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護理人員職稱晉升工作業績報告

時間:2023-06-04 01:08:31 報告 我要投稿

護理人員職稱晉升工作業績報告(通用7篇)

  隨著個人的文明素養不斷提升,報告的用途越來越大,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的護理人員職稱晉升工作業績報告(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

護理人員職稱晉升工作業績報告(通用7篇)

  護理人員職稱晉升工作業績報告1

  20xx年我在皮膚科的護理工作順利完成了,在這一崗位上做出了自己的成績,雖然只是一個小小的護士,但是我利用自己所學知識,也努力向他人學習,很好的把護理工作給做好了,讓來皮膚科的病人的病癥得到痊愈。以下是我20xx年的工作總結:

  一、加強業務學習,提高個人業務素質

  年初,為了讓自己的護理知識有更多的儲存,我參加了醫院組織的護理培訓,參加了護理考試,我也成功的拿到了證書,順利的完成了培訓。我每天下班后還會繼續學習,看與皮膚病癥相關的書籍,從中學到治療方法。我會進行深入研究,會去請教我們科的護士長,向她學習更深層的的一個知識內容。遇到救治難題,會不斷的去求證,讓個人的業務能力是不斷的得到加強。我也努力的提高護士的.職業道德,專心的服務病人,有著良好的業務素質。

  二、盡力做好消毒工作

  皮膚科的病人最怕的就是感染,工作時候我會處理好個人的衛生,每次給病人做護理時,我都會把手進行消毒,同時給病床和病房進行消毒,避免造成交叉的感染,影響皮膚的恢復。在給病人護理時,也會叮囑病人要注意不要用手碰觸皮膚,每次病人吃飯前后,我都會叫他們洗手,保持手部干凈,以免造成細菌感染。如果發現病人皮膚出現感染情況,我會立即對病人的皮膚進行消毒,及時防止感染繼續發生。

  三、加強了安全護理工作

  每天的設備使用完,我會及時進行清洗和保養,讓機器設備能夠安全有效的長久使用。同時也認真研讀機器操作書,注意各項操作事項,保證操作無失誤,保證在為病人進行護理的時候避免出現過錯,盡量保持無失誤發生。對使用的物品進行無菌管理,讓病人得到無菌的護理。在護理之后,會把所有的用具進行清潔,并打掃好病房,把醫用垃圾處理好,以免讓病人受傷。

  本年度我按照醫院科室的規定工作,按護士長的指示操作,努力的完成了自己的護理工作,認真的為皮膚科里的病人服務,讓病人盡快的康復回家。很高興這一年我能夠學習到東西,又能積累護理經驗,把自己的各方面的工作都做好了。雖然還是會有不足,但是我在明年里一定會有多改正的。

  護理人員職稱晉升工作業績報告2

  忙碌、充實的xx年匆匆而過,盤點收獲,總結教訓,該留下踏實的腳步;沉淀積累,觸動啟發,良好的開端在成功的結束之后。新年將至,為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

  一、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  二、嚴格產房管理,完成布局改造。

  加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

  三、苦練技術,嚴把質量關。

  針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其中醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

  四、開拓創新,不斷學習,完成繼續教育及帶教工作。

  不斷充實專科知識,派出助產一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的`理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月兩次,開展中醫護理技術項目,學習中醫理論,完成國家級論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強專科知識學習。今年實習生人數多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務。

  一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

  護理人員職稱晉升工作業績報告3

  一、思想方面:

  一切以病人的要求為中心,用以質量為核心的護理理念去適應新的問題,以及社會發展的趨勢,積極參加一切活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。

  二、在業務方面:

  在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度,服從科室領導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。

  三、增強法律意識

  認真學習《護士條例》及其它法律法規,積極參于醫院組織的學習班。意識到,市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

  曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”我會用我的'愛心耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

  在今后的工作中一定努力提高自己的技術,提高微笑服務,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的難處,端正工作態度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

  護理人員職稱晉升工作業績報告4

  一、完善各項護理工作制度和工作質量標準:

  為了更好地滿足患者的醫療護理需求,根據我院工作實際,完善和修訂了部分工作制度和工作流程,使我們的工作更能體現“以人為本,患者至上,關愛生命,誠信服務”的理念,為患者提供更方便、快捷、安全、舒適的優質護理服務。

  二、加強護理隊伍建設,注重人才培養:

  選派護理骨干到省級醫院進修學習及參加國家級學術交流活動:與省二院和石家莊市婦幼保健院建立長期合作關系,定期派護理人員到省二院新生兒病房、石家莊市婦幼保健院產房和產科護辦室輪流進修學習,爭取全員輪轉,開闊眼界,學習上級醫院的新知識、新技術及先進的.服務理念,將省級醫院的優質護理先進工作模式帶回我院,更好的為廣大患者做好護理服務。

  三、加強在職護理人員的繼續教育:

  按計劃每周二、五下午組織全體護理人員集體學習,學習專業知識、技術操作及相關知識、定期組織考核,考試,獎優罰劣,對各項考試的優勝者分別給予第一名三百、第二名二百、第三名一百的獎勵。促進護理人員對專業知識技能的學習,切實提高護理質量。

  四、定期檢查護理工作質量,提高各項護理質量工作標準:

  由護理質量管理委員會分工負責,定期對各項護理單元的各項護理工作進行檢查,護理部不定期進行抽查。每季度評出前三名優勝科室。分別給予三百、二百、一百獎勵。對工作中發現的問題及時提出整改措施限期改進,確保護理工作質量穩步提高。

  通過以上扎實有效的工作,完成各項目標如下:護理人員“三基”考核合格率達93%。

  1、基礎護理合格率85%。

  2、危重病人護理合格率95%。

  3、護理文件書寫合格率95%。

  4、急救藥品完好率100%。

  5、無菌物品合格率100%。

  6、一次性“五個一”執行合格率100%。

  7、一次性注射器、輸液器用后毀形率100%。

  8、健康率100%。

  10、年差錯事故發生率0%。

  11、年內嚴重護理缺陷0%。

  12、病人滿意度96%。

  護理人員職稱晉升工作業績報告5

  隨著整體護理內涵的拓展,護理工作已不再是單純的發藥、打針、輸液,護士的職責已經拓展到健康管理這個范疇,健康教育已成為護理工作重要的組成部分。而神經外科作為一個特殊科室,病人起病急,變化快,病程長,合作性差,家屬更換頻繁,護士治療護理任務繁重,健康教育工作難度較大。在神經外科護士長帶領下,護理團隊集思廣益,摸索了一條屬于自己的健康教育之路。

  一、強化入院指導,認真履行告知義務。新入院病人由當班護士給病人先做入院指導,專業護士再次強化,最后由護士長來檢查指導結果。強調管道維護、癥狀護理指導、輸液指導、用藥指導等等。

  二、每周安排健康教育班次,并梳理了崗位職責,由責任組長承擔。根據科室實際病員情況、住院時間長、各組責任組長對病人情況掌握全面等特點,每周排健康教育班次,由責任組長承擔。先了解各組病人健康需求情況,根據所了解到的病人及家屬的健康教育需求,有針對性地進行指導,如常見的病情觀察合作要點、飲食指導、體位指導、氣管切開護理指導、康復訓練指導等方面,做到因病而異,因人而異,為1周內的健康教育工作落實提供依據和幫助。

  三、由于神經外科專業的特殊性,部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴重無法治愈(植物狀態)、也有的因為經濟原因帶管出院,為了更好地體現整體、優質護理,針對這類病員,健康教育崗位護士在病員出院登記時作特殊標識,除了常規的電話隨訪,另外在每周的.“健康教育”班時加強一次電話指導,必要時進入社區、家庭進行指導。

  四、常規健康教育具體到每個人頭,落實到分管床位,不論年齡,職稱高低各分管一個病室的健康教育。不但增強了每個護士的健康教育意識,同時提升了護理團隊整體的專業素養,加強了低年資護士的工作責任感。

  五、溫馨提示,豐富健康教育形式。制作氣管切開警示卡,床頭簡短留言條,做到口頭與書面并進,彌補因家屬更換頻繁,口頭講解不到位的不足,提高病員及家屬的依從性。

  通過神經外科獨特的健康教育模式,提高了神經外科病人及家屬的參與感,增強了依從性,保證了健康教育質量。

  護理人員職稱晉升工作業績報告6

  春花秋實,寒暑往來,我們即將迎來了又一個春天,在這歲末之際,特將20xx年的'護理工作總結如下:

  一、堅持等級醫院評審標準指南,提升管理工作。

  借等級醫院評審的東風,以等級醫院評審標準為工作指南,完善了護士工作職責,護士考核標準,護理質控標準,護理缺陷,意外事件上報制度,實習生管理制度,使護理工作做到有章可循,有據可依。護士長堅持每日查房,科室每月開展一次疾病查房,每月一次安全管理護理會議,每月進行檢查工作匯報總結,每周進行晨間提問工作,都基本達到了規范要求的標準。通過這些活動使護理問題得到了及時發現,及時整改,護理質量有了較大提升,全年無重大護理事件發生,重度缺陷為零。根據等級醫院評審要求,今年對病歷文書進行了專項整改,責任護士,主管護士,科室質控員,護士長各有分工,,使護理文書書寫上了一個臺階。特別是標本送檢率,簽名及時率,護理書寫及時性較往年提高,缺漏項下降。今年下半年實行了表格式文書書寫,出現了一些新問題,旨在明年加以改進。

  二、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升護理工作。

  繼續堅持出院病人隨訪制度,堅持與婦幼保健人員和作做好產婦與新生兒的保健,從患者入院到出院健康教育貫穿始終。堅持產婦陪伴分娩,堅持每月開展工休座談會,虛心聽取病人意見。堅持為手術病人提供米湯,為陪客提供躺椅。

  三、嚴格產房管理

  堅持人員準入制度,科內護士均取得護士執業證,助產技術合格證及產房疫苗接種證。印刷產科常見急救流程,產科急救小組人員名單,聯系方式張貼在產房,強化工作流程,對新生兒窒息復蘇,產后出血急救進行模擬演練及考核。通過了兩次產科質量檢查。完善疫苗上報及核對規范,增強疫苗打點。實行產婦分娩陪伴。

  四、婦幼保健:

  見產婦兒童死亡及接生情況統計報表,浙江出生醫學證明使用情況報表;浙江省圍產兒死亡監測;分娩情況年報表,杭州市危重孕產婦一覽表,新生兒疾病篩查表。

  五、不足之處:

  護理科研論文缺。科內護士工作積極性不強,學習熱情不高,處于被動工作狀態。實習生管理經念缺乏。

  護理人員職稱晉升工作業績報告7

  我科遵循“以病人為中心,提高醫療服務質量,保障病人安全”為主題的服務宗旨,認真執行本年度護理工作計劃,按醫院護理服務質量評價標準的基本要求,完善各項護理規章制度,改進服務流程,加強護理質量控制,保持護理質量持續提高。現將一年來我科護理工作情況總結如下:

  一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養

  近兩年,我科人事變動較大,吸收了不少年輕護士,為了能保質、保量、高效率的完成工作,加強了對低年資護士的培養,使她們盡快成長起來。定期、不定期進行了基礎知識及基本操作的考核;日常工作中加強了監督,發現問題,及時指出,令其改正;年資高的護士做好了傳、幫、帶工作;加強了思想教育,促進其對護理工作的認知。

  二、更新專業理論知識,提高專科護理技術水平

  醫療技術水平處于不斷發展中,為了保證護理工作持續、有效的發展,我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野,更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。

  三、鼓勵加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

  隨著患者及社會對護理服務要求的提高,護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫學知識,而包含了眾多的人文知識。為了使護理質量從根本上有所提升,我們營造學習人文知識的氛圍,提高了護士的整體素養。繼續落實保障病人安全的各項措施及規章制度

  加強與患者的'溝通,深化親情服務,提高服務質量。良好的護患溝通,能使護士感到工作順利,心情舒暢,能使病人因感到心情舒暢而利于溝通,更能避免醫療糾紛的發生。因此,在下一步的工作中,我們將進一步學習溝通技巧,加強護患溝通,特別是對于那些不善于溝通的護士,將著重指導。根據實際情況,進一步完善科內二次分配制度,實現多勞多得餓,優勞優得的分配原則,充分調動工作積極性。

  四、自我關注

  長期以來,繁重、高風險的工作,使我們將精力高度集中在工作本身上,而忽視了這種職業壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業壓力影響護士的身心健康,也會影響護理工作質量,所以,我們應加強自我關注,學習和運用積極的應對策略,緩解身心耗竭程度,在提高心理素質的同時,以積極的心態面對職業壓力,減少負面情緒的影響,真正提高護理質量。

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