身運動，積極參加縣總工會、縣婦聯組織的歌詠、演講比賽。南盤江林業局、五洛河林場工會結合工作實際，確定比賽項目及競賽要求，擬定各項目訓練計劃，發動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。
六、圍繞“雙線考核”任務，開展群眾性建功立業活動
按照林業系統“雙線考核”任務和年度工作要求，系統工會緊緊圍繞林業改革和發展大局，針對林業系統經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業活動中再立新功，力爭實現新突破。根據局機關年初制定的“雙線考核”目標，全局職工圍繞目標，積極開展崗位練兵活動，學中干，干中學，職工素質明顯提高，圓滿完成了全年目標任務。五洛河林場工會開展了五好家庭評比、護林點創優服務競賽和職工積分獎勵計劃三項活動。活動中，場工會精心組織、精心安排，把工作落實到各個科室、各個工區職工當中，形成了全員參與，人人爭做好職工的新局面。
七、積極維護女職工權益，促進女職工隊伍建設
一年來，系統工會在加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。在工會女干部帶領下，廣大女職工嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。在經費方面積極維護女職工權益，努力為女職工辦實事�！傲粌和潯苯M織對獨生子女戶進行慰問。多次組織學習黨的`十七大會議精神，《婦女權益保障法》、“八榮八恥”，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信心投身于建設社會主義的各項活動中。關心女職工的生活和身心健康，開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，向廣大婦女大力宣傳常見傳染病的防治知識;婦科病預防;家庭衛生等方面的知識，提高廣大婦女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林業系統姐妹們接連犧牲多次的節假日，與男同志一樣，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，保證了全年山場無一次火災發生。
總之，一年來系統工會委員會一班人按照“十一五”林業發展規劃，積極發揮橋梁和紐帶作用，團結帶領工會會員努力工作，認真履行“維護、參與、建設、教育”四大職能，積極“參政、議政”，努力推進現代林業改革和發展進程，積極維護職工合法權益。進一步加強了工會自身建設，提高了工會干部工作能力和水平，增強了做好工會工作的光榮感、使命感和責任感，以開拓進取的姿態不斷探索工會工作新思路，為我縣的林業發展做出了新的貢獻。同時，我們也看到，我們工作中的觀念還需要進一步更新，適應力還需要進一步加強，作風還需更進一步深入，整體工作水平還需要進一步提高。在新的一年里，我們將牢固樹立科學發展觀，以求真務實的精神創新工會工作，大力實施林業技術知識競賽創新活動，加強源頭參與，認真履行職責，依法做好維權工作，為全面完成20年林業系統的工作目標而努力奮斗。
管護員個人述職報告 16
一、工作成效
20xx年，我縣林業有害生物發生總面積5.32萬畝，發生率為8.56%。其中，輕度發生4.28萬畝、中度發生1.04萬畝。
全縣共防治各類林業有害生物5.32萬畝，防治率達100%。其中，仿生防治1.61萬畝、占防治面積的30.26%，人工防治3.71萬畝、占防治面積的69.74%。
全縣實施產地檢疫面積2700畝，產地檢疫率達100%；無公害防治面積5.32萬畝，無公害防治率達100%；林業有害生物發生測報準確率為100%，成災率為0。各項指標均達到省上要求，全面完成了目標任務。
二、工作措施
（一）領導高度重視，積極爭取支持
1、我局成立了20xx年度林業有害生物工作領導小組：
2、縣委、縣府高度重視蜀柏毒蛾防控工作。3月18日以縣綠委辦[20xx]5號文件，發出關于《加強蜀柏毒蛾監測防治工作》的緊急通知。要求各林區鄉鎮在4月初至20日前，幼蟲3-4齡期時對發生達中度以上危害的柏樹林地進行施藥防治，并下達了各林區鄉鎮的防治任務。
�。ǘ┘訌娦麄髋嘤�，深化提高認識
我局在20xx年的林業有害生物監測防治工作中，邀請了縣廣播電視臺、縣報道組進行錄像和拍照，并在縣電視臺進行了宣傳報道，極大地提高了對林業有害生物監測防治工作的宣傳力度。使更多的人認識到“林木病蟲害，是不冒煙的森林火災”。
�。ㄈ┟鞔_目標責任，全面落實任務
為進一步發揮監測預報工作在林業有害生物防控工作中的基礎作用，我站深入貫徹落實“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的林業有害生物防治基本方針，根據省森防總站的要求，結合我縣林業有害生物監測預警工作的實際情況，我們制定了本年度林業有害生物監測防治工作計劃。根據制定的工作計劃和20xx年病蟲害實際情況有序地開展監測防治工作。
�。ㄋ模┛茖W全面調查，及時準確測報
縣應施監測面積100.89萬畝,監測面積達96.86萬畝,監測率達100%。為搞好今年林業有害生物監測防治工作，提高測報確準率，為適時防治制定科學依據。我局出動森防人員86人次，車輛39臺次深入林區準確搞好越冬代和第一代監測預報工作，并將調查任務和責任落實到人，提高了調查質量。
（五）狠抓檢疫執法，嚴格控制疫源
今年我縣于6月-9月開展了“綠盾20xx”林業植物檢疫執法行動。至9月下旬，我局組織行動31次，與相關部門聯合檢查8次，相關區域聯合檢查3次，出動執法人員189人次。總共檢查苗木花卉基地3個，種苗33000株；檢查涉木企業8家，竹木材3900立方，木質包裝箱、線纜盤180個。查處涉木案件3起，涉及竹木230立方。產地檢疫苗木25萬株，調運檢疫苗木xx萬株,木材300立方米,復檢花卉5萬株,木材100立方米，使產地檢疫和調運檢疫都達100%。同時開展了轄區內的檢疫登記工作檢疫登記率達100%。
三、存在問題
一是隨著現有林面積的增加，防控面積進一步擴大，防治經費嚴重不足；二是防治所需機械嚴重不足，目前我縣可用的機動噴霧機只有十五臺，絕大多數鄉鎮只能采用手搖式噴霧器施藥,防治進度較慢,防治效果不如機動噴霧機好又增加防治成本。三是在蜀柏毒蛾越冬代施藥防治期內雨水較多，也是影響防治進度和防治效果的`又一重要原因。四是我縣四旁樹較多，全面防治較困難。蟲源基數仍然較大。
四、下步工作
（一）認真搞好我縣20xx年的林業有害生物普查工作。
�。ǘ┱J真搞好我縣20xx年各類森林病蟲害的預防與防治工作。
（三）認真開展林業有害生物越冬代的調查。及時發布20xx年的蟲情預報。
（四）進一步加強業務知識的學習提高業務技能。
�。ㄎ澹┻M一步加強對鄉鎮林業干部測報技能的培訓,全面提高測報技能。提高測報準確率。
管護員個人述職報告 17
時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以集體林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規范林業文明執法，為我區形成愛護森林、崇尚生態文明的良好氛圍做出了貢獻�，F將全年所做工作總結如下：
1、全力以赴做好集體林權制度改革工作
集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，于6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。
目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，占林改行政村的87.5%；全區集體林地44.4萬畝，已確權面積41.3萬畝，占總面積的93%，確權總宗數6661宗，完成林權證辦理發證面積15.6萬畝；在確權面積中：分山到戶面積4.02萬畝，占9.7%；均股均利面積4.66萬畝，占11.3%；集體統一經營面積18.68萬畝，占45.2%；流轉面積6.28萬畝，占15.2%；基中形式面積7.66萬畝，占18.60%。
2、嚴格臨時占用林地管理，取得明顯成效
根據林業局內部分工，我站負責監督采石場等臨時占用林地管理，在工作中將采石場臨時占用林地工作作為重點進行規范。并嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時占用林地時效定為一年。由于我區的采石企業大部分都處在生態公益林范圍內，辦理證要報省里審批，且省局對破壞環境較嚴重的采石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區采石企業臨時占地的手續難以辦理。
3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全
為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的`有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。
一是對申辦木材經營（加工）許可證的申請人，嚴格實行資格審核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。
二是對符合條件的木材經營（加工）戶進行事后監督，使其行為在森林法允許的范圍內進行。目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營（加工）現象；并對違法運輸木材、違法占用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法占用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。
4、規范林木采伐管理，控制濫伐林木案件
一方面加強對森林、林木采伐辦理證、伐后管理，實施木材采伐現場監督，對還林實際情況進行檢查，制止違法采伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規范林木采伐辦理程序，對所有的采伐申請單位或個人進行采伐可行性分析和采伐規劃，認真做好限額采伐前的采伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。
5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平
今年，我站采取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：
一是宣傳林業法律法規和林業政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及1800余人，發放相關資料3350份。對采石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份；對來站咨詢或是接受處理的'違法人員，站長同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的接受。
二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表3篇新聞；
三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。
6、加強內部管理，強化責任意識
在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責；并制定了《XX市XX區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日�？记冢瑢τ谀陜鹊墓ぷ鞲鶕嚓P情況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核情況匯總，進行評優評先評獎。
通過今年積極努力的開展工作，我站已經取得了一定成績，完成了績效考核目標，但是也存在著一些問題。所以，在今后工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家！
管護員個人述職報告 18
自參加農林水利局林業工作以來，我牢記低調做事、高調做人的基本要求，積極參與部門各項工作，取得了上級的認可，在20年獲得“濰坊市林業工作先進個人”榮譽稱號。
在林業科技工作方面，根據領導指示，與同志們一道深入調研我區林業發展現狀，深入了解立地條件、林分情況和分布狀況，再此基礎上編制了《濱海區十二五林網建設規劃》，撰寫了《濱海區林下經濟現狀及發展對策研究》，向上級提交了我區林業生態和產業發展的初步思路。
我區檉柳示范林苗圃20年投入運營，我參與了鹽生植物引種實驗、鹽堿地改良實驗、鹽堿地節水灌溉技術應用實驗和植被恢復重建研究。根據工作要求，我堅持現場定期觀察，對引進樹種適應性有了深入了解和把握;對節水灌溉技術做了應用分析，得出應在局部鹽堿化程度較高地段應用和移動式應用改土的'結論;在鹽堿地改良實驗方面，參與了工程改土實驗和帝王丹化學改土實驗，撰寫了《濱海鹽堿地造林綠化技術途徑探討》，參加山東林業論文評比獲得一等獎。在植被恢復重建研究方面，參與了對多個樹種的混交造林實驗和多層景觀構建實驗，為生態景觀林營建積累了經驗。
20xx年，我按照農林水利局安排參加了林業科技推廣互動工作，與街辦工作人員深入各園林綠化企業調研林業種苗科技發展情況，統計匯總科技成果，在征得企業同意后，及時向社會發布和宣傳;對來訪群眾熱情接待，周到服務，對提出的問題周詳回答，適當提出建議。林業科技推廣互動工作在加快科技成果推廣應用方面取得了成效。
20xx年，農林水利局組織對區內鹽生植物資源現狀調查，調查歷時2個月，覆蓋主要植被覆蓋區2萬公頃，我參與沿海植物種群現狀調查，調查植物60余種，對種群數量減少態勢有了進一步的認識，與同志們對開展本地鹽生植物種質資源保護和建立種質資源庫的必要性做了分析，并報告上級。
通過近幾年的工作，我將理論知識與生產實際相結合，知識和實踐能力得到了提高，取得了一定的成績，但仍有許多不足，在法律知識方面需要充實，在科技前沿知識和現有林業科技應用、創新成果方面需要加強學習，并加強運用，只有這樣，才能在依法工作、服務保障方面進一步提高質量，勝任時代發展對林業發展不斷提出的新要求。
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