村干部自查自糾報告

　　隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的村干部自查自糾報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村干部自查自糾報告1

　　一、加強組織領導，確保專項整改取得實效

　　我們社區高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、社區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。

　　二、自查自糾情況

　　(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了社區委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據社區委的.工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。

　　(二)搞好宣傳發動。通過組織干部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。

　　(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規定多、約束多不干事、消極怠工; 遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

　　三、對癥下藥，確保專項整治取得實效

　　(一)存在問題

　　對照社區委社區政府所列舉的五類突出問題，我們社區目前存在以下方面的問題：

　　1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。

　　2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。

　　3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任意識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。

　　(二)下一步整改措施：

　　1、健全工作機制。一是全面完成18個社區街檔案、單位檔案、企業檔案現場指導，完成10個社區街80 個村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執法檢查和13個單位檔案規范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。

　　2、健全執行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開展對全區7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。

　　3、健全限時辦結制。一是支持聯系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協助完成檔案整理，二是優化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。

村干部自查自糾報告2

　　按照鎮紀委的工作部署和黨委要求，本人于 7 月10 日上午在村部中認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》和《廉政準則》等廉政材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各個方面有了很大的收獲和提高。總體而言，本人在黨組織的關心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業務素質，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監督和管理。對照《規定》中的“8 項禁止 41條不準”和明華書記的講話精神，結合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：

　　一、存在的主要問題和不足：

　　1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動。

　　2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

　　3、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不強。在日常業務工作中疲于應付日常事務，工作主動性與對村事務管理的研究較為欠缺，對自己的工作缺乏系統的研究和考慮。

　　二、存在問題的根源：

　　考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中不乏一些客觀因素，但是更重要的.是主觀因素造成的。主要表現在以下幾個方面：

　　對政治理論的學習，更多的停于形式，

　　1、政治學習“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。

　　2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質精髓。具體到自己身上，就應當始終保持高度的精液精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。

　　3、工作方法簡單，創新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創新意識不夠強。思維方式、工作作風和當前新經濟形勢的要求還有一定的差距。

　　三、對廉政工作的建議：

　　工作是基礎，預防是關鍵，“41 條不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。

　　在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：

　　一是處理好公與私的關系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。

　　二是處理好真知與執行的關系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。

　　三是處理好自律與他律的關系，自我約束和外部監督并行。

村干部自查自糾報告3

　　根據中心“為官亂為、為官不為”問題專項整治活動安排，認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：

　　一、“群眾觀念淡薄”方面。

　　主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。

　　整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。

　　二、“工作執行不力”方面。

　　對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。

　　整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的.學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。

　　三、“工作能力不強”方面。

　　學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。

　　整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。

　　四、“工作標準不高”方面。

　　進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。

　　整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。

　　五、“工作不敢擔當”方面。

　　由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。

　　整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規的`基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。

　　六、“精神狀態不佳”方面。

　　事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。

　　整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、守紀律、顧大局，，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。

　　七、“工作作風漂浮”方面。

　　囿于業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、為官主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。

　　八、“工作推諉扯皮”方面。

　　習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。

　　整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與黨委、政府加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。

村干部自查自糾報告4

　　近期，贛州市各級黨組織把集中整治與“兩學一做”學習教育緊密融合、統籌推進，通過開展黨內組織生活，組織黨員干部自己找、群眾提、同事幫、領導點，深入查糾存在問題進行整改，并根據集中整治政策規定作出從輕處理。11月10日，贛州市紀委監察局對3起通過黨內組織生活自查自糾發現的侵害群眾利益問題進行通報，具體是：

　　寧都縣湛田鄉新田村黨支部書記王忠華、支委委員李小平主動自查自糾虛報種植面積套取糧食補貼資金問題。20xx年7月29日，湛田鄉新田村召開村黨支部會議。會上，王忠華、李小平主動說明20xx年虛報種植面積套取糧食補貼資金47950.52元問題并進行自我批評，其他同志對兩人進行了嚴肅批評教育。會后，王忠華、李小平如實填報集中整治自查自糾表并將違紀款上交財政。湛田鄉紀委按照“自查從輕、被查從嚴”的政策，對兩人從輕分別給予黨內警告處分。

　　會昌縣周田鎮崗腦村黨支部副書記、村委會負責人張清茂主動自查自糾幫助親屬違規獲取土坯房改造補助資金問題。20xx年7月，周田鎮召開集中整治工作動員部署會議，向鄉、村干部宣布有關政策要求。7月18日，張清茂主動向縣紀委交代自己在危舊土坯房改造工作中，利用職務便利違規審批幫助其親屬獲得土坯房改造補助資金1.5萬元問題，并動員親屬退交相關款項。9月19日，張清茂在崗腦村黨支部組織生活會議上再次主動承認錯誤并接受批評，會昌縣紀委按照“自查從輕、被查從嚴”的政策，從輕給予其黨內警告處分。 龍南縣黃沙管委會新嶺村黨支部書記廖立勇、村主任劉志誠主動自查自糾私自截留受災補助款問題。20xx年，廖立勇、劉志誠私自截留受災補助款4576.86元，其中廖立勇分得村民2221.92元、劉志誠分得2354.94元。20xx年9月，廖立勇、劉志誠在自查自糾階段主動報告并上交違規截留資金。黃沙管委會紀委按照“自查從輕、被查從嚴”的政策，對兩人從輕給予誡勉談話并在管委會通報批評處理。 通報指出，集中整治堅持“以查促糾、懲教結合、標本兼治、綜合治理、注重實效”的原則，目的是讓有問題的干部正視問題，把握黨內教育的機會，主動整改、自我革新，讓群眾看到實實在在的變化;沒有問題的干部也能夠從中受到深刻教育，警鐘長鳴，真正達到懲前毖后、治病救人的'效果。各級黨組織要結合“兩學一做”學習教育，加強對黨員干部的理想信念、宗旨意識、政策法規和紀律要求的教育，充分利用正反兩面典型案例將“自查從輕、被查從嚴”的政策向基層干部講清楚，督促其增強自查自糾的自覺性和主動性。對在自查自糾期間能夠及時向組織說明情況、交代問題、主動整改的干部，依紀依規從輕、減輕或免于處理;對于那些不主動查找問題、不如實說明情況，故意隱瞞、有錯不糾甚至不收斂、不收手，頂風違紀的干部，堅決依紀依法嚴肅處理。

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