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“三疑三探”教學(xué)模式考察報告

時間:2022-07-13 13:09:52 報告 我要投稿

“三疑三探”教學(xué)模式考察報告

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,接觸并使用報告的人越來越多,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的“三疑三探”教學(xué)模式考察報告,歡迎閱讀與收藏。

“三疑三探”教學(xué)模式考察報告

  跟隨長白縣教育局教改考察團歷時11天前去河南省南陽市西峽縣學(xué)習(xí)“三疑三探”教學(xué)模式。通過深入課堂聽課,與校長、教務(wù)主任、任課教師面對面交流、請教,和實地考察,使我受益匪淺。西峽是一個河南偏遠的小縣,但西峽的教育同仁敢于沖破傳統(tǒng)教育模式束縛,在學(xué)習(xí)借鑒洋思、杜郎口經(jīng)驗基礎(chǔ)上,大膽改革勇于創(chuàng)新。從教育要培養(yǎng)什么樣的人,實際培養(yǎng)了怎樣的人,應(yīng)該怎樣去培養(yǎng)人?進行深入思考。以楊文普為代表的教育改革者,提出了“三疑三探”教學(xué)模式的基本思想,并且勇于實踐,取得驚人的教學(xué)成就。他們的教育改革的勇氣令我佩服,他們的精細、嚴謹?shù)膶W(xué)校管理更令我信服,同時他們領(lǐng)導(dǎo)教師的敬業(yè)精神和無私奉獻品質(zhì)更令我感動與折服。另外西峽學(xué)子的吃苦耐勞、堅韌不拔、勤奮上進求學(xué)精神更值得我們學(xué)習(xí)。所以說西峽此行學(xué)習(xí),不僅學(xué)到先進的教育改革理念,更學(xué)到了作為一名人民教師的高貴品質(zhì)。

  一、“三疑三探”教學(xué)模式學(xué)習(xí)感悟

  通過深入西峽城區(qū)第一初中、五里橋鎮(zhèn)初中、縣第一高中課堂,對語、數(shù)、英、物、化、政、生物七個學(xué)科進行實地聽課,同時與學(xué)校校長、教務(wù)主任、上課教師進行座談、交流、請教,深入學(xué)習(xí)探究了“三疑三探”教學(xué)模式。“三疑三探”教學(xué)模式共有四大環(huán)節(jié),即設(shè)疑自探——解疑合探——質(zhì)疑再探——拓展運用,四個環(huán)節(jié)一聽就懂,一學(xué)就會,關(guān)鍵是如何應(yīng)用。因為“三疑三探”教學(xué)模式的特點就是抓住教學(xué)過程中一個“疑”字和一個“探”字。“疑”是想方設(shè)法讓學(xué)生提問題,敢于質(zhì)疑,為學(xué)生在課堂中的下一步學(xué)習(xí)預(yù)設(shè)情景。“探”是學(xué)生有了疑問,然后帶著問題自主探究學(xué)習(xí),合作探究解決疑難問題,再有效運用知識解決問題。通過深入學(xué)習(xí)感受到“三疑三探”教學(xué)模式更重要是關(guān)注學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),以及學(xué)生創(chuàng)新意識與能力訓(xùn)練。

  從設(shè)疑自探環(huán)節(jié)來看。課堂上教師創(chuàng)設(shè)情境,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)本節(jié)課題或閱讀教材或依據(jù)給出的學(xué)習(xí)目標,提出針對本節(jié)課的疑問,教師引導(dǎo)整理自探提綱,給學(xué)生充足時間自主開展學(xué)習(xí)。在語文課堂中每人都準備學(xué)習(xí)筆記記錄好提出的問題和自主解決問題想法思路,學(xué)習(xí)時帶著筆邊閱讀邊標記應(yīng)解決的問題。這種模式真正把課堂學(xué)習(xí)時間還給了學(xué)生,學(xué)生成為課堂學(xué)習(xí)的主人。既培養(yǎng)學(xué)生獨立自主的學(xué)習(xí)能力,又鍛煉學(xué)生養(yǎng)成獨立思考動腦的好習(xí)慣。

  從解疑合探環(huán)節(jié)來看。西峽采取了小組合作學(xué)習(xí)的方法,各學(xué)科根據(jù)學(xué)生的學(xué)情把學(xué)生按好、中、差分組,一般六人一組,選出學(xué)習(xí)組長,組織本組學(xué)習(xí)。每個小組學(xué)習(xí),從初中到高中一個明顯特點都是學(xué)生站立學(xué)習(xí)討論交流(但這種方法不利于觀察學(xué)生學(xué)習(xí)交流表現(xiàn)情況)。這一環(huán)節(jié)重點是對自探中知識點和難點進行整理,達成共識,為展示和點評做準備。展示中一般堅持讓學(xué)困生或中等生展示,讓中等生或優(yōu)等生評價。展示評價采取小組競賽積分形式,這樣給學(xué)困生充分展示鍛煉機會,也增強他們的學(xué)習(xí)信心。評價要求比較嚴格,不僅要給出評價分值,更要給出評價理由,并糾正錯誤還要向其它組征求意見。評價時,評價人要求面向全體,聲音洪亮,行動迅速,字體工整,條例清晰,要點簡練。這種做法實質(zhì)是對中等生,優(yōu)等生提出更高的學(xué)習(xí)目標要求,更加全面培養(yǎng)了這些學(xué)生的綜合能力素質(zhì)。在小組交流、展示、評價過程中都是在組長帶領(lǐng)下,分工負責,互相幫助、指導(dǎo),尤其是展示的成果和點評操作都體現(xiàn)全組的智慧結(jié)晶。解疑合探不僅解決了學(xué)困生學(xué)不好的問題,又培養(yǎng)全組合作探究能力,更培養(yǎng)學(xué)生團隊意識。在這一學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中,教師始終給學(xué)生的是鼓勵、表揚與啟發(fā),創(chuàng)設(shè)了活躍、充滿激情與挑戰(zhàn)的課堂氛圍。這時課堂的主角是學(xué)生,教師只是學(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者、引導(dǎo)者、服務(wù)者。

  從質(zhì)疑再探環(huán)節(jié)來看。教師鼓勵引導(dǎo)學(xué)生勇于向書本、權(quán)威挑戰(zhàn)。基本上讓學(xué)生根據(jù)本節(jié)所學(xué)的內(nèi)容和涉及的知識能提出新的、更高層次的問題,即要求學(xué)生能提出具有挑戰(zhàn)性、有價值、有創(chuàng)新性的問題。針對學(xué)生提出的問題由教師引導(dǎo)其他學(xué)生共同解決。本環(huán)節(jié)中,重在激勵學(xué)生提出更有價值,更具創(chuàng)新性的問題,著重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,并在此環(huán)節(jié)提升學(xué)生分析問題,解決問題能力。質(zhì)疑再探時,教師僅僅是幫助學(xué)生解決自己解決不了的.問題。針對一些提出課堂以外的問題,教師解決不了時,也充分鼓勵學(xué)生,并且通過課外其他途徑解決,如運用網(wǎng)絡(luò)、向?qū)<仪笾幢WC學(xué)生求疑問難的欲望。

  “三疑三探”教學(xué)模式在操作流程上還有一個環(huán)節(jié),即運用拓展。本環(huán)節(jié)也是對學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的一種拓展延伸。即指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合本節(jié)重、難點,易錯的知識點,進行自主改編或自編一些鞏固訓(xùn)練習(xí)題,此時教師要對個別學(xué)生進行指導(dǎo)編題。這時教師要選擇有價值、有代表性的問題、引導(dǎo)學(xué)生共同訓(xùn)練。當學(xué)生編練問題不足時,教師要及時補充學(xué)生訓(xùn)練題,這也是引進洋思中學(xué)的當堂清的做法。編題訓(xùn)練根本目的就是培養(yǎng)學(xué)生對所學(xué)知識運用能力,達到學(xué)以致用的目的。當訓(xùn)練結(jié)束后,由該學(xué)科班長(即課代表)總結(jié)評價本節(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容及各組學(xué)習(xí)情況。總結(jié)學(xué)習(xí)情況時要評出本節(jié)課“質(zhì)疑之星”、“展示之星”、“評價之星”,優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組和優(yōu)秀學(xué)習(xí)個人。此環(huán)節(jié)更能體現(xiàn)出尖子生的培養(yǎng),因為學(xué)科班長,不僅自己學(xué)習(xí)優(yōu)秀,而且對本班70多人的學(xué)情了如指掌。課堂中要觀察好每一個學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)、掌握每一組的學(xué)習(xí)情況,這樣才能客觀公正評價好這節(jié)課,這使學(xué)科班長各方面能力得到全面鍛煉,但是每節(jié)課都是學(xué)科班長評價,不利于其他同學(xué)的鍛煉培養(yǎng),應(yīng)該給更多學(xué)生機會。

  “三疑三探”教學(xué)模式本質(zhì)特征就是“探疑”,課堂教學(xué)整個過程始終貫穿探疑這條主線:即從設(shè)疑開始——思疑——解疑——再質(zhì)疑——編疑——答疑——釋疑結(jié)束。這一教學(xué)模式有效解決了傳統(tǒng)課堂學(xué)生被動學(xué)習(xí)方式,克服學(xué)生學(xué)習(xí)信息不足問題,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,擺脫了學(xué)生依賴教師學(xué)習(xí)現(xiàn)象。真正激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,克服了學(xué)生厭學(xué)心理產(chǎn)生根源“填鴨式”教學(xué),解決了學(xué)生課上主動性差,課堂效率低下問題。同時促使教師擺脫依賴教材,局限于教材的問題,真正達到新課改的要求,開發(fā)整合課程資源。因為學(xué)生課上大膽質(zhì)疑,教師備課就不能局限于教材,就要考慮學(xué)生會提出千奇百怪的問題,就必須學(xué)會整合課程資源,課堂上才能更好為學(xué)生服務(wù)。另外,解決以往教師是評價學(xué)生的權(quán)威問題。“三疑三探”引進學(xué)生課堂評價機制,使學(xué)生學(xué)習(xí)評價更客觀、公平、課堂評價更加民主。但是“三疑三探”教學(xué)模式運用,必須深刻理解其內(nèi)涵實質(zhì),與本地實際有效結(jié)合,才能達到融會貫通的目的。“三疑三探“并不是在每一節(jié)課都能完成這四個環(huán)節(jié),也可以根據(jù)教學(xué)需要分幾課時完成。

  二、西峽縣學(xué)校管理的感悟

  西峽縣在河南省雖然是一個小縣,但是全縣人口42.6萬,每個學(xué)校學(xué)生數(shù)非常大,平均班額都75人以上。一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中2325名學(xué)生,136名教職工,這給管理帶來了一個巨大考驗,那又如何保證教學(xué)質(zhì)量呢?通過實地學(xué)習(xí)考察,一方面采取科學(xué)的“三疑三探”教學(xué)法,另一方面是西峽的嚴謹管理體制和先進的管理理念,但更重要是西峽具有一批團結(jié)奮斗,自強不息,無私奉獻的教育改革團隊。正像楊文普校長提出的“教育三問”。為什么教師工資待遇提高了,卻出現(xiàn)了“職業(yè)倦怠”?為什么上學(xué)免費了,學(xué)生卻不愿上學(xué)了?為什么年級升高,上課卻不會提問了?楊文普“三個為什么”的答案,就是新課程實施仍然是“穿新鞋走老路”的問題,就是在教師隊伍中存在著不愿改,不敢改,不會改的問題。實質(zhì)我們長白縣也面臨這樣的問題,高喊新課程改革的口號,走的是傳統(tǒng)教學(xué)的老路。我們推行新課程教學(xué)改革只是口號、形式,沒有持之以恒落實到行動上。反思我們新課改,關(guān)鍵是我們推行教學(xué)改革決心不徹底,改革力度不到位。“三疑三探”在五里橋中學(xué)推行,就是依靠行政手段強力推開,而且他們采取分部教學(xué)管理,初三分層次分班教學(xué),既尊重學(xué)生差異又利于對比競爭。就像校長李青峰所說,我校“三疑三探”教學(xué)模式不能保證100%都能做到,我能保證80%以上能做到,這80%能做到,就意味著80%學(xué)生成績能得到提升,這難道不足夠嗎?在城區(qū)第一初中與他們教師交流了解到,為了更好推行“三疑三探”教學(xué)法,他們?nèi)握n教師每月有10次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周2節(jié)聽課任務(wù),并且按“三疑三探”教學(xué)模式評價標準評出成績,在教學(xué)研討會進行講評,同時學(xué)校設(shè)立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核與考試。

  西峽教學(xué)管理之嚴,超出我們的想象。早晨5:30分上課到晚上8:10分放學(xué),每天早、中、晚三餐各半小時吃飯,學(xué)生90%住宿,所有學(xué)生都在校就餐(時間不允許)。學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)及上課教師全部提前到崗,清校離開,領(lǐng)導(dǎo)、教師與學(xué)生同吃。五里橋中學(xué)為杜絕學(xué)生吸煙,每節(jié)課下課都由專人在衛(wèi)生間值班檢查。每堂課都有領(lǐng)導(dǎo)專項檢查教師上課是否落實“三疑三探”,以及學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況。深入城區(qū)一中班級看到每名學(xué)生課上都有一個小警示簽,上面書寫著自己目前在年級部名次和班級名次,以及今后自己要努力達到的名次,還有今后學(xué)習(xí)需要加強努力的學(xué)科,最后寫有自己人生座右銘。學(xué)校注重文化建設(shè),更注重“三疑三探”教學(xué)模式的環(huán)境滲透,學(xué)校每個班級后面都設(shè)有“三疑三探”教學(xué)模式的教學(xué)流程圖。在班級、多媒體教室到處都有宣傳“質(zhì)疑”“創(chuàng)新”的語言,如:“無疑如滯水,探究蘊智慧”“質(zhì)疑是啟迪智慧的鑰匙,探究是孕育創(chuàng)新的法寶”等,充分打造“質(zhì)疑”“探究”的良好環(huán)境氛圍。

  深入西峽學(xué)校考察,不僅感受到濃厚的教研氛圍,更令我感動的是學(xué)校良好的學(xué)習(xí)氛圍和教師無私奉獻、拼搏進取的精神。教師領(lǐng)導(dǎo)從早晨5:30到7:00,中午從12:30到2點,晚上從6:30到8:10都是無償勞動付出。雖然入冬教師辦公室仍然沒有取暖(有空調(diào)),班級也是如此。我們身入教室聽課,手凍的無法寫字,腳凍麻了,可是班級師生的學(xué)習(xí)熱情仍然熱火朝天。走進辦公室大家都是緊張忙碌著工作,沒有人浮于事的場景,如此敬業(yè)的教師團隊,精益求精的管理,科學(xué)的教學(xué)方法,能沒有高質(zhì)量的教學(xué)成績嗎?

  西峽學(xué)習(xí)不虛此行,使我真正懂得“三疑三探”教學(xué)模式改革實質(zhì)就是學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革。它改變了學(xué)生的學(xué)法——自主學(xué)習(xí),它改變了教師的教法——不是教知識而教學(xué)法,更重要是教師的教育觀念的變革。我深刻感悟到西峽教育理念“教育教學(xué)改革是學(xué)校生存之根,三疑三探是教師發(fā)展之路”。“三疑三探”教學(xué)模式改革實質(zhì)是對教師教育教學(xué)能力水平提出了更高的要求,教師不具備一定能力水平就無法把握、駕馭“三疑三探”教學(xué)模式。正如徐青峰校長說:“三疑三探入門容易,學(xué)到位難,轉(zhuǎn)變觀念更難。”推行“三疑三探”教學(xué)模式是一項教育教學(xué)改革,改革轉(zhuǎn)變觀念是第一位。

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